篇一：党建 安全生产项目背景及实施过程
实施“636”动车党建工程全力打造过硬党支部的探索与实践
实施背景：自开展“两学一做”学习教育以来，如何进一步加强党的自身建设，全力打造过硬党支部，切实发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的模范带头作用，使“一个支部一面旗，一名党员一盏灯”成为党组织和每名党员共同的追求和目标，对于新升公司转型升级发展具有较强的现实意义。
主要做法：
（一）建章立制夯根基。制定了《“636”动车党建工程实施方案》，“636”动车党建工程由六项机制、三个载体、六大理念有效支撑。将基层党建工作制度化、规范化，形成相互关联、充满活力、富有效率的“党的组织机制、党内管理机制、党群共建机制、思想联动机制、学习提升机制、长效帮扶机制”六个工作机制，为党支部整体工作供基础保障；通过机制的建立健全和各方面工作的突破，按照理论指导、制度保障、深入推动、持续改进的构建思路，不断发挥“三岗联创、竞选当支部形象代言人、推行模拟党员管理”三项载体作用；引导广大党员践行引领、协作、忠诚、担当、奉献、服从六大理念，营造党群联动效应，扩大党组织组织影响力。在广泛宣传发动的基础上，要求基层党支部结合自身实际制定实施意见，实现层层有职责、有任务、有业绩、有标准、有考核的“五有”基础建设机制，每个党支部结合本单位生产经营需要，提出打造适合本支部特点的“动车组”，并经公司党委命名授旗，公司机关为“领航号”动车组；热电公司为“奋进号”动车组；瑞森公司为“阳光号”动车组；泰星公司为“聚力号”动车组；城隆建材为“创新号”动车组；服务公司为“开拓号”动车组；物业公司为“先锋号”动车组；新升医院为“家庭号”动车组；新升光电为“扬帆号”动车组；航翼达国贸为“攻坚号”动车组；老干家委为“和谐号”动车组，实现党支部的分类定位。
（二）载体推动激活力。一是推动“三岗联创”。创建党员责任岗。党员责任岗是“三岗联创”的基础，由每名党员根据岗位职责，以高于普通职工要求的工作标准，自行确定承诺践诺内容、目标和单项的考核分值，经党支部审核后，利用公开栏进行公示，自觉接受党组织、党员以及职工群众的监督。每月底，由党支部按照党内评分占40%、群众评分占60%的比例，对每名党员进行“百分制”综合评定，综合得分85分以上的确定为“党员责任岗”；85分以下的党员，由支部书记进行约谈，并重新制定承诺践诺项目，进入下一月的创建范围。二是推选党支部“形象代言人”。分类定标竞选。确定了党支部爱岗敬业代言人、业务技能代言人、创新创效代言人、服务效能代言人、文明和谐代言人等五类竞选标准，以及不准散布不实言论、不准消极对待本职工作、不准打架斗殴、酗酒闹事、不准损害群众和集体利益等“十个不准”基本条件。采取个人申请、竞聘答辩、支委会研究、群众评议、党员大会通过、上墙公示“过六关”的方式进行。对竞聘成功者授予代言人称号。三是推行“模拟党员”管理。择优选拔。明确“模拟党员”的六个“必须”标准，即：必须是提交入党申请书的积极分子；必须是班组生产骨干；必须有较高的群众威信；必须能团结同志，具有大局观念和奉献精神；必须有较高的政治素养，爱岗敬业；必须是公司义工，经常参加义工活动。采取个人自愿、组织推荐、竞争择优的方式公开选拔，并经所在党支部把关、公司党委审核确定。目前，已在16个党员空白班组中确定了23名“模拟党员”。
（三）严格考核促实效。以支部综合+组织工作+宣传思想工作+党风廉政建设+工团、稳定工作+党内外测评六位一体的考核评价为基本依据。一是日常党建和思想政治工作。围绕企业安全生产、经营管理中心工作，全面把握和统筹抓好日常党建和思想政治工作。加强领导班子建设和干部队伍建设，抓好党员教育管理和发展党员工作。贴紧工作中心和各阶段形势任务开展思想政治工作，推进精神文明、企业文化建设。做好维护稳定和构建和谐企业工作，支持群团组织自主、负责、有效开展工作。二是公司党委安排部署的重点工作。对整体工作部署，达到年度有计划、季度有安排、日常有检查、年末有总结。对重点工作、随机安排部署的工作，做到细化分解、责任到人、落实到位。在年度、季年工作会议后，及时制定出抓工作落实的明细表，明确重点内容、责任人、工作要求和完成时限，狠抓落实。
