篇一：文化旅游局局长民主生活会个人对照检查
2023年终总结报告范文精选
光阴似箭，岁月不待人，真的感觉一眨眼，12月马上过去了。我们又将要和岗位年度工作总结打交道了，我们能够借助写工作总结的机会看到自己的成长。下面的内容是我们为大家整理的年终总结报告范文，供大家借鉴和使用，希望大家分享！
年终总结报告范文(篇1)按照县委开发[]5号文件要求，我局开展反腐倡廉警示教育活动以来，紧紧围绕县警示活动领导小组办公室的统一安排，通过学习提高、对照检查、整改建制三个阶段的努力工作，圆满的完成了这次活动任务，使我局广大党员、干部、职工的思想观念有了新的转变，认识到这次活动的紧迫性和必要性，增强了党员干部的积极性和主动性，使全局整体面貌焕燃一新，现做以下总结。
一、指导思想明确、组织措施完善
在开展反腐倡廉警示教育活动中，我局以邓小平理论、重要思想和科学发展观为指导，认真落实中纪委**届五次全会、省纪委八届五次全会、市纪委九届五次全会和县纪委十届五次全会精神，加强对广大党员干部反腐倡廉教育，着力解决党员干部党性、党风方面存在的突出问题，严肃查处党员干部违法、违纪案件，进一步增强党员干部的廉洁自律意识。从立足教育、着眼防范、爱护干部的角度出发，推动我局反腐倡廉工作的深入开展。经局党委研究成立了以孙玉亮局长为主任的局活动领导小组办公室，成立了以副局长朱永凯为组长的活动检查督导小组，办公地点设在局纪检室。制定了局活动工作实施方案，活动日程安排表，党委班子成员明确分解了责任目标等一系列措施和步骤。局长在全局动员大会上做了动员报告，详细安排了各项工作，为确保局警示活动顺利开展打下了良好基础。
二、认真学习、提高认识、坚持边学边改相结合
学习提高工作中，我局严格按照县警示活动领导小组办公室的要求，局活动领导小组办公室的日程安排，通过学习县委有关文件，县委于吉良书记讲话精神，合理安排了学习相关资料，自学、统一学习
等多样化、科学化，使党员干部边学习提高。特别是听了县委组织的党课教育和于书记的讲课，以及局长孙玉亮同志的讲课，观看了警示教育片使每个党员干部增强了廉洁自律意识，认识到反腐倡廉的必要性和紧迫性，达到了不断改善自我、提高自我、完善自我的目的。又通过学习相关法律，党政纪条规选编和违纪、违法反面典型案例选编，并根据县领导小组办公室的布置，对党员干部进行了知识测试，使党员领导干部对有关法律和党政纪条规知识更加熟悉，思想道德防线更加牢固，理想信念更加坚定。为提高警示教育打好了坚实的思想基础。
三、认真对照检查，解决问题、吸取教训、引以为戒
对照检查阶段是警示教育活动的关健环节，即对学习提高阶段工作效果的检验，又是整改建制阶段工作的基础，因此我局对自查对照工作做的非常认真。党员干部和科室通过自查、走访、座谈、召开民主生活会(会议邀请县巡导组李玉军同志参加)，通过批评与自我批评，党员干部自我剖析，查摆对照对党风廉政建设认识是否到位、重视、明确和措施是否个体，而且要求做到准、深、透，不保留、不怕丑、不护短。局长对班子成员的剖析严格把关，即保证了民主生活会的质量，也对党员干部自我剖析，查找原因分析原因，找出问题，解决问题起到监督作用，排查出了廉政风险点，明确了下一步反腐倡廉工作和其他各项工作的核心工作。
年终总结报告范文(篇2)x年x月x日，新修订的《深圳经济特区控制吸烟条例》正式开始施行。罗湖区委区政府相关领导高度重视我区控烟工作，成立了区控烟工作联席会议制度，控烟工作联席会议办公室(简称“区控烟办”)设在区卫生计生局，负责有关日常工作，现将有关工作总结如下：
一、建立控烟工作联席会议制度，召开全区控烟工作联席会议
罗湖区委区政府高度重视我区的控烟工作，第一时间建立了罗湖区控烟工作联席会议制度，联席会议由区政府召集组织，由区委宣传部(文化体育局)、区发改局、区财政局、区卫生人口计生局、区教育局、东部交通运输局、罗湖市场监管分局、罗湖公安分局、区城管局、口岸办、区机关事务管理局等**个有关部门组成。主要负责组织领导全
