篇一：党建业务双融双促
如何推进党建工作与业务工作的双融双促发布时间：2022-09-01T05:40:01.381Z来源：《城镇建设》2022年4月第8期
作者：
齐美旺[导读]电力企业现已进入到战略发展的关键期，急需通过党建联心、业务联动的方式，齐美旺
国网桐城市供电公司
安徽
桐城23140摘要：电力企业现已进入到战略发展的关键期，急需通过党建联心、业务联动的方式，使企业生态环境得以优化。对此，本文立足于党建工作开展现状，从思想意识、管理制度、工作方法等方面着手，提出党建与业务间的融合措施。力求通过树立融合意识、制定融入组织制度、实施“党建＋”融合模式等方式，使二者能够互补互利，实现双融双促的目标。
关键词：党建工业；业务工作；融合发展
引言：在电力企业迅猛发展下，业务范畴逐渐拓展，但党建始终处于被忽视的地位，使企业的“软实力”始终无法显著提升。事实上，党建与业务属于相互辅助、相互渗透的工程，只有二者相辅相成，企业才可实现强化目标。为了改变党建与业务“两张皮”的现状，应从思想、制度、工作方法等层面着手，实现二者融合与共同发展。一、党建工作开展现状
近年来，电力企业领导层对从严治党的要求贯彻落实，坚持走群众路线，引导整个企业朝着正确的方向发展，使党员作风与素质得到整体提升。但是，党建工作因无法为企业带来直接效益，与业务工作相比仍处于弱势地位，在企业中普遍存在党建和业务“两张皮”的情况，且融合发展意识淡薄，导致党建工作的开展现状不够乐观，主要体现在以下方面。一是对党建工作存在认知偏差。部分党员和群众没有深刻意识到党建的作用，片面认为其工作是传达上级文件、组织开展党建学习与新闻宣传工作，不会像业务工作一般能够为企业带来实质效益；二是党建文化不够深入。党建文化在基层员工中的渗透力不足，尤其是青年一线员工，更侧重于业务操作，忽视素质与作风；三是党员干部工作缺乏创新，党建的重心与基础在于基层，创新也应体现在基层，但因党支部单纯注重上级部署工作的实施，忽视创新，逐渐落后于时代步伐，很难在支部工作与业务生产方面找到契合点，严重制约二者的融合发展[1]。
二、党建与业务融合发展的措施
现阶段，电力企业党建工作内容日益丰富，为其与业务工作融合带来了新机遇，应坚持与时俱进、精细化原则，结合党建与生产经营的工作特点，从思想意识、体制、工作方法等方面着手，探寻二者融合发展之路，改变党建与业务“两张皮”的现状，实现双融双促的目标。（一）树立融合意识
党建与生产实操的融合应从思想意识层面做出改变，领导层更要发挥榜样作用，上行下效，进而提高全体员工对党建的认知，树立融合意识。一方面，党委组织部应提高认知，每月开展1次集中学习活动，不但要学习党建理论与相关政策，还要学习业务知识与技能，彼此借助网络平台沟通、交流经验，充分发挥党建研讨会、企业改革会议等作用，在全企业内形成浓厚的融合氛围；另一方面，在党建专题会上达成共识；每月1号开展党建专题会议，对上月工作进行汇总，安排布置本月工作计划，根据党委中心组织部的规划开展工作，确保目标一致、上下一心，在党建与业务融合方面达成共识，将强化业务作为本职要求，将抓好党建作为重要职责，两手都要抓，两手都要硬。（二）完善融合体制
为了保障融合效率，应从制度层面着手进行规范。首先，制定融入责任制度。电力企业应落实党委书记、专职党委副书记的责任，定期与各支部书记、班组成员谈话，时刻将主体责任牢记心间。对于无法定期约谈的人员，可通过视频会议等方式进行鞭策，使其时刻牢记政治责任，不忘初心。其次，制定融入组织制度，主要面向党员群体，结合企业内党员实际情况，定期开展党组织活动，党建部门、业务部门的党员都要参加，通过共同开展会议、答疑解惑、相互协作等方式，使业务部门党员更具向心力，在党建部门党员的协助下，共同促进业务工作的高效开展；此外，还要完善融入监督机制。例如，在业务党员管理中，应创建廉政档案、设置效益指标，强化其政治意识与纪律意识，使其各项经济活动能够合理合法的开展。（三）创新融合方法
在新时期背景下，可通过“党建＋”促进核心工作开展，其重点在于加的内容与方法。电力企业的核心目标是创造效益，对此“党建＋”应与企业生产经营相结合，针对业务开展面临的大环境形势、自身战略发展需求等，坚持问题导向来开展工作，通过“党建＋降本增效”、“党建＋设备管理”、“党建＋人才培养”等方式，凝聚广大党员的智慧与力量，在党员的引领与示范作用下，充分发挥个人专长与技能，实现技能提升、管理效率提升、科技创新等目标，从而增强电力企业的核心竞争力，在市场中获得更多份额，依靠党建与业务融合谋取更多效益，真正实现降本增效的目标[2]。
结论：综上所述，在企业改革与转型的关键时期，不但要注重业务领域的拓展，还要加强党建工作的开展，如何实现二者融合成为党组织需要认真思考的课题。在电力企业发展中，应通过各项基础工作的长期互动交流，不断探索党建与业务间的契合点，并贴近群众，贯彻落实融合管理机制，使二者融合工作能够有的放矢的开展，有效打破“两张皮”的局面，促进企业经济与社会效益的同步提升。
参考文献：[1]戴芸芸.国企党建与业务双融双促工作机制的探索与实践[J].现代企业,2022(1):012-014.[2]李芊芊.试论国有企业如何深入推进党建工作与业务工作深度融合[J].企业文化(下旬刊),2019,000(008):95.