基本成效：
（一）“636”动车党建工程使基层党支部更趋形象化。每个党支部就是一列动车组，为保证动车组的全面运行，党支部的工作比较形象直观的展现出来，便于每名党员、每个党小组和支委会找准自身位置、明确工作职责、提升服务标准、自觉接受监督，并能结合本单位生产经营实际，打造成各具特色、效能更强的动车组。公司机关党支部在打造“领航号”动车组过程中，强化机关引领、服务基层功效，每月上报服务基层计划，建立工作台账，对照计划完成一项销号一项，并将完成情况与机关绩效工资挂钩，激发了服务基层的主动性。
（二）“636”动车党建工程使党支部作用发挥更具精准化。方向一致、目标一致、行动一致是动车组高效运行的可靠保障。作为企业来说，党组织的作用发挥，必须紧紧围绕安全稳定、生产经营、转型发展等重点工作精准发力，才能形成“思想上同心，目标上同向，任务上同担”的强大合力。一是学习教育促进思想统一。坚持“每天半小时”，人人根据岗位特点，利用工余时间自学；严格“一周一必读”，每周确定必读内容，利用集中学习时间，党支部书记组织支部班子成员、党小组长学习“充电”；打造“一月一堂课”，结合工作实际，由党支部书记组织党员学习1～2篇规定文章和文件。二是特色活动激发生机活力。开展“三岗联创”竞赛，分别创建党员“责任岗”“示范岗”“先锋岗”，党员人人亮明身份，做出承诺。在空白党员班组中推行“模拟党员”管理，把紧入党关口。推选党支部“形象代言人”，使大家学有方向，赶有目标。
（三）“636”动车党建工程使党群干群关系更具亲情化。一列动车从车长到每名乘务员都必须对乘客负责，为乘客提供优质的服务。作为基层党组织，就要把服务职工，为职工解忧排难作为分内的事，用心做好。一是给职工机会，把心里话说出来。建立群众为党员“上课”机制。把职工群众代表请进党员课堂，开设职工群众给党员“上课”环节，全体党员认真倾听来自车间一线职工的心声和对公司发展的意见建议，让职工群众成为课堂主角，指名道姓给党员干部提意见、摆问题。二是给职工平台，把业务素质提上来。广泛开展劳动竞赛、职业培训，指导各产业板块举办职工技能竞赛12场，分级举办各类培训36个班次，参训职工1200多人次。三是给职工温暖，把一颗爱心捧出来。常态化开展义工服务和党员献爱心活动，大力实施惠民工程。在党支部成立“党员先锋服务站”和“学习雷锋志愿服务站”，“两站并行”想职工之所想，急职工之所急，切实达到服务职工无缝隙，服务职工无死角，强力提升了党支部的服务效能。
篇二：党建 安全生产项目背景及实施过程
妇幼保健院党建工作创新项目方案
妇幼保健院党建工作创新项目方案
XX市妇幼保健院从妇幼保健的专业出发，以服务群众为宗旨，探索实行"利用妇幼专科特色，创建服务型党组织"党建创新项目，引入"对标、提标"工作理念，深化五个工作抓手，实行五个量化考核清单，引导党员发挥师范引领作用，提升服务群众效能，积极改善服务质量，在群众中树立良好的党员先锋形象。经XX市妇幼保健院党总支研究，决定实施如下党建工作创新项目方案。
一、项目名称
利用妇幼专科特色，创建服务型党组织，通过六对标、三提标、五抓手、五量化考核清单的形式，全面提升党员服务水平，提高群众服务满意度。
二、项目背景
由于群众对妇幼保健工作的要求越来越高，院党总支进行深入调研，从服务群众的新需求、新任务出发，采取有效措施，在工作中积极主动作为，重新整合确立服务标准，提炼工作抓手，引导党员干部和全体工作人员，把群众利益放在首要位置，关注群众反映最强烈的问题，并想方设法去解1/决，发挥好党员在服务过程中的示范作用，进一步改善服务质量，提高群众满意度，体现妇幼保健院的良好形象。
三、预期目标
主要预期目标主要体现在"三提升"，也就是通过"六对标"，实行"三提标"。