区控烟工作，研究协调解决控烟工作的存在问题。控烟工作联席会议办公室(简称“区控烟办”)设在区卫生人口计生局，负责有关日常工作。
二、明确各单位职责,落实各项控烟具体工作
制定《罗湖区实施深圳经济特区控制吸烟条例工作方案》和《罗湖区实施深圳经济特区控制吸烟条例监督执法工作方案》，并下发各成员单位。卫生行政部门负责拟定并组织实施控烟工作计划，在本级政府的领导下，协调和评估各部门的控烟工作;负责医疗卫生机构、教育机构、口岸、行政办公机构等场所的控烟工作。交通运输行政部门负责公共交通工具及其相关公共场所、工作场所的控烟工作;铁路管理部门依照国家有关规定，负责火车等公共交通工具及其等候场所、工作场所的控烟工作;文体旅游行政部门负责文化场所、体育场所、旅游景点以及所管辖范围内的公共场所、工作场所的控烟工作;市场监督行政部门负责餐饮服务场所、商品批发零售场所及其工作场所的控烟工作;公安部门负责校车、互联网上网服务营业场所、宾馆、酒店、旅馆、游艺场所、歌舞厅、按摩、洗浴等场所及其工作场所的控烟工作;城市管理行政部门负责公园、地铁以及其管辖范围内公共场所、工作场所的控烟工作。
三、举行《控烟条例》执法启动仪式和禁烟承诺签字活动
x月x日，我区在罗湖区东门广场举行了《控烟条例》执法启动仪式暨宣传活动，深圳市人大常委会秘书长张士明、刘曙光，区人大副主任江可志，区人民政府副区长邹永雄，区卫生人口计生局、区教育局、区文体局、区市场监督局、东部交通运输局、区城管局、区公安分局、区口岸办、东门办事处和深圳市美德社工服务社等多个部门参与活动。现场设置了《控烟条例》宣传展板、吸烟危害健康宣传栏，设立了专家咨询台，播放烟草危害视屏;多名控烟义工参与宣传活动，主动上前劝阻吸烟群众，为过往行人发放新控烟条例和禁烟标识，以提高广大市民对控烟工作的知晓率，引导市民自觉履行控烟责任。
x月x日，区卫生人口计生局和区机关事务管理局在区委区政府办公大楼大堂联合举办了“你我共同参与，共创美丽罗湖”的禁烟签字承诺和回收烟灰缸活动。在区委书记倪泽望、区长贺海涛、副区长邹
永雄的带领下，全区公职人员踊跃签下禁烟承诺，主动上缴烟灰缸，并表示坚决控烟。活动当天，共有多名干部职工签名，回收烟灰缸多个，发放控烟宣传资料多份，达到了较好的宣传效果。
四、大力开展控烟宣传活动
今年控烟工作开展以来，我局共编印和发放了《控制吸烟》宣传折页**万份、控烟宣传画张、新修订的《深圳经济特区控制吸烟条例》小册子x万份、禁止吸烟标识x万份、劝阻吸烟卡片x万张，宣传对象涵盖辖区医院、社康中心、诊所、学校、幼儿园、街道社区、餐饮业、车站、区公安分局等各控烟单位，为条例宣贯打造良好氛围。x、x月份区控烟办组织x所学校开展控烟图片巡展活动。
五、加大控烟行政处罚工作力度
我区x个控烟工作执法部门累计共检查各类场所家，劝导x人次，行政处罚宗(其中，个人罚款宗，罚款x元，警告处罚宗)。其中区卫生计生部门共监督检查各类控烟场所x余间次，共出动执法人员x人次，共发出监督意见书x余份，承办控烟投诉宗，对违反《控烟条例》的家单位实施了警告的行政处罚，对x名违规吸烟的市民进行了罚款x元的行政处罚。
六、多部门联合行动开展控烟执法检查集中处罚工作
x月**日下午，罗湖区控烟办组织卫生、公安、市场监管、城管、文化、东部交通运输局等六个部门**余名执法工作人员联合行动，对地王大厦控烟工作开展全面执法检查。联合执法活动邀请新闻媒体单位一起参加报道，检查地王大厦三十余间室内场所及门店。本次行动共检查餐饮单位x家，对x家餐饮单位处以警告并责令改正，检查室内办公场所家，处罚吸烟个人共x名，罚款人民币共x元整。行动中执法人员还对部分正要吸烟的市民及时进行劝阻，并做好相关控烟及吸烟危害的宣传工作。
七、开展x.世界无烟日”千人控烟督查宣传活动