作者简介：齐美旺（1971-10-16），男，助理政工师，本科，从事党建工作。
篇二：党建业务双融双促
党建与中心工作双融双促研究与实践发布时间：2023-01-15T04:38:47.191Z来源：《当代电力文化》2022年第15期
作者：
张
钧
张恒飞[导读]新形势下，加强和创新国有企业党建工作
张
钧
张恒飞
国家电投内蒙古公司察哈尔新能源有限公司
内蒙古
乌兰察布01180摘要：新形势下，加强和创新国有企业党建工作，可充分发挥党组织“把方向、管大局、促落实”的作用，有效增强企业发展新动力和活力。本文通过对国有企业党建如何与中心工作双融双促的研究，阐明了双融双创工作的重要意义，分析了党建与中心工作双融双促存在的问题，并就如何做好新时代国有企业党建与中心工作双融双促提出了相关对策，为今后工作提供参考。
关键词：党建工作；双融双促；创造价值
引言:坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，也是国有企业的光荣传统和独特优势。但随着企业新战略、新目标的不断深入推进，新时期的党建工作，必须积极探索党建与中心工作双融双促，真正把党建工作的政治优势，转化为企业发展的优势，更好落实集团公司“四个转型”和内蒙古公司“绿色效益再翻番，低碳智慧创双一”转型战略目标的内在需求。
一、国有企业党建与中心工作双融双促的重大意义
（一）旗帜鲜明把方向的需要。作为国企，在经济领域为党工作，讲政治是第一位，必须坚持党的领导。各级党组织和广大党员干部员工要将思想和行动统一到坚决捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上来，统一到集团公司推动“四个转型”目标任务和内蒙古公司“绿色效益再翻番；低碳智慧创双一”转型战略落地上来，统一到建设世界一流风电基地目标上来，切实提高政治站位，不折不扣完成目标任务。
（二）参与决策管大局的需要。党建作为国有企业基层组织建设的重点，是发挥党领导独特优势的先行者。要坚持党建领航，以思想解放引领高质量发展，坚持不懈用党的创新理论武装头脑，切实把学习成果转化为推动企业高质量发展的新思路、新举措、新成效。深化拓展党史学习教育好经验好做法，引导广大党员干部员工牢记初心使命，开创发展新局面，切实彰显党组织领导作用。
（三）强化组织促落实的需要。当前，内蒙古公司准确把握建设世界一流清洁综合能源企业的发展定位，重点以“安全、绿色、高效、智慧”为目标推进企业建设。党建工作能最大程度地促进中心工作，不断强化领导力、组织力和执行力，将党员和群众力量和作用激发出来，全方位推进战略目标落地，切实把政治优势、组织优势转化为公司发展优势、制胜优势。二、国有企业党建与中心工作双融双促存在的问题
（一）党建工作意识需进一步增强。
当前一些国有企业从领导到员工普遍存在党建工作意识不强和认识还没有完全到位，总是根据企业经营活动的经济效益来衡量党建工作的有用性。从内心深处认为党建工作是“虚功”，不能直接为企业产生经济效益，不愿在企业见不到效益的事情上投入太多精力和时间，从根本不上忽视了党建工作存在的无形价值和深远意义。
（二）党建工作方法需进一步创新。当前国企党建工作面临诸多新形势，多元经济利益和多元价值观对员工思想有较大冲击，特别是抖音、快手等网络新媒体的出现，已成为他们获取信息知识和表达自我意愿的重要载体，但很多国企基层党组织及党务人员仍停留在传统层面上，组织生活的形式、内容及时间与党员的要求及生产实际相脱节，方法简单，流于形式，党员教育活动缺乏吸引力，枯燥乏味，敷衔了事，走走过场，没有达到应有的教育效果。
（三）党建工作人员素质需进一步提升。目前有些国企基层党组织主要负责人和党务工作者不是专业的党建工作人员，在新形势下，还不能完全适应党建工作的新要求，使党的建设缺乏有力的顶层设计和规范指导，再加上一些基层党支部班子成员均为兼职，日常忙于项目建设、生产经营具体事务工作，在党支部工作上投入时间和精力相对有限，对党建工作如何围绕中心任务、融入管理、发挥作用切入点把握不准，缺少有力抓手，在一定程度上削弱了党建工作在企业改革发展进程中的影响力和感染力，导致党建工作与企业的实际需求差距逐渐增大。三、国有企业党建与中心工作双融双促的对策
（一）坚持党建领航，以思想解放引领高质量发展
要加强国有企业党建工作，必须要进行思想观念的转变，充分认识党建工作的作用和肩负的责任使命，才能用坚定的信念感染人，用饱满的热情鼓舞人，用切实的行动引领人，将党建工作脚踏实地开展起来，为国有企业健康发展指引方向、保驾护航。察哈尔新能源公司党委突出政治建设，将党建工作纳入公司章程，明确党组织的职责权限、机构设置、运行机制。围绕巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深化拓展党史学习教育，利用党委读书班、党委理论中心组学习会、“三会一课”等形式，开展政治建设专题教育，推动“第一议题”常态化、制度化，持续深入学习***新时代中国特色社会主义思想，运用“学习、研究、创新、落实”工作法，针对性提出推动政策落地的工作举措。进一步增强了党员领导干部“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉。全体员工主动聚焦建设世界一流风电基地战略目标，积极干事创业，努力攻坚克难，彰显出党建工作的引领作用。
