篇一：对照检查围绕组织开展主题教育方面
检查对照材料组织开展主题教育方面
以下是公司检查对照材料组织开展主题教育方面的一些具体内容示例：
1.规章制度：检查公司是否有完善的规章制度、内部管理制度，并且制度是否得到了全面贯彻执行。
2.业务流程：检查公司的业务流程是否合理、高效、标准化，并且流程是否得到了全面贯彻执行。
3.岗位职责：检查公司的岗位职责是否明确、分工合理，并且各岗位职责是否得到了落实。
4.知识学习：检查公司员工在岗前、在职期间是否接受了相关知识培训和学习，并且所学知识是否得到了应用和巩固。
5.工作纪律：检查公司员工的工作纪律是否规范，是否存在违反公司制度和规定的情况。
6.安全生产：检查公司的安全生产管理制度是否健全，是否存在安全隐患，是否存在违反安全生产规定的行为。
7.业务风险：检查公司的业务风险管理制度是否健全，是否存在重大业务风险。
/28.服务质量：检查公司的服务质量是否达到了客户的满意度，是否存在服务不规范、服务质量差等问题。
9.营销策略：检查公司的营销策略是否切合实际，是否存在误导宣传、虚假承诺等问题。
10.社会责任：检查公司是否积极履行社会责任，是否存在污染环境、侵犯消费者权益等行为。
以上是公司检查对照材料组织开展主题教育方面的一些内容。通过检查和评估，可以发现企业存在的问题和不足之处，及时加以改进和完善，推动企业健康、可持续发展。
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