（一）提升党员素养。通过党员学习、党员服务和党员考核，全面提升妇幼保健院全体党员的综合素质，全面提升党员在群众中的优良形象。
（二）提升专业技能。通过专业学习、比学赶超、党员示范岗等方法，全面促进党员提升专业服务技能，打响我院妇幼专科的品牌。
（三）提升服务成效。通过日常工作中党员的先锋模范作用，注重量化考核和工作成效评估，切切实实提升为民服务的成效，让党员服务不会成为一句空话。
四、组织领导
市妇幼保健院成立党建工作项目创新课题领导小组。
组长：党总支书记彭欣辉
副组长：院长、总支副书记方玉平
组员：院领导其他班子成员；人事科科长唐春梅；支部书记辛满艳、肖锋、曾娅、曾国仁；医务科科长卢加红；护理部主任吴业平。
五、实施方法
/（一）六对标
即，在六方面建立工作标准，让党员予以对照实施。工作标准要充分借鉴其他妇幼保健院的工作措施，制定原则定位为可以让党员实现，但是又不能轻松实现的目的。一是惠民标准。实施12项便民惠民举措，进一步提高"以病人为中心"的主动服务意识，形成"机关服务临床、临床服务病人"的良好局面。二是服务标准。创新服务模式，优化服务流程，完善信息系统，切实为病友提供方便，努力解决群众"看病难"的问题。三是帮扶标准。做好对口支援和科技特派员工作，加大对定点指导医院的帮扶力度，帮助基层医院提高医疗技术水平，让老百姓在家门口享受到三级医院的医疗保健服务。四是扶贫标准。根据扶贫对像的发展需要，做好精准扶贫工作，改善生产生活条件，推进村容村貌的发展，带领农民脱贫致富。五是"三送"标准。开展"三送"活动，关爱社会弱势群体，组织各科室对口资助贫困地区失学儿童，积极开展送医、送药、送健康服务，组织专家开展进社区、进校区专题讲座和义诊服务活动。
（二）五抓手
在完成党员工作对标后，以五项工作为抓手，让标准在工作中得以体现。
一是健全制度。进一步健全和完善党员谈话教育、党员学习教育、党员联系和服务群众等工作制度。坚持中心组学3/习制度和党员领导干部带头上党课制度。严格执行"双重"组织生活制度。以科室为单位，以创"三甲"为契机，组织干部职工加大对卫生法律法规、规章制度和诊疗规范的学习，提高医疗服务水平，提升医院的核心竞争力。
二是规范服务。以转变工作职能、提高工作效能为核心，全面创建"学习型、服务型、创新型"妇幼党组织建设，深化党务公开，推进电子信息建设，切实改进作风、提高效率、优化服务，不断提升执行力，树立勤政、务实、高效、清廉的形象。重点抓好医疗质量、医疗水平、服务态度、学科建设、人才建设、临床路径与电子病历等关键环节管理。通过提高医疗质量，保障医疗安全；通过加强内涵建设，提升医疗水平；通过改善服务态度，和谐医患关系；通过合理学科建设，实现区域妇女儿童医院建设；通过科学规范管理，加强队伍建设；通过推行临床路径，抑制过度医疗；通过与各县市医疗保健机构建设卫生网络，完善信息平台。
三是打造队伍。重点抓好党组织书记、领导班子、支部书记、党务干部、党员五支队伍的建设。完善加强基层党组织建设的体制机制，着力解决基层党组织建设中的突出问题，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，实现"五个提升"（基层党组织战斗力提升、基层党组织书记素质提升、党员队伍生机活力提升、基层基础保障水平提升、基层党建标准化水平提升）。督促各党支部主动开展各项党内活动，4/主动服务党员和群众，组织党员开展岗位争奉献、义诊献爱心、志愿者服务、参观学习、扶贫帮困等各项活动，完成基层党组织标准化建设和服务型党组织建设目标任务。