（二）坚持创造价值，凝聚高质量发展强大合力
在既有载体的基础上，察哈尔新能源公司党委紧抓深化拓展党史学习教育，喜迎党的二十大胜利召开契机，汲取宝贵的经验和科学的方法理论，把强大的真理力量汇聚为建设世界一流风电基地的不竭动力。
一是深化“乌兰云播”党宣品牌，结合信息化、网络化时代特点，利用网络平台，推送精品党课，紧紧围绕公司“六个示范”“六个一流”目标，构建党委、支部、党员、群众“四维一体”党建宣传新格局。将党建工作全方位融入项目建设“实践课堂”，与本职工作“互融共推”，引领公司全体干部员工将党建学习教育成果转化为助推项目落地的实际效果。
二是弘扬伟大建党精神，充分发挥红色革命遗址、纪念场馆教育引领功能，与乌兰察布市能投公司联合组织员工到希敏高勒接受党性锤炼，在集宁战役馆开展“弘扬抗战精神，争当奋斗先锋”主题党日活动，通过参观战役遗址、祭奠革命先烈、重温入党誓词等活动，传承红色精神，激发干事创业热情。
三是绕项目建设中心工作，深入推进“促落实”行动，深化党员“六个一”工程。（即：成立1支党员突击队、划定1片党员责任区、确立1个党员示范岗、组建1支党员攻关组、搭建1座党员帮扶桥、建立1个项目联合体）。扎实开展“春晖行动”结对共建，通过组织共建、资源共
享、活动共谋、合作共促等方式,凝聚最大共识，汇积强大力量，立足本职岗位，勇挑重担，砥砺奋进，带领普通群众形成干事创业强大合力，积极开展项目建设攻关活动，争创一流业绩。
（三）坚持强基固本，筑牢健康可持续发展根基
国企党建工作的落实，最终是由党务工作人员来完成的。要注重从技术干部和行政管理干部中发现党务人才，把技术或行政管理干部中具备党务素质的人才放到党群岗位上进行交流和培养，并建立和拓宽党务人才的成长通道，制定出政工人才的成长路线图、为党务人才的成长搭建平台，让专兼职党务人员有足够的成长空间，让更多的人愿意从事党建工作，造就一批理论素质高、责任心强、工作踏实认真又充满活力的国有企业党务工作队伍。察哈尔新能源公司党委根据人员变动，结合所属部门实际运行情况，科学合理设置党支部，优化配备兼职党支部书记和专职党务人员，切实把思想政治素质好、组织协调能力强、懂生产经营管理、有干劲的年轻有为党员干部选拔到党群工作岗位上，交任务、压担子，进行实践培养锻炼，做好党务干部储备工作。四
结语
综上所述，在新形势下，强化发展优势确保国有企业立于不败之地，加强国有企业党建与中心工作的双融双创是重要保障。因此，察哈尔新能源公司在开展双融双创工作中，要敢于直面问题，善于从问题中寻找对策助推党建与中心工作有效双融双创，促进企业加快实现做大做强做优的发展战略目标。
篇三：党建业务双融双促
党建引领“双融双促”机制推动产销工作情况报告
报告题目：党建引领“双融双促”机制推动产销工作情况
报告内容：
随着全面深化改革的不断推进，中国经济正在迈向中高端水平，政府正在采取一系列政策举措来改善企业的营商环境，以促进全面健康发展。在这一背景下，党建引领的“双融双促”机制在推动产销工作方面发挥着重要作用。
首先，“双融双促”机制通过金融机构对企业提供资金支持，帮助企业弥补资金短缺，特别是在面对资金困难时，有效缓解资金压力，增加企业的财务实力。此外，为了更好地支持企业发展，金融机构还可以提供技术服务、市场服务等，帮助企业把握市场机遇，提升市场竞争力，从而促进产品销售。
其次，“双融双促”机制还可以采取多种形式的扶持政策，如利用财政补贴、出台政策性融资金等，帮助企业解决资金短缺和融资成本等问题，从而有效激发企业生产积极性，促进产品交易。此外，通过发放风险补偿基金和企业股持基金等，能够有效缓解企业生产经营风险，使企业在面对困难的情况下依然勇往直前。
最后，通过“双融双促”机制，政府可以提供诸如企业绩效考核、制定财务政策等，以促进企业重点项目的可持续发展，从而实现乡村振兴和扶贫目标，使更多农村贫困家庭脱贫致富。总之，“双融双促”机制充分发挥了党建引领作用，为推动产销工作作
出了重要贡献。
经过一段时间的实施，“双融双促”机制已经取得了积极的效果。一方面，企业贷款活跃度和融资规模有所增加，企业财务状况有所改善；另一方面，企业销售规模有所增加，收入有所提高，从而促进区域经济增长和就业增加。根据以上分析，可以看出，党建引领的“双融双促”机制对推动产销工作发挥着重要的作用。
综上所述，党建引领的“双融双促”机制取得了良好的效果，但仍有待改进。首先，应加强金融支持能力，提高贷款利率，建立长效机制，健全融资环境；其次，应完善资金分配机制，加大适当支持，改进补贴机制，为企业经营发展创造良好的环境；最后，应加强监督管理，强化考核监督，使“双融双促”机制能够发挥最大效用。