x年x月**日是世界卫生组织发起的**个世界无烟日。今年世界无烟日的主题是“提高烟草税，保护下一代”。为调动扩大社会组织和公众参与控烟督查与宣传的积极性，共同营造无烟环境，维护公众
健康，x月**日上午，罗湖区控烟办联合辖区医疗卫生部门及区义工联志愿者在佳兆业金翠园广场组织开展“x.世界无烟日”千人控烟督查宣传活动暨“拒绝二手烟”自行车队巡游。为响应深圳市控烟协会发起的“深圳市千人控烟督导活动”，此次活动还邀请了罗湖区x名控烟义工参与其中。百名控烟义工作为控烟督察员，深入辖区各类禁烟场所对控烟标识、吸烟点设置等情况进行督导检查，并为各类禁烟场所发放控烟条例小册子、禁烟标识、控烟海报、劝阻吸烟名片等控烟宣传资料，发现吸烟者控烟义工还及时上前劝阻。为进一步扩大宣传力度，控烟义工还组成骑行队，踩着单车、背着条幅走上街头，为更多市民开展控烟宣传。据统计，此次活动共发放控烟宣传资料种份，巡查控烟场所x类**个，成功劝阻吸烟x人，在罗湖辖区内未发现烟草广告，为营造无烟罗湖形成了共同参与的良好氛围。
八、开展集中行政处罚周，行政处罚力度得到加强
按照市、区控烟工作要求，x年x月x-**日、x月-**日、x月-**日分别开展了三个集中行政处罚周。要求各控烟执法单位必须严格执法，加大处罚力度，不断提高控烟工作效果。
第一处罚周(x月x-**日)个人罚款x宗，罚款x元,警告处罚宗;第二处罚周(x月-**日)处罚个人罚款宗，罚款x元,警告处罚x宗。第三处罚周(x月-**日)处罚个人罚款x宗，罚款x元,警告处罚x宗。
年终总结报告范文(篇3)根据**县委**县人民政府《关于扎实推进精准扶贫工作的实施意见》文件精神，我场扎实推进精准扶贫工作，现将精准扶贫工作总结如下：
一、扶贫对象情况
****年度全场精准扶贫对象共涉x个分场（社区）**户、**人。其中低保户**户，一般贫困户**户。
二、主要做法
（一）加强组织领导，健全工作机构。
一是成立了由场党委副书记、场长任组长，各驻分场领导班子成员任副组长，相关科室负责人为成员的精准扶贫工作领导小组，研究
制定扶贫工作规划、协调解决扶贫工作中出现困难和问题。
二是各连心小分队成立精准扶贫工作办公室，负责全面摸清贫困家庭基本情况、收入情况、就业情况和主要诉求，分类建档立册，按照一类一政策、一户一办法的要求，精准制定并落实各项帮扶措施。
（二）制定发展规划，完善工作机制。
一是根据资源优势和群众意愿，按照分类施策的原则，一户一策制定了精准帮扶措施，确保做到因地制宜、因户因人施策、精确瞄准，为扶贫对象制定具体可行的脱贫帮扶计划。
二是做好贫困户建档立卡工作，完成了**户贫困户扶贫手册填写工作，对所有贫困户、贫困人口登记分类汇总成册，做到户有卡、村有册。
（三）建立责任机制，开展结对帮扶。
一是建立了党员干部包户脱贫和领导带头结对帮扶制度。场领导班子成员、分场（社区）支部书记每人结对帮扶x-x户贫困户，一般干部每人帮扶x户贫困户。
二是积极开展慰问困难群众送温暖活动，共走访慰问**户贫困户，送去大米清油等慰问品。为**名贫困家庭学生完成微心愿捐赠了书包等学习用品。
（四）突出分类施策，推进精准扶贫。
一是针对无劳动能力贫困户家庭，申请全部最低生活保障和养老保险政策保障范围，落实医疗和教育扶持措施，确保全部贫困户参加农村合作医疗、贫困家庭子女不因贫困原因而中途辍学。
二是对于有劳动能力的贫困户实施分类扶持，认真分析致贫原因和自身发展条件，因地因户因人制宜，采取精准帮扶措施，扶持有条件的贫困户通过发展种植业、养殖业、食品加工业脱贫。
三是积极推动剩余劳动力转移，推动劳务创收扶贫。努力培育壮大劳务经纪人队伍，加强对贫困家庭剩余劳动力的引导，采取组织季节性劳务创收、引导长期转移就业等方式实现增收脱贫。协调联系了x家用工单位和多个劳务输出项目，帮助村民联系就业岗位，累计转移剩余劳动力**余人。
（五）解决群众生产生活困难，持续办好民生实事。
一是帮助解决住房困难问题。积极配合分场（）社区两委完成了困难群众廉租房、公租房申报、遴选等工作。
