篇一：书记抓基层党建工作情况
党支部书记2023年党建工作开展情况和2024年党建工作打算汇报
一、2023年党建工作开展情况
2023年是党的建立100周年，我党支部在本年积极落实党中央的决策部署，全力推进党建工作，取得了一系列显著成效。主要工作如下：
1.
思想政治工作
–
组织开展党员学习教育活动，注重政治理论学习，加强党性修养，提高党员的政治觉悟和思想品质。
–
强化党内教育，开展理论研讨和思想交流活动，增强党员的理论素养和思想认同。
2.
组织建设
–
加强支部组织建设，完善党建管理机制，严格执行党章党规，加强党内民主，激励党员积极参与支部事务。
–
落实党员发展计划，加强新党员的培养和引导，促进党组织的健康发展。
3.
党风廉政建设
–
加强党风廉政建设，严格执行中央八项规定精神，整治作风问题，加强党风廉政监督。
–
开展廉政文化建设活动，提高党员干部的廉洁意识和拒腐防变能力，确保党风廉政建设取得实际成效。
二、2024年党建工作打算
2024年是全面建设社会主义现代化国家关键时期，我党支部将继续深入开展党建工作，确保党的事业顺利向前推进。下面是我支部2024年党建工作的具体打算：
1.
深入开展思想政治工作
–
继续组织党员学习，加强思想教育和政治理论学习，推动党员不断提高政治觉悟和理论修养。
–
加强思想政治工作宣传，鼓励党员积极参与社会主义核心价值观传播，引导广大群众坚定理想信念。
2.
加强组织建设
–
强化支部组织建设，规范党内管理，健全党内民主制度，建设团结进取、充满活力的党支部。
–
拓展党员发展渠道，培养优秀后备干部，为党的事业培养更多接班人才。
3.
巩固党风廉政建设成果
–
继续加大党风廉政建设力度，加强廉政建设宣传教育，深入开展反腐倡廉活动，做到廉洁自律。
–
建立健全党风廉政监督机制，强化党内监督，发现问题及时整改，确保党的事业风清气正。
总结
2023年党建工作取得的成绩是对全体党员的鼓励和肯定，2024年党建工作的打算充满信心和希望。我们将继续以***新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移地推进党建工作，确保党的事业蓬勃发展，在实现中华民族伟大复兴的中国梦的伟大征程中发挥更大作用！
篇二：书记抓基层党建工作情况
2023年基层党建工作存在问题清单及整改措施
【引言】
2023年，基层党建工作在理论引领融合、制度建设扎实推进、创新形式丰富多样等多方面取得了显著成效，但在实际工作中，仍然存在一些问题影响了基层党组织的战斗力。因此，本文将就基层党建工作存在的问题进行深入分析，并提出针对性的整改措施。
【基层党建工作存在的问题清单】
1、基层党组织负担过重
基层党组织作为党组织中的最基础单位，其负责范围覆盖面广，工作任务繁重。由于基层党组织经费来源和管理模式存在一定问题，导致其在人员管理、社会服务等方面不够到位。
2、思想教育和组织建设工作还需加强
一些基层党组织在思想引领和组织建设上还存在短板，特别是在新时期的思想政治教育和组织管理上，很可能会让党员思想转向不正确和组织生活不健康。
3、基层党建工作创新不足
基层党组织在以往的工作中较为局限，基本上按照传统方式来开展，这种方式已经落后于时代发展的变化。因此，基层党组
织需要更加注重创新，从而实现工作的现代化、科学化和人性化。
4、对党员教育和管理不足
一些基层党组织在进行党员教育和管理方面存在不足之处，这就造成了一些党员行动上的不规范，影响了党组织的凝聚力和战斗力。
【整改措施】
1、对基层党组织逐步向知识化、专业化方向转变
针对基层党组织经费来源和管理模式存在的不足之处，有必要对其进行改革，加强组织管理和财务管理，促进党组织向知识化、专业化方向转变。
2、加强思想教育和组织建设方面的加强
一方面，充分利用各种资源途径来加强思想教育；另一方面，加强基层党组织建设，倡导“革命军人”精神，提高组织生活质量和工作效率。
3、创新基层党建工作方式
在基层党建工作中，需要加强工作方式的创新，根据现代化信息技术手段，利用网络平台和新媒体手段，建立信息共享平台，便于党员和干部之间的交流和互动。
4、针对党员教育和管理问题，制定合理的制度和办法
针对党员教育和管理方面存在的不足之处，应制定合理的制度和办法，建立健全的党员考核评级机制，时刻关注党员心理和行为变化，帮助党员正确处理心理问题，提高组织凝聚力和战斗力。
【结语】