以上就是本次报告的有关内容，感谢各位对报告的关注。
篇四：党建业务双融双促
税务部门党建业务双融双促调研内容
“双建双促”的具体内容是指共建税企党建联系点、共建税企党校,其目的在于共促和谐、共促发展。围绕这一基本要求,我们从坚持税收工作服务于经济发展全局出发,深刻认识到该项工作是“两学--做"学习教育常态化制度化的延伸,必须作为-项长期性、常态性工作抓紧抓实。基于这--认识,要求全局五个党支部梳理管户,明确共建企业,制定共建计划,明确目标任务,制定实施办法,要求局机关各科室在不影响主业的前提下,注重对自身党性修养的再提高,在全局.上下做到人尽皆知。坚持与共建企业定期、不定期沟通,积极协商、探索、谋求税企共建的契合点。同时,在系统内外大力营造“双建双促"工作氛围,先后更换制作“家文化长廊”党建及“双建双促”内容**个,办公楼内外制作宣传专栏、宣传版面**个,税企双方易拉宝宣传**个等,借助面向纳税人双述双评大会,召开全县非公企业"双建双促”推进会，听取纳税人对税企党建的意见与建议,确保开局良好,善作善成。
篇五：党建业务双融双促
国企党建与项目建设双融双促工作情况报告
近年来，中国国企党建工作持续深入发展，不断推动国企发展和项目建设。党建工作和项目建设的双融双促，已经成为国企发展的重要支撑。
一、党建与项目建设的融合
党建工作和项目建设要实现双融双促，首先要做好融合工作。国企积极探索和实践党建工作与项目建设的融合，通常采取以下措施：
1、创新制度，协调管理
在项目建设过程中，制定科学合理的制度和规定，相互衔接，协调管理，防范风险，确保项目建设取得圆满成功。例如，建立团队合作协议，明确工作分工、责任和管理程序等，做到各司其职、高效协作。
2、加强宣传，增强培训
通过广泛宣传和培训，加强国企员工的党建意识和项目建设的知识，提高员工的专业技能水平，促使员工在工作中积极投身，发挥主观能动性，为项目的顺利完成奠定基础。
3、提高工作效率，精益求精
国企推进党建与项目建设的融合，依靠高效的工作流程和精细
化的管理，提高项目建设工作的效率和成果，创造更多的价值。同时，也增强了员工的归属感和成就感，提高了团队协作能力。
二、党建与项目建设的双促
党建与项目建设的融合，最终目的是实现“双促”，即推动国企的发展和项目建设。实现双促需要国企落实以下方面：
1、创建良好企业文化，塑造品牌形象
企业文化是企业行为的结果，国企要把握“文化牵引到业务”这一要求，通过从企业文化的建设入手，推进项目建设。例如，打造独特的企业形象，树立品牌效应，对提高国企的知名度和市场竞争力非常重要。
2、优化资源配置，提高项目效益
国企要优化资源配置，提高项目效益，增加企业收益，进一步提高国内外投资者的信心和社会信誉。因此，国企应该做好预算管理，合理安排工作进度，实现项目的质量、安全、节能效益。
3、加强员工的职业发展和自我实现
国企要激发员工的积极性和主动性，推动员工的职业发展和自我实现。通过提供更广泛的晋升机会和培训机会，搭建更多的沟通平台，以更加有益的方式对员工进行激励和激发，形成更高效的人才梯队和组织架构。
三、实际成效
目前，中国国企党建与项目建设双融双促的实践和成效是显著的。以神华集团为例，该企业积极推进党建与项目建设的融合，通过创新管理模式，加强员工的职业发展和自我实现，实现了经济效益和社会效益的双重提升，取得了令人瞩目的成果。
当然，在各行各业的国企中，仍然存在一些问题和挑战，需要进一步完善。例如，一些国企没有很好地围绕“用户需求、市场竞争”的核心展开工作，缺乏根据市场需求及时准确调整经营战略的敏锐性。
总的来说，中国国企党建与项目建设双融双促，是实现国企可持续发展和中国特色现代化的重要途径，有望在今后的发展中，为中国的经济发展和国际竞争力做出更加重要的贡献。四、面临的挑战
尽管国企积极推进党建与项目建设的融合，但仍然面临着一些挑战。
1、市场竞争压力加大
随着市场竞争的加剧，国企需要更高效、更智能的项目建设和管理，以应对外部市场的挑战。国企需要做好竞争分析、市场营销、精益管理等工作，提升自身的市场竞争力，才能在激烈的市场环境中立于不败之地。
2、人才管理与知识产权保护
人才管理和知识产权保护是国企融合发展中需要重点关注的问题。国企需建立完善的人才管理机制，激励员工的积极性和创造力，更好地吸引和留住人才。同时，还需要进一步加强知识产权保护和维权，防止知识产权侵犯和泄露的情况发生。
3、政策环境和投资风险
政策环境和投资风险是国企实现双融双促的关键因素。国企需要紧密关注政策变化，严谨选择投资项目，以规避投资风险。
五、未来展望
国企党建与项目建设双融双促是一个长期而复杂的过程，需要国企不断地实践和探索，不断创新和完善。未来，国企在实现双融双促上将迎来以下机遇和趋势：
1、创新驱动，数字化转型
随着信息技术的快速发展，国企需要加快数字化转型和技术创新，提高项目建设的效率和质量。例如，通过人工智能、物联网、大数据等技术进行智能化管理和预测分析，实现项目建设的数字化转型，为国企的快速发展提供强大的支持。
