篇一：党建成效
基层党建工作成效考核标准
党的基层组织是党的思想、组织和群众基础的基石，是推动全党工作的重要力量。基层党建工作的成效直接影响着党的事业发展和党员干部队伍素质提升。为了科学、准确地评估和考核基层党建工作的成效，制定一套适用于各级党组织的考核标准是非常必要的。
一、党员队伍建设
党员队伍是基层党建工作的核心。党组织应当加强党员队伍建设，包括入党积极分子的选拔、培养、考察和党员的组织生活、思想学习等方面的工作。主要考核指标包括：
1.入党积极分子的选拔和培养情况：党组织要积极发现和培养符合条件的积极分子，培养其对党的事业的执着追求和奉献精神。
2.入党积极分子的考察情况：党组织要对入党积极分子进行考察，了解其政治表现、思想觉悟和群众基础等情况，确保入党积极分子的合格性。
3.党员的组织生活情况：党组织要定期组织党员开展党内活动，增进党员之间的交流和团结，促进党员的思想认同和政治教育。
二、党员教育培训工作
党员教育培训工作是提高党员干部素质和履职能力的重要途径。党组织应当加强对党员的思想教育、理论学习和实践活动的引导。主要考核指标包括：
1.党员思想教育工作：党组织要组织开展形式多样的思想教育活动，引导党员坚定共产主义理想信念，增强党性修养。
2.党员理论学习情况：党组织要组织党员学习党的路线、方针政策和理论知识，提高党员的政治理论水平。
3.党员实践活动参与情况：党组织要引导党员积极参与社会实践活动，提高党员对热点问题的认识和解决问题的能力。
三、党组织建设和活动开展
党组织建设和活动开展是基层党建工作的重要内容。党组织应当健全组织机构，加强组织建设，发挥党组织在基层的领导和组织协调作用。主要考核指标包括：
1.党组织架构设置情况：党组织应当根据工作需要合理设置各级党组织，并做好组织机构的调整和人员配置的衔接。
2.党组织活动开展情况：党组织要按照党的要求，有针对性地开展各类活动，如党员大会、支部委员会会议等，发挥党组织的凝聚力和战斗力。
四、党建工作创新和成效
党建工作创新和成效是评估基层党建工作的重要依据。党组织应当积极探索创新，推动党建工作不断提高。主要考核指标包括：
1.基层党建工作创新情况：党组织要鼓励和支持基层党建工作的创新探索，推广和分享创新的经验和做法。
2.党员干部队伍素质提升情况：党组织要加强对党员干部队伍的培训和教育，提高其业务水平和工作能力。
3.党建工作成效评估情况：党组织要建立科学、准确的评估机制，定期评估和总结基层党建工作的成效，为工作改进提供依据。
五、考核结果与奖惩机制
根据对基层党建工作的评估和考核，应当建立相应的奖惩机制。对基层党建工作成绩优秀的单位和个人进行表彰和奖励，同时对工作成效较差的单位和个人进行批评和问责，以激励和倒逼基层党组织更好地开展工作。
综上所述，基层党建工作成效考核标准对于提高党组织的凝聚力、战斗力和号召力具有重要意义。通过科学、准确的考核，可以及时发现问题，总结经验，推动基层党建工作不断创新和提高，进一步巩固和发展党的事业。仅以此为参考，具体标准和方法可以根据实际情况进行适当调整和完善。
篇二：党建成效
国企党建工作成效分析5篇
国企党建工作成效分析报告
一、引言
国有企业作为我国国民经济的重要支柱，不仅承担着经济建设的重任，更是党的工作的重要领域。国企党建工作在国企改革发展中起到了举足轻重的作用。本报告旨在分析国企党建工作的成效，总结经验，找出不足，并提出相关建议，以期推动国企党建工作再上新台阶。
二、国企党建工作成效分析
2.1党的领导作用明显增强