二是配合民政部门发放贫困户困难救助金。
三是是推进惠民生项目实施，改善群众生活环境。投入资金x.x万元，实施了亮化工程，为**镇主巷道安装路灯**盏，解决居民夜间出行难的问题。
四是在县连心小分队积极协助下，由扶贫移民办牵头x万元项目资金，全面启动龙源分场深坑自然村新农村示范点建设。完成一口废弃池塘清淤整改工程，共清淤泥**余车、采购石料**余车。拓宽平整村内道路x.x余公里，清理灌木杂草生活垃圾**车，拆除露天粪坑x处，破旧猪、牛栏**处，完成改水**户，改厕**户。
三、存在问题
一是思想观念转变难度大。开展精准扶贫工作已有半年时间了，但不少干部群众思想观念还没有扭转过来，认为扶贫工作只是帮助村里向上争取些资金，搞搞基础设施，逢年过节慰问走访群众就可以了。对于精准扶贫工作，到底扶谁，怎样扶尚未完全搞清楚。扶贫对象大都文化素质低、思想观念陈旧保守、等靠要思想严重，没有发展动力，安于现状，严重缺乏自我脱贫、自我发展的意识和能力，消极等待政府扶助。精准扶贫工作面向的就是广大贫困人口，如果贫困人口自身不主动、不努力，一味消极等待政府扶持，精准扶贫工作将难以顺利推进。
二是筹集资金难度大。红星垦殖场未列入县脱贫计划，与其它乡镇场相比，财政扶贫资金少，也享受不到更多的政策支持，存在的困难较大。
四、****年工作打算
****年，我们将深入贯彻落实中央、省、市、县委对精准扶贫工作的新部署、新要求，主要从三个方面着力：
一是进一步落实好精准扶贫工作责任，即：落实好精准扶贫工作党政一把手第一责任、驻村帮扶具体责任。
二是加大精准扶贫工作的宣传力度，充分利用各种宣传形式，广泛宣传中央、省、市、县委开展精准扶贫工作的重大意义、政策措施和工作要求，着力在全场营造推进精准扶贫的浓厚氛围。
三是进一步抓好精准扶贫各项重点工作，大力实施产业扶贫；大力提升基础设施改善，全面解决贫困群众行路难、就学难、就医难及安全用电、安全用水问题，提高群众生活水平。
四是强化各项保障措施，着力在资金投入、法治扶贫、队伍建设等方面下功夫，确保精准扶贫有序、有效，确保全场贫困人口同步实现小康。
年终总结报告范文(篇4)在根据国务院《关于公共场所卫生管理条例》、《城市市容和环境卫生管理条例》、《安阳市城市市容管理条例》与法规。光华路办事处控烟工作在街道办党工委的高度重视下，及相关部门的支持配合下做了大量宣传工作，现将一年来的控烟工作总结如下：
一、领导重视，组织落实
为扎实地开展控制工作，办事处领导高度重视，成立了控烟领导小组，组长由书记亲自挂帅，由于领导班子的确立，把此项工作纳入议事日程，做到了有重点、有计划、有组织的开展控烟工作，在开展控烟工作中，我们始终对辖区公共场所、单位、社区居委会进行了认真组织宣传。
1、辖区各公共场所禁人员禁止在礼堂会议厅(室)吸烟。
2、禁止在学校内教学场所、礼堂、图书阅览室、幼托机构的幼儿活动专场及其室内儿童活动场所吸烟。
3、医疗机构的候诊室、诊疗室、病房等禁止吸烟。
4、禁止在音乐茶座厅(室)、歌舞厅、电子娱乐室、录像放映厅吸烟。
二、积极发动群众广泛宣传动员
我办在此项活动中，通过社区控烟宣传，教育和亲人的劝告、督促，严格控制子女吸烟，在家庭内部形成吸烟有害的观念及政府部门开展禁烟活动和无烟家庭等活动，提高居民的控烟意识。
总之，在控烟教育中心的健康教育仍然须加大宣传吸烟对身体的危害及烟民对烟认识，要改变传统观念中吸烟作为一种显示地位和经济地位的方式。
篇三：社区控烟工作总结
一、领导重视、制度健全
在创卫控烟领导小组的统一组织下，社区书记亲自负责，办公室制订计划，组织实施，进一步完善控烟制度，并责成办公室主任专程负责，不定期的巡视、检查。
二、明确指导思想
积极倡导文明之风，树立良好的社会形象，改善辖区环境，增强全社会卫生意识，为促进社会精神文明建设作贡献。
三、出台控烟措施