2、国企改革推进，可持续发展
中国国企改革在相对封闭的环境中进行。国企改革已经取得显
著成果。实现双融双促是推进国企改革的关键一环。未来，随着国企改革的深入推进、市场化程度的不断提高，国企的可持续发展将更加稳健。
3、政策支持，深化改革
政府将会继续加大对国企的扶持力度，通过政策和资金的支持，推动国企的深化改革和资源整合。未来，国企还有望加强与国外企业的合作，开拓国际市场，实现国际化发展。
综上所述，国企党建与项目建设的双融双促已经成为中国经济发展的重要支撑，未来，国企将融合创新和市场需求，不断优化管理模式，塑造企业文化，提高项目效益，不断挖掘项目与党建之间的内在联系，推动项目建设和国企发展的良性循环，为中国的经济发展和国际竞争力做出更加重要的贡献。
篇六：党建业务双融双促
基于双融双促的党建工作创新路径研究
摘
要：本文旨在研究如何实现党建工作与业务工作的双融双促，提出了一系列创新路径和政策建言，重塑党建工作新格局，推动双融双促的实现。通过对当前党建工作与业务工作的现状和问题进行剖析，提出了领导驱动、制度保障、活力注入和影响扩散等创新路径。在政策建言方面，提出了宏观层面和微观层面的政策建议，促进双融双促的发展。未来，需要注重创新思维和创新方法的运用，实现党建工作与业务工作的优势互补和互动共享，为党建工作的未来发展奠定坚实基础。
关键词：双融双促；党建工作；创新路径
0引言
随着新时代的到来，党建工作与业务工作面临着新的挑战与机遇。在这背景下，党建工作与业务工作的双融双促愈发显得至关重要。双融双促不仅要求党建与业务工作相互融合、相互促进，还要求在实践中创新路径，提高组织的凝聚力和战斗力。本研究旨在探讨基于双融双促的党建工作创新路径，以期为党建工作与业务工作的协同发展提供理论支持与实践指导。
1理念阐释：双融双促的精神内核
1.1双融双促理念的内涵
双融双促理念是指党建工作与业务工作相互融合、相互促进的一种工作理念。双融是指党建工作与业务工作紧密结合，既在组织领导、制度建设、活动开展等方面实现党建与业务的有机融合，又在目标、方法、成果上保持一致。双促则是指党建工作推动业务工作高质量发展，同时业务工作成效为党建工作提供支撑。这一理念要求在党建工作中充分发挥引领作用，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，实现党建工作与业务工作的同向聚合、深度融合。
1.2双融双促理念的价值
提高组织凝聚力：通过党建工作与业务工作的有机融合，强化党组织的核心领导作用，提升党员的使命感和责任感，增强组织内部的凝聚力。
提升组织战斗力：党建工作的引领作用和党员先锋模范作用，有助于推动业务工作高质量发展，提高组织的创新能力和执行力，从而增强组织的战斗力。
优化资源配置：双融双促有助于优化组织内部资源配置，实现党建工作与业务工作的协同发展，提高工作效率和成果。
提升组织形象：通过党建与业务工作的有机结合，展示党组织的良好形象，增强党组织在内外部环境中的影响力和号召力。
创新发展动力：双融双促有助于激发党组织和党员的创新意识，为党建工作与业务工作提供源源不断的创新动力，推动组织不断发展壮大。
2镜像剖析：当前现状与问题挑战
2.1党建工作与业务工作融合现状
在新时代背景下，党建工作与业务工作的融合在一定程度上得到了加强。一方面，组织领导层面开始重视党建与业务工作的统筹规划，强调在决策、组织和指导方面的协同推进。另一方面，党组织在制度建设、活动开展以及宣传推广方面进行了一系列有益尝试，如融合考核激励机制、组织党建与业务培训交流活动等。这些举措在一定程度上推动了党建工作与业务工作的双融双促。
2.2存在问题与不足
尽管党建工作与业务工作的融合已取得一定进展，但仍存在以下问题与不足：
（1）认识不够深刻：部分组织和个人对双融双促理念的认识尚不到位，容易陷入形式主义、官僚主义的陷阱，导致党建工作与业务工作的融合停留在表面层次。
（2）制度缺失：在制度建设方面，双融双促相关制度尚不健全，缺乏具有针对性和可操作性的制度安排，影响了党建工作与业务工作的有效融合。
（3）资源配置不均：党建工作与业务工作在资源分配上存在一定的不平衡，部分场合下党建工作可能得不到足够的重视和支持，影响双融双促的推进。
（4）创新能力不足：在实际工作中，党建工作与业务工作的融合创新尚显不足，缺乏有效的创新举措和方法，制约了双融双促的深入推进。
（5）宣传推广不力：尽管党建工作与业务工作取得了一定的成果，但在宣传推广方面存在不足，未能充分发挥党建与业务成果的示范引领作用。
3创新路径：重塑党建工作新格局
3.1领导驱动：强化统筹与协同
实现党建工作与业务工作的双融双促离不开领导层的坚定支持与主动推动。首先，组织领导应在思想认识上充分重视双融双促理念，强化党建与业务的协同性，提升组织凝聚力和战斗力。领导层要深入学习党的理论，深刻理解双融双促在组织发展中的核心作用，为党建工作与业务工作的有机结合提供正确的导向。