四是创新载体。以创建"三甲"为契机，合理开设服务窗口，规范服务内容，优化服务流程，创新服务方式，健全首问负责、服务承诺、预约服务、全程服务等服务机制，解决患者就医时遇到的问题。建立党员示范服务点，创新服务模式。党组织和党员要在"义诊进乡镇""保健知识进社区、进校区""院内孕妈妈大讲堂""出院病人回访"等活动中发挥积极作用。善于发现典型、培养典型、宣传典型，坚持用身边事教育身边人，用身边人激发工作动力。在"七一"前后表彰一批涌现出来的先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员。利用网络、电视、报刊等媒体和院内宣传窗，宣传优秀共产党员、优秀党员专家和党员学科带头人的事迹，营造学先进、争一流、当标兵的浓厚氛围。
五是抓好三带。抓好党建带工会、女工委、共青团工作。利用职代会，组织职工诚言献策，发扬民主、参与医院管理。大力推荐我院女职工中的先进典型，在医院建设和发展中充分发挥女职工的半边天作用。帮助青年团员树立正确的人生观和价值观，改进服务态度。引导青年团员中的先进分子自觉向党组织靠拢，为党员队伍增添新的血液。鼓励青年团员爱岗敬业、开拓创新、钻研新业务，掌握新技术。
/（三）五个量化考核清单
一是建立清单目的。将医院各科室涉及妇幼专科技术、党建方面的年度考核任务列入量化考核清单，通过五张清单表格的形式予以固定量化，达到"一张清单在手，考核工作抓在手"的"一单考核"模式，全面推进医院的各项业务工作和党建工作，提升党员的全面素质。
二是量化考核范围。量化考核清单以各科室为单位，对整个业务科室进行整体考核，同时对所在科室的全体党员进行考核，重点针对妇幼专业、党员服务、党员创新、德行表现和日常工作进行清单量化，建立五张清单表格（以电子表格的形式设计，表格内容包括名称、量化考核内容、考核完成时限、考核完成情况等等）。
三是清单具体内容。建立年度工作的五张量化考核清单，由我院党建创新项目办公室主要负责人统一制作清单表格，按清单分类分解任务，实行每月一报送、每季度一考核、年终大汇总，每月由各科室将清单汇总到党建创新领导小组办公室，每季度对照年度标准进行考核，年终作为党建考核的依据。
第一张：专业考核清单。由各科室主要负责人牵头实施。建立各科室、重点业务人员的妇幼保健专业工作清单，由科室主要负责人明确年度业务重点任务，建立年度专业工作考核清单，清单内容为年度专业考核名称、年度考核要求、完6/成任务时限等。重点挂钩指标为医院各科室的妇幼专科业务考核指标。
第二张：党员服务清单。由医院党组织负责人牵头实施。建立党员为民服务清单，清单内容为党员参加岗位练兵、技能比武、服务竞赛等服务活动情况，党员服务成效，党员服务典型案例，党员服务群众人次频率等。将全院持续深入开展"创建优质服务科室、争当忧质服务标兵"评比竞赛、微笑服务明星评比、服务型党组织创新评比、群众满意窗口评比等活动情况记录进服务清单。重点挂钩指标为服务情况、医疗质量、医疗水平、学科建设、人才建设、医疗安全、临床路径与电子病历、科学规范管理等内容。
第三张：党员创新清单。由医院党建创新工作领导小组办公室牵头实施。建立党员创新的记录清单，清单内容为党员年度创新项目名称、内容、创新成果运用、创新成效等等。重点考核指标为党员党建工作创新、专业技术创新、科研成果创新等内容。
第四张：德行表现清单。由医院党建创新工作领导小组办公室牵头实施。建立党员"德"的记录清单，清单内容为党员好人好事、工作突出表现、优秀典型和反面典型等等。深入挖掘党员中的优秀典型，查找党员中的反面典型，以清单记录在案，年终考核时候，进行综合评价。重点考核指标为党员的医德、廉政、作风等内容。
/第五张：日常工作清单。由各科室主要负责人牵头实施。建立党员的日常工作情况记录清单，由科室负责人对日常工作进行考核，每月将清单报送至分管班子成员。重点考核指标为其他日常工作内容。
四是清单成果运用。
1.实行月评比。每月对量化考核清单进行评比，评出优秀科室、最差科室，评出每月明星党员。通过对量化清单的综合考核，结合党员的对标情况、落实工作抓手情况，得出党员今年的专科服务效能，作为党员年终考核、评优评先的重要依据之一。
2.互查互提升。让各科室每月利用党员活动日或周例会的时机，通过量化考核清单、实际工作综合评估，互相查找短板、查找问题，以书面形式报医院党建创新项目办公室，达到各科室共同查漏补缺、共同提高的目的。