1、调整“控烟工作小组”组成成员，明确分工。在控烟工作领导小组统一安排部署下，定期布置检查
“控烟”工作。
2、宣传发动，通过以“吸烟有害健康”为主题的宣传活动，并利用黑板报、健康教育宣传栏等宣传载体，明确要求，落实措施。
3、加强督查,严格执行控烟制度。
4、在公共场所醒目处设置禁烟标志，提醒吸烟者自觉禁烟。
5、在会议室和办公室设置禁烟标志。
四、加大宣传力度，收效显著
1、贯彻各种卫生工作评估细则要求，努力做好控烟和健康教育工作。
2、加强控烟和健康教育，利用黑板报、宣传窗每月一到两次宣传卫生保健控烟知识，增长健康知识，自觉采纳有益于健康的行为和生活方式，消除或减轻影响健康的危险因素，预防疾病提高生活质量和健康水平。定期组织居民参加小型多样、丰富多彩的体育和娱乐活动，让居民在轻松愉快的氛围中锻炼身体、增强体质、陶怡情操。
3、结合本单位实际情况，坚持做好禁止吸烟的宣传工作，并在禁止吸烟的场所内设置醒目的禁止吸烟的标志，不设置吸烟的器具,开展一些行之有效的控烟活动。
社区紧紧围绕以上工作要点积极开展工作，加强检查和自检，形成人人参与的有效机制，在全体社区居民中开展共同参与控烟活动，人人争做控烟的主人，相互监督。有力地提高了社区居民的控烟责任感，增强了控烟能力，切实把控烟工作落到实处。
年终总结报告范文(篇5)自来水营业收费系统是易维自20**年以来，根据全国近100多家大中小型自来水企业的不同需求，自主研发的一套信息管理系统，经过长达**年的不断升级与完善，适合超大型、大型和中小型自来水（集团）企业应用，且广泛的应用于自来水行业，在行业内得到了一至好评。
1、支持“总—分公司”管理模式：
各分公司可独立管理自己的客户资料、抄表、收费和其它管理工作，各公司权力对等，只能管理所辖范围内的日常工作，不能越权操作其它分公司和总公司的事务，总公司权限最高，不仅可以管理总公司的客户资料、抄表、收费和其它管理工作，还能管理和监督下属分公司的一切操作，作到“统分结合”，即可统一调配又可灵活管理
2、支持各分公司不同价格体系；
总公司客户多是批发用户或用水大户，其水价相对优惠，分公司客户是一般用水户，与总公司单价不同，3、支持多营业所：对于营来所架构及价格可以自定义，信息只能供本营业所查询。查询各营业所信息需分配权限。
4、支持开放式数据库结构：
系统提供数据字典，方便系统管理人员，了解系统数据结构，结合“报表中心”，自定义各种报表。
5、支持自定义操作员权限
篇二：文化旅游局局长民主生活会个人对照检查
个人党性分析材料
个人党性分析材料
本人叫，男，现年38岁，1998年4月入党，本科文化，现任局副局长。参加今年党校中青班学习后，我深刻反思了自己在党性方面存在的问题和不足，深刻认识到自己与新时期共产党员的要求标准相比还存在较大差距。具体剖析如下：
一、存在的主要问题及表现
通过先进性教育的学习，通过全面的多方面的征求意见，通过普遍的分层次的谈心交心活动，根据所反馈的意见和自我查找，自己在保持共产党员先进性方面主要存在以下差距和问题。
1、理想信念不够坚定。认为共产主义社会是可望不可及的，究竟能否实现还是一个未知数。对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的、全面的、深刻的理解，政治理论水平不高，对党的方针、政策理解不深不透。认为自己年龄大了，没什么前途可奔，对文化、体育、旅游业务知识不求深入、不求全面。在工作上对己不严，认为按目标任务完成就不错了，没有更高的追求，也更谈不上工作上的创新，还认为少犯错误不犯法就行了。
2、宗旨观念不够牢固。主要表现在：一是离党的要求有差距，没有做到高标准、严要求。二是没有不折不扣地全
心全意为人民服务，没有做到公而忘私、无私奉献；克己奉公，一心为民。三是没有为党和人民的利益牺牲一切的精神。