其次，领导层应在工作部署上加强对党建工作与业务工作的统筹规划。这包括明确双融双促的目标和任务，合理分配党建与业务的资源，确保在政策制定、项目实施、人员培训等各个层面实现高度一致。通过有力的领导与组织，充分发挥党组织在业务工作中的引领作用，推动党建与业务的协同发展。
最后，领导层应关注党建工作与业务工作的实际成效，持续优化双融双促的工作机制。领导层要定期对党建工作与业务工作的融合情况进行检查和总结，关注实际问题和困难，及时调整工作策略和方法，为双融双促提供有力保障。
3.2制度保障：构建融合激励机制
制度保障是实现党建工作与业务工作双融双促的基础保障。一方面，组织应建立健全与双融双促相关的制度体系，包括明确党建与业务的权责分配、任务分工、考核评价等方面的具体规定，确保制度的科学性、针对性和可操作性。制度的完善将为党建工作与业务工作的有机融合提供有力支撑。
另一方面，组织应构建党建与业务融合的考核激励机制。这包括将党建工作与业务工作的融合成效纳入组织的绩效考核体系，对党员干部在党建工作与业务工作中的表现给予适当的奖励与惩罚。具体而言，可以通过设立党建与业务融合的专项奖励、表彰先进典型等方式，激发党员干部的积极性和创造力。同时，针对党建与业务工作中出现的问题，组织应及时进行调查研究，并采取相应的教育、整顿和处罚措施，以确保双融双促的顺利推进。
3.3活力注入：多元化培训与交流
为实现党建工作与业务工作的双融双促，组织应注重激发党员干部的创新潜力和活力。这包括通过多元化培训与交流，提升党员的业务素质和党建能力，增强党员在业务工作中的先锋模范作用。培训方面，组织可以结合实际需求，开展针对性强、内容实用的党建与业务融合培训，注重理论知识与实践技能相结合，提高党员的实践能力和创新意识。
交流方面，组织可以通过开展党建与业务融合的实践活动，促进党员之间的沟通交流和经验分享。此外，组织还可以积极引进先进经验和优秀典型，通过学习交流，提升党员的理论素养和实践能力，激发其创新思维和创造力。
3.4影响扩散：宣传推广与传播
影响扩散是推动党建工作与业务工作双融双促的重要环节。组织应注重党建与业务工作的宣传推广，通过各种形式和渠道广泛传播党建与业务融合的成功经验和典型案例，激发党员干部的学习兴趣和创新激情。同时，组织还应加强与其他党组织的交流合作，促进党建工作与业务工作的互动共享，实现优势互补。
宣传方面，组织可以通过各种媒介，如互联网、报刊、电视广播等，将党建与业务融合的成功案例和经验进行宣传，鼓励党员干部向先进典型学习，创新实践，不断推动党建与业务工作的深度融合。合作方面，组织可以通过参加各类党建活动、举办交流会议等方式，与其他组织开展党建与业务工作的互动交流，加强各方之间的联系与合作，实现优势互补，共同推动双融双促的实现。
4政策建言：推进双融双促的有效途径
4.1宏观层面政策建议
为促进党建工作与业务工作的双融双促，需要在宏观层面制定相关政策，营造良好的政策环境。首先，政府应加大对双融双促的支持力度，推动相关部门和企业加强党建工作与业务工作的深度融合。其次，政府应建立健全政策法规体系，明确党建工作与业务工作的权责分配和任务分工，为双融双促提供制度保障。
同时，政府还应加强对党员干部的培训和管理，提高其党建素质和业务能力，为党建工作与业务工作的融合提供人才保障。此外，政府还应推动党建工作与业务工作的协同发展，在政策制定、项目实施等方面进行统筹规划和协同推进，实现政策资源的优化配置和利用效益的最大化。
4.2微观层面政策建议
除了宏观层面的政策支持外，还需要在微观层面制定相应的政策措施，推动党建工作与业务工作的双融双促。首先，企业应建立健全内部管理制度，明确党建工作与业务工作的责任分工和任务要求，为双融双促提供制度保障。其次，企业应注重对党员干部的培训和管理，提高其党建素质和业务能力，为双融双促提供人才支持。
此外，企业还可以通过建立党建与业务融合的考核激励机制，激发党员干部的积极性和创新潜力。具体而言，可以将党建工作与业务工作的融合成效纳入企业的绩效考核体系，对表现优秀的党员干部给予适当的奖励和荣誉称号，提高党员的工作积极性和责任意识。
5结论与展望：走向党建工作新未来
双融双促是党建工作与业务工作有机融合的新思路，旨在促进党建工作与业务工作的互相促进和优势互补。通过对当前党建工作与业务工作的现状和问题进行剖析，本文提出了一系列创新路径和政策建言，重塑党建工作新格局，推动党建工作与业务工作的深度融合。
未来，随着信息技术的快速发展和产业结构的深刻变革，党建工作与业务工作的融合将越来越重要。因此，我们应继续推进双融双促的实践探索，注重创新
思维和创新方法的运用，实现党建工作与业务工作的优势互补和互动共享，为党建工作的未来发展奠定坚实基础。同时，也期待政府、企业和各界人士共同参与，为党建工作的开展贡献自己的力量。
参考文献
[1]王若梅.高校教师党支部建设与课程思政双融双促机制研究[J].江苏经贸职业技术学院学报,2023,No.165(01):32-35.