近年来，国企党组织充分发挥领导核心作用，把方向、管大局、保落实，确保国企改革发展始终符合国家战略方向。党组织的政治核心作用得到了充分发挥，为国企的稳定发展提供了坚强的政治保障。
2.2党组织建设得到全面加强
国企党组织以提升组织力为重点，加强党组织体系建设，实现党组织全面覆盖、全面过硬。通过严格落实党的组织生活制度，加强党员教育管理，党组织的凝聚力和战斗力得到了显著提升。
2.3党风廉政建设成效显著
国企党组织深入推进党风廉政建设，坚决贯彻党风廉政建设的各项要求，严肃查处违纪违法行为。党风廉政建设的成效明显，为国企改革发展创造了良好的政治生态。
2.4企业文化建设取得积极进展
国企党组织积极发挥企业文化建设的主导作用，推动企业价值观和经营理念的转变，形成了企业文化建设与党建工作的有机结合，为企业发展注入了强大的精神动力。
2.5社会责任履行有力
国企党组织充分发挥企业优势，积极履行社会责任，助力脱贫攻坚、乡村振兴、环境保护等方面工作，展现了国企的良好形象。
三、存在问题及原因分析
3.1党组织作用发挥不够充分
部分国企党组织在发挥领导核心作用方面存在不足，对国企改革发展的引领力度不够。其主要原因包括：党组织领导班子配备不齐、能力不足；党组织与企业管理层融合不够，导致党组织在企业决策中的参与度不高。
3.2党建工作与业务工作脱节
部分国企党建工作与业务工作存在脱节现象，没有实现有机融合。其主要原因包括：党建工作责任制落实不到位，导致党建工作缺乏统筹协调；党建工作内容方式单一，难以适应企业改革发展需要。
3.3党风廉政建设仍需加强
部分国企党风廉政建设存在薄弱环节，一些廉洁风险仍然存在。其主要原因包括：党风廉政建设责任制落实不到位，导致廉洁风险防控不力；纪律审查工作不够到位，对违纪违法行为查处不力。
3.4党员教育管理不够到位
部分国企党员教育管理存在宽松软现象，党员素质能力提升不明显。其主要原因包括：党员教育管理制度不健全，导致教育管理缺乏刚性约束；党员教育内容方式不创新，难以激发党员的积极性主动性。
四、建议与展望
4.1加强党组织建设
国企应进一步加强党组织建设，提升党组织的凝聚力和战斗力。具体措施包括：优化党组织领导班子配备，提升党组织领导能力；
推动党组织与企业管理层深度融合，确保党组织在企业决策中的参与度。
4.2深化党建工作与业务工作融合
国企应深入推进党建工作与业务工作的融合，实现有机结合。具体措施包括：落实党建工作责任制，强化党建工作统筹协调；创新党建工作内容方式，满足企业改革发展需要。
4.3强化党风廉政建设
国企应进一步加强党风廉政建设，切实防范廉洁风险。具体措施包括：落实党风廉政建设责任制，加强廉洁风险防控；加大纪律审查工作力度，严查违纪违法行为。
4.4严格党员教育管理
国企应进一步加强党员教育管理，提升党员素质能力。具体措施包括：健全党员教育管理制度，确保教育管理刚性约束；创新党员教育内容方式，激发党员的积极性主动性。
总之，国企党建工作在取得显著成效的同时，也存在一些问题和不足。在新的发展阶段，国企应充分认识党建工作的重要性，持续加强党建工作，以推动国企高质量发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。
篇三：党建成效
党建工作成效及亮点集合4篇
篇一：2020年某单位党建工作成效及亮点集合
2020年，某单位在党建工作中取得了显著成效。具体表现如下：
一、推进党员教育管理工作：全年共开展了12次主题党日活动，组织党员参加培训课程15次，累计培训人数达500人次。全员参与思想道德素质测试，查漏补缺，全员合格率100%。