3.实行积分制。通过每月评比，每张清单总积分为10分，由各科室主要负责人对本科室党员进行打分，由医院党建创新项目办公室负责人对各科室量化考核清单落实情况进行打分，两个分值每月进行累计，于年终进行统一汇总。
六、总结提高
每季度，由医院党建创新项目办公室对本创新项目实施情况进行总结，同时在党员中征求意见，及时对创新项目进行完善，以达到最大的创新效果。
/XX市妇幼保健院党总支
20**年4月17日
/9
篇三：党建 安全生产项目背景及实施过程
冀中能源股份公司
党建工作项目化运作台账
项目名称：围绕中心抓党建、脚踏实地见实绩，创建标准化党支部
单
位：
段王煤矿综采一区党支部
项目组成员表
一、项目信息
项目名称
项目发起人
围绕中心抓党建、脚踏实地见实绩，创建标准化党支部
马俊青
项目负责人
项目类型
李海林
主题实践
项目实施时限
2019年1月——2019年12月
二、项目组成员
姓名
马俊青
李海林
赵俊生
邢福龙
梁二小
政治
面貌
群众
党员
职务（职称）
区
长
支部书记
班长
班长
副区长
项目职责
负责项目实施的全面工作
负责制定实施方案，组织召开动员会议
负责党员标准化典型的上报
负责支部项目实施推进
负责宣传活动的意义，目标，营造氛围
党员
党员
群众
项目负责人（签字）：
年
月
日
项目承诺书
一、项目信息
项目名称
二、承诺内容
围绕中心抓党建、脚踏实地见实绩，创建标准化党支部
通过扎实开展“标准化党支部”工作，使党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥，有力的调动职工的积极性，促进了全队各项工作的健康发展。
项目组成员签字:
年
月
日
项目立项表
一、项目信息
项目名称
围绕中心抓党建、脚踏实地见实绩，创建标准化党支部
实施时限
项目类型
2019年1月—2019年12月
实施单位
段王煤矿综采一党支部
项目负责人
二、项目背景
李海林
主题实践
在安全生产中区队认识到，党员的标准化与否，作用发挥大小，也将直接关系和影响区队发展，影响基层党组织的建立。鉴于此，党支部经过分析，紧紧围绕实现企业有质量有效益可持续发展这一目标，于2019年开始组织实施了“创建标准化党支部”活动，有力的调动职工的积极性，促进了全队各项工作的健康发展。
三、项目目标
一、建好班子是根本：团结和谐的班子是党员和职工的“带路人、主心骨”，在班子建设上我们重点做了以下工作，一是让民主集中制顺畅运行。二是坚持遇事多沟通、多商量。三是坚持每月党务和队务公开，接受职工监督，增强了工作透明度；四是在工作面回采过程中，班子成员现场指挥，带头冲在前、干在先，充分发挥表率带头作用，为职工树立了榜样。
二、带好队伍是保证：支部以带出一支“四优”共产党员和带出“四个一流”职工队伍为目标，充分结合矿上开展的职工岗位技能培训，把提高职工素质作为推进全队整体工作的切入点。
三、基础工作是保障：严格按照党建质量体系要求，做到了基础信息准确有据，为党支部开展工作提供了可靠依据，落实好“三会一课”和民主生活会制度，坚持工作例会，及时开展对党员、职工的教育，建立了不放心人排查记录。
四、发挥作用是关键：我支部5名党员分布在三个班组，经常教育引导党员树立“一名党员一面旗”的思想，结合班组的工作特点，要求党员亮牌示范，扎实开展“两岗一区”创建活动，坚持集中培训学习和自学相结合。
五、抓好阵地建设是前提：去年，在矿党政领导的大力支持下，对我支部的党员活动室进行规范设计，布置党支部阵地、规定了支部工作人员职责，设置了党建活动和党员风采专栏，以此时刻提醒党员牢记使命和责任，牢固树立“始终跟党走”的理想信念。
六、创造业绩是目的：夯实党建基础，是为了更好的促进中心工作，要把开展党建活动寓于安全生产工作全过程，扎实推进党的群众路线教育实践活动和党支部建设，通过开展“三严三实”改善党员干部的工作作风，推动党支部工作再上新台阶。