基层党建工作作为党的基础和源头，在新时代的要求下，必须要时刻关注其存在的问题，并调整整改。通过采取合理有效的措施，加强各方面的工作，才能使基层党组织在繁重的工作中不断发挥自身优势，为党的发展作出新的更大贡献。
篇三：书记抓基层党建工作情况
基层党支部书记2023年度述职报告
2023年，在公司党委的正确领导下，在支委和全体党员的大力支持下，我认真履行党建第一责任人职责，以主题教育学习为载体，组织全体党员在深学细悟中夯实思想根基，在实干笃行中提高实践能力，在边学边干中丰富品牌内涵，党的思想建设、组织建设、党风廉政建设不断强化，党建引领作用不断增强，政治保障作用不断显现，现将一年来履职情况报告如下，请予评议。
一、强化理论武装，筑牢思想建设“压舱石”
始终将强化理论武装作为加强思想政治建设、严肃党内政治生活的基础一环，坚持用党的新思想、新理念武装头脑、指导实践。一是高度重视党员学习教育，将主题教育学习作为支部首要政治任务，深入学习***新时代中国特色社会主义思想和二十大精神，进一步坚定捍卫“两个确立”，做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。二是多层次推进学习走深走实，围绕第一议题、二十大精神、主题教育必学书目、党内制度、公司重要工作部署、形势任务教育、党风廉政建设等方面，制定年度支部集中学习计划，组织党员制定个人自学计划，组织开展集中学习12次，围绕学习贯彻二十大精神、主题教育讲授专题党课8人次，实现领导干部、书记、委员、普通党员讲党课全覆盖。三是多形式助力学习入脑入心，组织开展解放纪念馆参观学习、反腐倡廉教
育等活动，进一步筑牢了在经济领域为党工作的思想根基。
二、发挥党建引领，把牢组织建设“方向盘”
按照党要管党、从严治党的要求，支部严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实三会一课、组织生活会、谈心谈话、主题党日、党费缴纳等基本制度。一是按期组织支委会换届选举，根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作条例》规定，经党委批准于11月以党员大会形式进行了支部委员会换届选举，选举程序规范、资料齐全，选举过程体现了党内民主，发挥了党员群众监督作用。二是严格落实“三会一课”等党内制度，全年召开支部委员会14次，党员大会8次、主题党日活动12次，组织生活会1次，民主评议党员1次，研究讨论了党内选举、党员发展、民主评议、政治理论学习、主题党日活动、重点经营任务、思想动态分析、群团工作等议题50余项。三是严格执行党员发展程序，按照个人自愿、个别吸收、择优发展、民主公开的原则，全年接收预备党员转正1名、教育培养积极分子2名，进一步提高了党员队伍先进性、纯洁性，增强了党员队伍的活力。四是扎实推进党建共建，聚焦企业生产经营重难点，与X党支部结对共建，9月份组织组织党建业务交流，共同开展主题党日活动，形成政治共强、思想共振、业务共赢、发展共谋、作风共抓的局面。
三、强化品牌建设，扛稳高质量发展“助推器”
支部紧扣“保障国家能源安全”这一核心，带领党员群众攻坚克难、担当作为，将主题教育的学习成果转化为推动
工作的实际成效，让每名党员成长为“冲得上、打得赢”的旗帜，将支部打造成“顶得住、攻不破”的堡垒。
四、锤炼过硬作风，构建廉洁从业“防火墙”
按照“以学正风”要求，支部持之以恒强化作风建设，不断增强务实之风、清廉之风、俭朴之风，一是强化源头预防，常态化开展反腐倡廉教育，将党规党纪、警示案例等内容列为党员必修课，组织开展廉洁从业主题党日活动，观看警示教育片《永远吹冲锋号》，通报中央企业靠企吃企典型案件，教育引导党员知敬畏，守规矩，坚守底线，不越红线，持续灌输“小事毁终身”的廉洁理念和全面从严治党永远在路上的深刻内涵。二是做好一人一事思想政治工作，定期分析员工思想动态，广泛开展谈心谈话，及时帮助员工排忧解难。三是强化监督保障，加强党员群众8小时内外监督，通过咬耳扯袖、红脸出汗，果断纠正党员行为偏差，形成“严管就是厚爱，监督就是保护”的良好氛围。
五、存在不足及下步努力方向
一年来，支部党建工作取得了一些成绩，但是与公司党委的期望和自身要求相比，还存在一定差距。主要体现在，一是党建基本功还不够扎实，存在党建系统录入不及时、不规范情况；二是党员学习教育监督不够到位，对于党员自学督促提醒不多，党建平台利用率不高。在今后的工作中，我将进一步强化党建第一责任人职责，带领支委提高履职能力，切实担当作为，扎实规范完成各项基础工作；强化党员教育监督，利用党员积分管理手段，定期开展自查自纠，充分激