[2]本刊编辑部.党建与业务“双融双促”打造高质量发展红色引擎[J].中国勘察设计,2022,No.358(07):1.
篇七：党建业务双融双促
校企党建共建
促进“党建+产学研”双融双促
摘要：珠海科技学院金融与贸易学院联合企业携手落实国家关于现代高校教育的若干文件精神，探索校企合作党组织共建育人途径，以学院党建工作与学院业务工作双向融合、深度促进，实现“1+1>2”。
[关键词]校企党建共建
产学研
双融双促
推进“党建与业务双融双促”，是中国特色社会主义最本质的特征所决定的，同时也是现阶段落实“立德树人”根本任务的必然要求，是避免党建与中心工作“两张皮”问题的重要举措。党建与产学研双融双促不仅对学院人才培养和科技创新具有重要的现实意义，也是学院落实党史学习教育部署和深入开展“产学研”项目的有力举措，标志着学院在“校企合作、产教融合”方向迈出了实质性的一步。
一、党建与业务双融双促的建设途径
（一）教工党支部与企业成立党建共建基地
围绕新时代实习就业单位人才需求、应用型人才培养、基层党组织共建等方面把党建工作与推动学院教学科研实习就业工作相结合，教工党支部与企业开展校企党建共建工作，学习参观企业的党建活动室，双方在人才培养、学科建设、大湾区发展、党风廉政建设等方面开展深入的交流合作。金融与贸易学院与珠海横琴跨境说网络科技有限公司成立党建共建基地，就应用型人才培养、信息化建设、基层党组织建设等方面进一步深化交流合作，形成长期合作机制。
1、以主题党日活动为载体，校企共建组织调研
通过校企支部共建，拓宽双方党建工作网络，创新党支部活动向多元化发展。校企共同上党课，共同为群众办实事，共同开展红色教育，共同进行专题学习，彼此优势互补，激发基层党支部的活力。
金融与贸易学院教工党支部通过与珠海横琴跨境说网络科技有限公司创新构建“主题党日+N”模式，共同讨论如何进一步推进“三会一课”组织生活制度、加强党员的思想政治教育、提升党支部的组织力和服务力、融合双方业务和党建工作等问题。金融与贸易学院教工党支部组织教师党员走进企业，并参观了横琴新区最大的流动党员活动中心——跨境党员活动中心，深入了解中国澳门企业典型党建工作案例。跨境说党支部的创新党建工作模式，也为校企双方提供了一个思想交流、开展组织活动、党史学习教育的场所。通过“主题党日+N”模式，双方形成了坚定爱国爱澳的理念，树立党员模范带头作用，发扬为大湾区发展建设做贡献的奋斗精神。
2、以党建融合业务为基础，共同规划专业发展
企业和学院合作制定校企协同实践教学培养方案、校企协同实践教学评估方案、校企协同实践教学团队管理方案等一系列校企合作机制，成立了校外实践基地建设领导小组，并参与了学院国际经济与贸易人才培养方案的修订和金融与贸易学院的评建工作。
3、以党建共建为平台，提升教师党员的科研和实践能力
通过校企党建合作，建立了一支由我院国贸专业教师、辅导员老师和企业人员共同组成的指导教师队伍。企业派出有丰富实践经验、精通跨境电商的专业人员，学校建立企业讲师参与校内实践教学环节授课，企业讲师包括企业创业团队教师、企业家兼职讲师，建立专业教师到企业参观实践和企业讲师进校园授课的双向师资交流模式。金融贸易学院教师党员多次走访党建共建企业，与企业进行现场沟通学习，开拓了教师视野，了解了前沿的跨境电商发展。通过不断加强教师党员的实践实操能力，提高教工党支部队伍的整体水平，从而建设一支业务素质高，科研能力和实践能力均衡发展的“应用型”教师队伍。
“党建+产学研”双融双促一方面利用企业实践经验的专长优势和先进的设备，另一方面又结合了学院理论知识、逻辑思维、信息技术的优势，通过整合行业资源，开拓党员教师的视野，推进学校成为国际经贸规则与标准研究基地和中国服务贸易协会专家委员会理事单位，推动学院青年教师队伍的建设。通过校企党建双融双促，培养了“双师型”党员教师，同时学院教工党支部教师在党建共建企业专业协助下成功申请了多个院级、省级科研和教改课题，并参与了各项全国比赛，获得了多种职业资格证书和全国特等奖、一等奖等优异成绩。
（二）党建共建单位参与学生竞赛
党建共建单位充分参与到学院举办的各种学生竞赛中，不断将专业特色与党建共建单位对人才要求相融合，通过活动的开展激发学生学习积极性，让学生在活动中巩固专业知识、让专业知识提升学生活动的内涵。