二、开展常规服务工作：在常规服务工作方面，该单位组织开展了“红色论坛”，“共建共享月”，“讲党课、唱红歌”等活动，开展了对积极分子、发展对象、预备党员等建档立卡工作，为广大党员提供了良好的学习、交流、服务平台。
三、重点攻坚项目：先后完成4个重点攻坚项目。项目完成资金达到10万元，开展直接带动人数达100人，有效提高了单位的整体业务水平，推动了该单位在宏观战略规划、管理制度体系的完善，打造出适应市场需求的经济模式。
四、支持困难党员：该单位在党建工作中，注重关心关爱困难党员，开展了“党员帮党员”志愿服务活动，共资助了3名因病致贫、因学致贫的党员，开展了对贫困户的生产生活扶贫，棚改房源分配等工作。
五、搭建联系渠道：该单位在党建工作中，积极搭建了党群服务中心，实行信息共享，开展党建工作规划、专题讨论等工作，使工作内容、工作思路及时传达，成功建立了党员与市民、企业的联系渠道。
篇二：2020年某企业党建工作成效及亮点集合
2020年，某企业在党建工作中取得了显著的成效，具体表现如下：
一、优化会议体制：该企业全年开展了6次全体党员大会，7次党支部委员会会议，提高了企业内部管理水平，促进了党员学习交流。
二、创新服务项目：该企业在广泛挖掘员工需求基础上，开展了从亲子活动到职业规划等多方向性的服务项目，引导员工自身进步，增加幸福感与认同感。通过“大家谈”等系列活动，了解作者在售机型的优化点，调整方案，与员工共同成长。
三、强化教育管理：该企业加强了党员教育管理，每月组织一次“分党委学习”，推进教育资料互换，实现党员思想教育越来越具有针对性、实效性。
四、充实干部队伍：该企业全年共培养8名干部，为企业员工培养更多的领导力和管理智慧。设立创新创业示范区，通过判断未来增长点，积极引导员工在此领域率先开垦。
五、活跃社区氛围：该企业积极参与社区建设，成立党员志愿服务队伍，通过走访慰问困难居民、开展病症诊断与治疗等活
动，有效提高了党组织的服务能力，增强了群众对企业的认同感。
六、推广党建经验：该企业的党建工作成效得到了广泛认可，组织党员代表前往兄弟企业学习交流，开展了“党的基层组织建设”、“意识改变与改进”等培训课程，推广经验取得广泛赞誉。
篇三：2020年某社区党建工作成效及亮点集合
2020年，某社区在党建工作中取得了显著的成效，具体表现如下：
一、强化分类管理：该社区将党员分成四类，按照党龄、职位、才能等明显标志进行分类管理，充分利用优劣党员，党员特长，党组织优势，推进精细化党建。
二、积极参与公益活动：该社区积极参与国家和地方人民团体组织的各种公益性活动，例如天津市“爱心捐献日”、“清洁卫生集中整治活动”等，党组织带头参与，进一步认识到推动党建与社区建设的紧密联系。
三、创新主题党日活动：该社区充分发挥党组织的支部特色，开展了主题党日活动，内容丰富多彩，有议案讨论、党员婚礼司仪话术培训、文艺汇演、社会公益义工倡导及组织志愿者团队等，充分展示了社区党建与家庭文化的同步发展。
四、开展女性工作融入：该社区切实融入女性工作，鼓励党组织成员参与妇女文艺、街镇活动，热心到街坊家中关心女性居民生活、工作，在党政干部的引领下，充分发挥女性党员的工作优势与特长，体现了“领导干部引领，全体党员动员”的工作思路。
五、免费义诊服务：该社区结合红十字会、医院等部门的资源，为高龄、低保、残障及单亲妇女等特殊群体免费开展义诊服务、健康指导、卫生保健等工作，使得党员团体的责任不再仅限于党组织的内部活动，进一步拓展了工作范围，展示了党荣群兴的理念。
篇四：2020年某学校党建工作成效及亮点集合
2020年，某学校在党建工作中取得了显著的成效，具体表现如下：