四、工作措施
坚持每月一次班子会，集体研究安全生产、经营管理工作，大家畅所欲言，献计献策，然后集中意见，贯彻执行，保证了各项决策的科学性。班子成员互相尊重、互相理解、互相支持、互相补台，班子凝聚力、战斗力不断增强。
坚持每月至少二次安全教育会和政治理论学习会，扎实开展“每日一题，每月一考”活动和“以老带新、以强带弱、以师带徒”的活动；树立红线意识，从党员、职工的安全教育入手，组织党员、职工认真学习理论知识和专业技能，积极开展“抓学习、强技能”活动，开展“两述一化”工作，大大提升了党员职工队伍的业务能力，有效促进了全队安全生产的良性循环。
坚持以QQ群和微信群为载体,开展了以学理论，促观念更新，学技术，促技能提升，学制度，促作风转变，学规范，促习惯改进的“四学四促”活动和党员身边无事故、党员个人无“三违”、党员安全责任区等党性实践活动；有效地促进了党员的作用发挥。近一年没有出现党员“三违”现象，无党员违规违纪现象，及时宣传典型人物和好人好
事，弘扬正能量，为职工作出了表率。
坚持设置各类党建书籍杂志报刊专柜，方便党员职工学习需要，以提高党员的党性修养；设置的荣誉墙充分展现支部近年来取得的成绩，以激励党员职工为实现安全发展而继续努力奋斗；充分利用会议室电脑对职工进行安全文化，传统文化教育；班前会上组织职工入井安全宣誓，把好入井第一关。为广大党员职工营造一个温馨舒适的学习活动场所。
针对近年队上存在合同期满需辞退人员频繁、新职工人数多的特点，开展了党员、团员、管理人员与他们结对帮扶，实现了安全生产，保持了党员和职工队伍的稳定；坚持党员发展原则，认真开展“双培双建”活动，近年来在岗位能手、技术骨干中发展党员1名、发展对象2人，入党积极分子2人，奠定了支部开展工作的基础。
一年来，支部工健康有序开展，达到了三个促进的成效，一是促进了安全生产任务的完成，全队安全形势保持了平稳态势。二是促进了经营管理水平的提升。三是促进了党的建设、精神文明建设、等工作的全面协调发展。
五、验收标准
附：“标准化”党支部自评表
六、审批意见
审批党组织：（盖章）
年
月
日
项目总结表
一、项目信息
项目名称
实施单位
项目负责人
二、项目总结
过扎实开展“标准化党支部”工作，使党支部的战斗堡垒作用和项
目
党员的先锋模范作用得到了充分发挥，有力的调动职工的积极性，概
况
促进了全队各项工作的健康发展。
项
目
按完成时限，完成“创建标准化党支部”全部内容，并发挥好实
支部战斗堡垒作用和党员先锋岗作用，让党员在区队上下发挥出应施
情
有的作用。
况
项
目
在以后立项工作进行深入研究，把单位的亮点应用到集团上去。成
把好的成果经验和成熟的党建项目运用到工作中去，把好的经验和果
经
好的做法，推向常态化、长效化。
验
验
收
意
见
围绕中心抓党建、脚踏实地见实绩，创建标准化党支部
段王煤矿综采一党支部
李海林
实施时限
项目类型
2019年1月—2019年12月
主题实践
负责人（签字）：
年
月
日
项目管理流程图
项目选择
项目可行性研究
不可行
项目立项
成立项目组
编制项目计划书
项目信息
项目背景
项目目标
工作措施
验收标准
项目审批
未通过
项目实施
验收评估
项目管理流程图说明
1.项目选择：在项目选择阶段，要充分发扬党内民主，集思广益，分析论证，根据实际情况，从重点、难点工作或亟待解决、改进的工作中，选取提炼出若干项可行的项目。
2.项目可行性研究：项目组成员从项目风险、资源限制等方面综合分析项目是否可行。
3.项目立项：依照实施意见中“项目立项阶段”相关要求进行。
4.成立项目组：项目确定后，须组建项目团队，确定项目负责人和成员，及其在项目中扮演的角色和具体职责。
5.编制项目计划书：项目计划书中包括项目信息、项目背景、项目目标、工作措施、验收标准等内容。
5.1项目信息中应包括项目名称，项目单位，项目负责人，项目成员，项目实施时限等基本信息。
5.2项目背景应包括项目是在什么环境和条件下确立的，具有什么意义等内容。