3、学习教育不够。主要表现在：一是学习方法死板，不灵活，有集中学习做样子、自学看标题的现象。二是对一些重点学习的内容没有做到精读、细读，更谈不上研读。尤其是对本行业的法律法规及政策规定没有钻深钻透。三是对机关支部全体党员的教育管理不够，学习制度坚持不好，组织生活会、民主生活会开得也不经常，对全体党员的思想动态掌握了解不细，批评与自我批评开展得不好。
4、开拓创新意识淡薄。求稳怕乱、求正怕错、怕担风险、怕担责任，进取精神不强，有得过且过的思想，何必多给自己找麻烦的思想。
工作上不能大胆抓、大胆管，对有些事情充耳不闻，怕麻烦，没有主动去做工作，认为如果事情办好了，是你应该办的，如没办好还得挨批评受指责。在工作中该断不断，犹豫不决，缺乏敢为人先的拼搏精神。
5、工作作风不够扎实。主要表现在：没有经常性地深入基层单位进行调查研究，没有尽力为基层单位排忧解难，没有真正为下面解决实际困难，与职工谈心交心少，互相交流少，掌握群众心态少，对群众关心少。在为群众办实事、办好事方面未多下功夫，更没有多想办法，只是顺其自然，工作上平淡无奇，始终没有突破性的进展。认为工作是干不完的，今天完不了还有明天，明天完不了还有后天，何必那
么着急，缺乏紧迫感和工作责任感。
6、爱岗敬业意识不够强。主要表现在：不思进取，不求进步，做一天和尚撞一天钟，精神不太振奋，有等、看、靠的念头，有船到码头、车到站的想法。
7、组织纪律不够严明。其主要表现：一是工作纪律要求不严格，学习有时缺席，上下班有迟到早退的现象。对“加强纪律性、革命无不胜”的理解不够深刻；二是生活纪律要求不严格，有陪客接待超标的现象。
二、存在问题的根源
经认真对照检查究其根源：一是没有用科学的理论武装自己的头脑。对建设有中国特色的社会主义缺乏全面深刻的认识。因而思想上不够先进，信念不够坚定，思想不够远大，全心全意为人民服务观念不够牢固。二是思想僵化，观念没有彻底更新，缺乏开拓精神，因循守旧，固步自封。三是党性不够强，没有完全用共产党员的标准严格要求自己，没有切实把党和人民的利益放在高于一切的地位，顾这顾那，畏缩不前。所有这些都是和党的原则宗旨以及共产党的先进性相违背的，其原因是：
1、没有正确理解科学的世界观、人生观和价值观。近年来，由于放松了自我改造，尤其是在国际共产主义运动遭到挫折时，自己没有
用科学的理论武装头脑，没有清醒地去观察世界，没有认识到共产主义是社会发展的必然，对共产
主义这一崇高理想产生了怀疑，因而没有真正完全树立起共产主义的崇高理想，没有从理论上完全明白我们所做的一切都是在逐步向共产主义迈进，没有做到时刻不忘共产主义理想，一个共产党员的责任感和使命感有所减弱，没有用奉献来体现人生的价值，因此，在与党的要求上，在坚定共产主义信念上出现了偏差。
2、全心全意为人民服务的思想观念树立不够牢固。作为一名党员领导干部、局机关党支部书记，没有时刻牢记党的宗旨，没有当好人民的公仆，没有做到全心全意为人民服务，没有经常在工作上找差距找原因，没有把人民的利益看得高于一切，没有奋发努力的做好自己的每一项工作，真正做到为群众办实事、办好事。正是因为自己没有做到这些，便导致了公仆意识差，工作责任心不强，以致于工作一般化、平淡无奇。
3、没有正确的名利观和地位观。在对待个人的得与失方面攀比思想严重。没有正确看待官场上和社会上的美与丑，觉得现在的官场和社会中美的一面太少，丑的一面太多，似乎有一种看破红尘的感觉。因此，在思想上便产生了万事无所谓的想法，以致于工作消极，不求上进，不思进取。
4、自我改造不力，严格自律不够。自我要求的标准不高，没有用优秀党员领导干部的标准去严格要求自己，没有把党的好干部、好典型作为自己学习的榜样，没有全身心地
投入为人民服务的事业中去，没有严格规范自己的言行，没有严格按党的要求去努力工作，努力奋斗，正是没有做到这些，便导致了工作纪律不够严明，生活纪律不够严格。
三、今后努力的方向
通过对存在问题的实质、根源的分析，使我不仅认识到这些问题的危害性和危险性，而且还认识到及时解决这些问题的重要性和必要性。为此，在今后的学习和工作中，我决心从以下几个方面做起：