珠海橫琴跨境说网络科技有限公司党支部派出有丰富经验的管理人员作为校外指导老师，为参与专业比赛的学生提供外贸和跨境电商业务指导，与校内学院的教工党支部党员指导配合，指导学生参与互联网+、全国大学生精英挑战赛国际贸易竞赛等专业实践类竞赛，并取得2022年全国商业精英挑战赛国际贸易竞赛二等奖等多个国家级、省级奖项。
（三）学院与党建合作企业共建行业企业实训课
为落实学院应用型经贸专门人才培养目标，学院与党建共建企业合作共同开展实训课。通过校外企业专家和校内指导老师相结合，在校内聘用企业专家，充分融合企业的操作软件、实践经验资源与学院的实验机房和理论课程大纲资源，改革人才培养模式，培养符合企业发展需要的较强适应能力、实践能力和创新创业精神的复合型人才。
金融贸易学院邀请党建共建企业——珠海橫琴跨境说网络科技有限公司相关负责人开展跨境电商校企合作行业实训课教学及实践活动。在实训课中，横琴跨境说网络科技有限公司副总裁叶思迪就跨境电商的基本概念为学生进行了详细的讲解，分析了当前跨境电商的运营现状。他从学生已知的一些跨境电商主流平台着手，介绍了这些平台的运行特点以及运营选品的一些关键技巧。珠海横琴跨境
说网络科技有限公司营运总监林宇森对跨境电商平台的结构、策划、企业组织以及数字化管理方面进行了阐述，带领同学们从企业组织的角度认识跨境电商产业。最后，企业为同学们提供了上机实践的平台，让同学们实操在跨境电商平台上建立自己的SKU，进行店铺的运营管理与信息维护。
（四）学院与党建合作企业开展实习实践活动
学院与党建合作企业开展实习实践活动、推荐优秀实习生和毕业生、为企业举办专场招聘会、招聘周活动、参加企业举办的论坛活动。学院与珠海天朗企业孵化器有限公司、珠海市宝威电子商务有限公司、珠海市香洲区跨境电子商务协会等多个行业企业签订产学研协议，定期组织师生到实践基地参观学习，每年均接收大四学生实习实训，提高了学生的实践能力。
二、党建与业务双融双促的建设成效
（一）构建了行之有效的校外实践教学组织管理体系
在校内组建校外实践基地建设领导小组，与党建共建企业组建行业实训培训讲师团队，制定统一的管理制度和工作规范，实现了企业实践和企业培训、校外行业培训教师与校内指导教师、学校学习实训与校外就业创业的有机融合。
（二）有效促进学院教学理论与教学实践的改革创新
党建共建企业积极参与培养方案的修订、教学大纲的完善、师资队伍的建设等工作，提供企业案例，总结操作经验，将企业的生产典型案例进行教学化处理，使教学资源与产业转型升级同步，促进了教学理论与教学实践的改革创新。
（三）完善了“教学、实习、就业”三位一体的产学研合作机制
行业实训课提高了大学生实践动手能力，一部分大四学生在课程结束后直接进入党建共建企业工作，为企业节约了培训成本，也提高了学生就业的适应能力，并多次组织师生党员到企业参观、现场实训，推动了学生实习和就业，进一步完善了产学研合作机制。
（四）提升了教师党员指导学生参加专业比赛的水平与能力
在校内教师与校外党建共建企业专家的共同指导下，学院取得百余个国家级、省级奖项，发挥了校企深度合作的作用，提升学院和实践基地的知名度，同时通过竞赛学生专业能力得到加强、学生就业创业意识进一步增强。
三、结语
珠海科技学院金融与贸易学院通过与企业开展党建共建，促进“党建+产学研”双融双促，是学院与党建共建企业贯彻落实党史学习教育的一次全新尝试和勇敢探索。双方在人才培养目标方面保持一致，积极推进师生与企业的相互融合，发挥企业和学院党员吃苦耐劳、扎实肯干、勇于创新的党员模范带头作用，扎实开展为企业群众、师生群众办实事工作，推进党史学习教育与实践业务紧密结合，实现知行合一。双方通过党员相互交流、专业项目相互交叉、信息技术互通、资源共享等方面，进一步促进了产教研融合发展。
参考文献：
[1]卢晓琴
杨洁.深化“党建+科研”创新模式
做有价值和接地气的科研[J].论坛,2022(5):62-63[2]吕利珊.新时代高校党建与业务“双融双促”机制创新研究[J].岭南师范学院学报,2022,2(43):51-55
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