5.3项目目标是指实施项目所要达到的期望结果，即项目所能交付的成果或服务。
5.4工作措施是指为了实现项目目标，采取的具体措施并且在项目进度表中要体现出来。
5.5验收标准是指在项目结束时，用来衡量该项目成功与否的标尺。
6.项目审批:项目计划书编写好以后，报上级党组织审批。审批通过方可进行实施，未通过审批应重新编写项目计划书。
7.项目实施:
依照实施意见中“实施运行阶段”相关要求进行。
8.项目验收：依照实施意见中“验收评估阶段”相关要求，在项目结束后，项目负责人应写好项目总结，总结分为项目概况、实施情况、成果经验等部分，申请上级党组织验收。上级党组织根据项目计划书中项目目标及项目验收标准，综合评价该项目是否成功。
附件：
“标准化”党支部自评表
序号
1234领导班子健全，战斗堡垒作用发挥好（20分）
名称
评价细则
领导班子健全，委员分工明确，并认真履行职责；
认真贯彻民主集中制原则，对重大问题按规定召开支委会或党员大会讨论决定，并认真贯彻落实；
党内生活制度健全，工作规范，计划性、针对性和实效性强，会议有记录；
党支部战斗堡垒作用突出，组织党员认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决定、决议，保证党员政治上坚定，在本职工作和社会生活中发挥先锋模范作用
根据上级部署和党员的思想实际，有计划的对党员进行党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本知识和形势任务教育，做到组织领导落实、学习制度落实、学习人员和时间落实、学习效果落实
分值
5555责任人
备注
556建立健全党支部班子理论学习制度，科学合理地安排学习内容，把长期规划和近期安排,钻队伍素质好
研原著与学习党的路线、方针、政策，特别是十八大精神有机结合
（20分）
落实学习组织、学习制度、学习内容、学习计划、学习效果，保证理论学习每月集中学习不少于2次；
定期分析和掌握党员思想状况，活跃群众性思想政治工作，开展“五必谈、五必访”活动，即员工有消极情绪时必谈，受到奖励或批评、处分时必谈，工作岗位变化时必谈；员工有患病住院时必访，家庭发生变故时必访；遇到个人不可克服的困难时必帮
75859创新能力好（15分）
党建工作中有创新项目；
551112对创新项目有落实
党支部要经常对党员进行《党章》、党规党法、国家宪法和法律法规以及社会公德、职业道德、家庭美德的教育，提高党员的党规意识、法律意识和道德意识；
按照《中国共产党党内工作条例》的要求，认真落实党内监督方法，积极探索建立党内监督道德风尚好（15分）
机制，切实履行党内监督职责；
根据《中国共产党党员权利保障条例》的规定，切实保障党员的知情权、参与权和监督批评权，认真受理党员的控告、检举和申诉，并对负责人进行处理；
党员中无违法违纪行为
党支部委员会表率作用好，凝聚力强，在完成急、难、险、重任务时干在前，组织带领党员圆满完成本职工作；党员模范作用突出，做到了平时看得出，关键时冲的上；
组织党员认真学习现代科学知识，熟练掌握本职岗位所必需的政策、法规和业务技能，教育经济效益好
党员既做政治上的骨干，又做业务上的能手；
（20分）
教育党员切实转变思想、工作作风，爱岗敬业，勇于奉献，求真务实，严谨细致，深入基层，深入群众，工作求实效，岗位做贡献；
组织党员深入开展“两提三求”活动，教育党员在本职工作中切实提速工作过程，提高工作质量，求效能、求效率、求效果，把党员的先锋模范作用，落实到各项工作中
组织配合党的中心工作，开展思想教育、岗位成才等活动，效果良好；
安全生产好
组织积极开展经常性的群众文化体育活动
（10分）
积极组织参加公司组织的技术比武等活动，发挥“多能岗”技能，无严重“三违”和安全责任事故。成效显著
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