发党员学习的积极性、主动性。
2024年，我将带领支部班子不折不扣贯彻落实公司党委各项部署要求，持之以恒夯基础、强管理、促提升，标准化、规范化开展支部工作，推动支部党建工作再上新台阶、再创新局面。
篇四：书记抓基层党建工作情况
2023年基层党建工作存在的问题及不足
在当前，我们可以看到基层党建工作在推进党的建设和推动社会发展中发挥着重要作用。但是，也面临着一些问题和不足，这些问题在未来也将继续存在。
一、领导者缺乏责任心和执行力
基层党组织是党的基础，但是我们可以看到，在很多基层党组织中，领导者缺乏责任心和执行力是一个很普遍的问题。这些领导者往往要么不知道如何推进基层党建工作，要么不具备相应的能力，这样会影响到基层党建工作的顺畅进行。
改进措施：加强领导干部培训，提高其基层党建工作的能力和素质。
二、组织不够密集，党员教育培训不到位
基层党组织是党与人民群众联系的纽带，但是在一些地方基层党组织建设还不够密集、不够规范，这样就难以保障党员的教育和培训质量，降低了党组织与群众之间的联系。
改进措施：加强基层组织建设，完善党的组织体系。加强党员教育和培训，提高党员的政治素质和综合素质。
三、党员参与活动意识不强
党员是党的中坚力量，但是在现实中，很多党员缺乏主动参与基层党建工作的意识。他们缺乏对党组织的信任感和参与感，在组织活动中往往缺席、旁观，这样会影响到党组织的活动开展。
改进措施：加强党员宣传教育，提高党员的理论水平和自身素质。建立党员参与活动的考核制度，激发党员参与活动的积极性。
四、队伍建设存在欠缺
基层党建工作离不开各位工作人员的努力，但是我们可以看到，在一些地方，队伍建设存在欠缺。他们缺少必要的工作经验和专业知识，导致基层党建工作难以进行。
改进措施：加强人才培养工作，建立健全人才培养机制，提高人员专业素质和能力。
五、资金保障不到位
基层党建工作需要资金保障，但是在现实中，一些地方政府和党组织的投入都不够，导致基层党建工作的开展受到限制。
改进措施：加大对基层党建工作的资金投入，保障工作顺利进行。
综上所述，基层党建工作存在着既有的问题和不足，但是我们也可以看到，在有关方面的关注和支持下，这些问题可以得到有效的解决和改进。
篇五：书记抓基层党建工作情况
2023基层党建工作开展汇报
近年来，我们始终坚持“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”思路不动摇，认真贯彻落实中央、省市党建工作决策部署，以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以深化党建制度改革为载体，全面落实从严治党新要求，抓实抓细抓长主体责任落实，统筹推进各领域党的建设，有效提升党建工作科学化水平，为全县*提供了坚强有力的政治保障。现将工作情况汇报如下：
一、工作进展情况
（一）织密责任网络体系，构建良好党建格局。牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，深度谋划和统筹推进党建各项工作。去年以来县委常委会研究基层党建及党风廉政建设有关事项*次，研究制定县委党建工作责任制、基层党建工作问责办法、党风廉政建设责任追究办法等一系列制度办法，明确了各级书记抓基层党建工作责任清单。全面落实党建工作目标管理责任制、县级领导干部包抓基层党建示范点制度、县直部门党组织对口帮建制度，每年初与各乡镇、各部门签订基层党建目标责任书，层层签字背书，构建了层级责任体系。
坚持“一把手”抓和抓“一把手”相结合，县委主要领导主动履行第一责任人的职责，通过带队督查、带头讲授党课、面对面约谈等方式，有效传导了工作责任和压力。班子其他成员严格按照“一岗双责”要求，切实抓好分管领域党建工作。严格落实三级书记联述联评联考、日常督查通报、随机调研、定期研判、约谈和年度考核末位问责等制度，对年度考核
排名靠后的党委（党组）书记进行诫勉谈话，推动了基层党建主体责任的有效落实。
（二）加强干部队伍建设，强化乡村振兴保障。牢固树立党管干部、党管人才理念，严格执行新修订的《党政领导干部选拔任用条例》，按照好干部“五条标准”和“六用六不用”原则选人用人，全面落实*调整动议干部、干部初始提名、轮岗交流、离任交接暂行办法等四项制度，注重在项目建设、改革创新、维护稳定一线发现、识别、培养、考察和使用干部，树立选人用人的正确导向。制定出台《*党政领导干部交流实施办法》《*县管领导班子和领导干部综合分析研判办法》，对*名县直单位重点岗位负责人和重点部门副职进行了交流调整。