一、入党流程严格管理：该学校对入党流程进行严格管理，通过定期拟定入党流程、加强思想教育和细致教育等措施，严格把关党员质量，增强了党组织服务教育质量与凝聚力。
二、营造浓厚氛围：该学校注重营造浓厚的党建氛围，鼓励党员参加学科、德育、心理等各种培训，加强对党组织的理解，进而落实部队建设。
三、创新主题党日活动：该学校各支部充分发挥党组织的支部特色，开展了多种形式的主题党日活动，例如校内新书展、爱
心义卖活动等，为广大教师普及先进经验、推介科学教育举措、吸引人才等方面发挥了积极作用。
四、发起青年组织：该学校在党建工作中，注重发起青年组织，定期组织普通党员、入党积极分子参加集体活动，提高了青年教师的工作积极性与创造力。
五、优秀党员评选：该学校设立优秀党员评选奖励制度，依据党员在教学质量、工作业绩、教育教学创新、党组织建设等方面作出突出贡献的综合情况进行综合评定，增强了党员领导者工作的紧迫性、执行力以及责任义务感。
六、密切联系群众：该学校注重密切与群众的联络，配合人民政府、民警等部门，积极倡导员工支持爱国、守法、整饬等各项行动，持续提高学校吸引人才的能力，增强学校的凝聚力和影响力。
篇四：党建成效
党支部主要做法和成效一、推进党的建设步骤
党支部要深入贯彻落实党的路线、方针、政策，坚持建设思想政治强党和服务各方面发展的原则，举办各种活动，落实党的教育计划，发挥党的先锋模范作用，完善党的组织体系，弘扬党的优良传统，确保党的如期发展，提升党的建设水平，为党员权益争取成果。
1、及时通报党的重要文件、告知党的决定，增强党员和党组织的积极性，维护党员权益。
2、发布关于加强组织建设和党员风纪教育的通知文件，宣传党的社会主义核心价值观、法规和规范，加强党员的思想道德建设。
3、开展党的理论课和其他基础知识训练，开展党的文艺活动，提高党员的业务能力，增强党员的凝聚力。
4、深入开展组织生活和民主评议，加强纪律完善，改进工作作风。
5、积极参与社会科学研究、学习制度建设，发挥社会领导力。
二、取得的成效
通过党的建设，巩固和发展党的政治、组织、干部和群众根基，为党的发展取得了显著成效。
1、提高了党的凝聚力。
党支部的建设宣传和活动引发了党员的热情，鼓励党员发扬共产主义精神，加强党员之间的团结友爱，增强党员的担当精神，进一步增强了党员的凝聚力。
2、提高了党员教育和素质。
通过及时传达党的重要议题，不断丰富党员的理论知识，加强党员的思想道德修养，提高党员的素质，培养党建工作者。
3、拓宽了党的发展布局。
通过发挥党的先锋模范作用，积极开展各项活动，不断促进各领域的发展，吸引更多的人参加党的建设,有利于拓宽党的社会影响力和群众基础。
篇五：党建成效
高校党建工作的特色与成效
引言：
高校党建工作是大学与中国共产党相互合作的结果，它是培养优秀社会主义建设者和接班人的重要途径之一。高校党建工作的特色与成效主要表现在领导机构的设置、团结教师与学生、开展各类活动以及实现目标等方面。本文将分别从这几个角度进行阐述。
主体：
一、领导机构的设置
高校党建工作的一大特色是设立了相应的领导机构，如校党委、校工委等。这些机构负责制定并实施高校的党务工作，确保高校党建工作的有序进行。校党委和校工委的领导层由校领导与党员教师组成，他们具备丰富的管理经验和党务工作知识，能够为高校的党建工作提供科学化、专业化的支持和指导。
二、团结教师与学生
高校党建工作的另一特色是积极鼓励教师与学生参与其中，建立了良好的师生关系。教师作为党建工作的主要推动者和骨干力量，其积极参与充分发挥了他们的专业特长和师德楷模的作用，为学生树立了正确的党性观念和道德观念。同时，高校还鼓励学生参与党建工作，并提供相应的平台和机会。