严格落实《*省推进领导干部能上能下实施细则》,依照领导干部“能下”的六种情形，*年以来共有*人退出领导岗位。坚持“用”“管”并举，重新修订完善*县直单位、乡镇、村干部三个管理办法，按制度从严管理干部。健全完善人才培养、引进、流动、激励、评价机制，去年以来累计培训党员干部*万人次、农村党员*万人次，引进各类人才*名，选派*名优秀科级干部和后备干部挂职担任村党组织第一书记。严格执行换届程序纪律，优化乡镇班子结构，选优配强村“两委”班子，圆满完成了县乡村三级换届工作。
（三）狠抓基层组织建设，夯实党建工作基础。研究制定全面加强农村基层党建工作实施意见、进一步加强机关事业单位党的基层组织建设工作意见，推进全面从严治党向基层延伸。按照“农村党建抓提升、社区党
建抓服务、机关党建抓规范、学校党建抓示范、‘两新’组织抓组建”的“五抓”思路，分类统筹推进各领域基层党建。健全完善党建经费投入机制，县财政列支基层组织建设专项基金*万元，多方筹资*万元，新建改造村级组织活动场所*个，改造升级远程教育站点*个，全县村级组织活动场所硬软件建设普遍实现晋档升级。
在深入解决“驻村干部不入村、农村支部不开会、干部群众不见面、重大事项不公开”的“四不问题”的基础上，全面推行村级组织权力规范运行机制，制定“村级组织权力清单*条”，推进了村级权力“阳光”运行。开设“党委（党组）书记抓党建访谈录”专栏，对机关党组织书记和党建办主任集中培训，全力**机关党建“灯下黑”问题。大力推行“城乡联建”“村企联建”“村居联建”“村协联建”“村校联建”“龙头企业、专业合作组织、协会+支部”等党组织组建模式，不断扩大党的组织和工作覆盖面。深入开展城乡基层党组织结对共建活动，建立帮扶对子*个。全面推广“*+*”服务群众工作法，深入推进基层党建助推*“八种模式”，探索建立“支部+合作社+农户”*机制，*个合作社有效带动*户群众增收致富。去年以来累计创建“产业富民留人”示范村*个，整顿转化软弱涣散基层党组织*个，打造各类基层党建示范点*个，选树农村“十面红旗”党支部，今年计划评选“双十佳”党支部。健全完善党内激励、关怀、帮扶机制，有效落实村级组织运转经费，全面推行村干部“绩效月考评、报酬月发放”制度。
（四）深入开展主题教育，严肃党内政治生活。严格按照中央、省委、市委要求部署，认真谋划，精心组织，督促指导各级党组织和广大党员干
部以高的标准、实的措施、严的纪律，纵深推进*。县委常委会坚持严字当头、实字为先，创新“八学”方式方法，建立落实交流发言人制度，县委主要领导带头讲授党课*次，示范引导全县各级党组织扎实开展学习贯彻思想主题教育。及时深入开展*“回头看”活动，集中整改问题，巩固提升成果。今年我们及时制定了推进学习贯彻思想主题教育常态化制度化实施方案，创新提出了“十五看十五查十五有三统一”标准要求，健全完善指导督导机制和“月汇报、季督查、半年评比”制度，以强有力的措施深入推进*常态化制度化。坚持规范党内组织生活、“三会一课”、党费收缴和固定党日活动等制度，探索开展自主式、开放式、互动式党组织生活，运用网络信息化手段，有效拓展了党员参加组织生活的渠道和覆盖面。
（五）强化思想政治建设，营造浓厚发展氛围。县委研究制定了《*党委（党组）意识工作责任制实施细则》，坚守意识阵地，全面落实主体责任，切实加强意识工作。修订完善了《县委理论中心组学习制度》，制定了中心组年度学习计划，建立健全中心组学习主题发言人制度，采取领导带头学、专家辅导学、集中培训学、专题研讨学、互动交流学、观看视频学等方式，以及运用县委中心组学习群、乡镇群、县直部门群等微信平台，认真学习党的*大精神和中央及省委、市委的决策部署精神，切实提高领导班子引领发展、推动发展、服务发展的能力。大力弘扬社会主义核心价值观，全面加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，社会和谐文明程度不断提升。牢牢把握舆论导向，持续强化外宣工作，组织策划了精准扶贫精准脱贫、先秦文化、“苹果花开·探秘秦源”文艺创作和“向高价彩礼说不”
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