三、开展各类活动
高校党建工作的一个显著特点是丰富多样的活动。高校党委定期组织各类主题活动，如读书分享会、志愿者活动、思想教育讲座等，这些活动旨在引导师生深入思考党建工作的意义和价值，培养师生的思想道德素质。此外，高校还开展了各类竞赛活动和实践实习，让学生在实践中增长见识、提高能力。
四、实现目标
高校党建工作主要以实现一系列目标为导向。这些目标包括加强党员教师队伍建设，提高党员教师的思想政治素质和业务水平；推动学生思想道德教育，引导学生树立正确的价值观；加强学校组织和制度建设，提高高校党建工作的规范化和制度化水平。通过不断努力，高校党建工作在实现这些目标的过程中取得了显著成效。
结语：
高校党建工作的特色与成效不仅体现在以上几个方面，还表现在对高校整体发展的积极推动和对社会主义核心价值观的传承与弘扬等。党建工作的特色和成效对于高校的育人任务和终身教育具有重要意义，必将为培养更多合格的社会主义建设者和接班人做出更大的贡献。
篇六：党建成效
主题党日取得的成效
主题党日是一种党组织活动形式，旨在推进党员教育培养、党员参与党内民主监督、加强组织建设等方面的工作。通过开展主题党日活动，能够取得以下成效：
1.加强党员教育培训。主题党日活动通过集中学习、交流讨论等形式，提高党员的理论水平和业务能力，加强他们的党性修养和道德观念，促进党员个人的全面发展。
2.强化党员参与党务工作。主题党日活动鼓励党员积极参与组织生活和党建工作，通过集中学习、组织讨论、提案建言等方式，让党员参与到党的各项决策和工作中，发挥积极的作用。
3.提高党组织的凝聚力和战斗力。主题党日活动通过普及党的基本知识、弘扬党的优良传统和作风，激发党员的工作热情和责任感，增强党组织的凝聚力和战斗力。
4.促进党员之间的交流与互动。主题党日活动为党员提供了一个交流和沟通的平台，促进了党员之间的相互了解与合作，增强了党员之间的团结和友谊。
总之，主题党日活动在加强党员教育培训、提高党员能力素质、推动党组织建设等方面取得了显著的成效，为党的事业发展提供了有力的支持和保障。
篇七：党建成效
党建工作特色亮点及主要成效
一、工作特色
1、以“三个代表”为指导思想，坚持把社会主义核心价值观融入党的建设，坚持以人民为中心，加强党的建设，增强党的执政能力和领导水平，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在党的建设中践行社会主义核心价值观，不断提高党的执政能力和领导水平。
2、积极开展“党建+”，注重以创新为导向，把技术运用到党建工作中，加强党支部管理，推进党建信息化，构建网络化党建管理体系，增强党员参与度，推进党建工作创新，加快党建工作步伐。
3、坚持以“三会一课”为主要形式，加强组织活动，深入开展政治理论学习，加强思想政治建设，引导党员贯彻执行党的路线、方针、政策，增强党员的政治意识，为实现党的建设目标奠定坚实的思想基础。
二、主要成效
1、深入开展“党建+”，建立了网络化党建管理体系，有效提升了党支部管理水平，提高了党员参与度，推动了党建工作创新，加快了党建工作步伐。
2、积极开展“三会一课”，引导党员贯彻执行党的路线、方针、政策，增强党员的政治意识，为实现党的建设目标奠定坚实的思想基础。
3、坚持以人民为中心，加强党的建设，增强党的执政能力和领导水平，不断提高党的执政能力和领导水平，推动党的建设不断取得新成效。
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