1、认真对待组织、群众、党员、自身等各渠道查摆出来的各种缺
点和问题。在自己身上有的，坚决彻底的改正。在自己身上没有的，要做到有则改之无则加勉，言者无罪，闻者足戒。端正态度，认真听取。
2、加强学习，不断提高理论水平和政治思想素质。制定出切实有效的学习计划，一是在今年内学完本职业务范围的所有法律法规。二是坚持经常性的政治理论学习，不走过场，不做样子，真正做到精读、细读、钻深、钻透。准确地认识和深刻地理解党的路线、方针、政策；准确地领会马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的精神实质，领会“三个代表”重要思想；扎实开展“两学一做”活动，使自己观念更新、思想解放，及时准确的了解新问题、新矛盾、新情况、新知识、新经验，掌握新问题，抓住新机遇，迈出新步伐。
3、努力改进工作方法，不断提高工作能力和业务水平。尽快解放思想、转变观念，打破陈规旧习、条条框框，全力拓展需要的赶得上现代节拍的工作格局，要以开拓进取和勇于攀登的精神，拿出敢想敢干敢担风险的勇气，充分发挥其主观能动性，抓住机遇大胆开拓，扎扎实实做好本职工作，使自己分管的各项工作在去年的基础上再上一个新台阶。
4、率先垂范，从我做起。作为一个党员领导干部，敢于喊响“向我看齐”，带头严格规范自身言行，带头转变工作作风，带头遵守工作纪律，带头振奋精神，以保持共产党员先进性教育活动为契机，以孔繁森、雍宗满、范琼花等典型为榜样，以崭新的精神面貌积极投入工作，努力为的事业做出自己应有的贡献。
篇三：文化旅游局局长民主生活会个人对照检查
【
导语】单位?查?纠报告是对各级领导?部进??我教育、?我约束、?我完善的新举措和好?法。以下是整理的单位?查?纠报告，欢迎阅读！ 单位?查?纠报告篇? 按照市委??届??次全体(扩?)会议关于掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”、优化投资发展环境重要指?精神，市旅游局党组?度重视，成?了局党组书记、局长张侠任组长的“治庸”和“优化环境”?作领导?组，多次召开动员会议、推进会议，研究部署“治庸”、优化环境的各项?作，取得了初步成效。 ?、统?思想，积极开展全体?部?动员
“治庸问责”优化发展环境?作启动后，为统?思想，我局积极开展动员活动，?是召开学习贯彻市委??届??次全体(扩?)会议精神专题会议，以及掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”，优化投资发展环境?作推进会。?是制定了《武汉市旅游局掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”的?案》、《武汉市旅游局进?步优化投资发展环境的实施?案》。三是开展?查?纠活动，截??前，共收到全局?部职??查?纠报告57份，???部职?从??出发，深?剖析问题原因，认真改正?作缺点，积极探索?作?法。四是积极编制印发“治庸问责”简报，截??前，共编制简报10期。开展“治庸问责”?作后，我局机关?部?作作风、服务质量得到明显提升，收到良好效果。 ?、转变作风，迅速开展狠治“庸、懒、散”?作 为了贯彻落实掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”的活动要求，提??部队伍执??，我局迅速开展了狠治“庸、懒、散”?作。 ?是治“庸”。??整治我局部分?部职?存在的事业?责任感不强，精神萎靡不振，?作不思进取的现状。??整治在?作上拈轻怕重，敷衍了事，做事只求过得去、不求过得硬的作风。??整治不认真履?岗位职责，办事效率低下，?作质量不?，?作中不作为、慢作为、乱作为的?为。 ?是治“懒”。??整治该做的事不做，该管的事不管，该报的事不报，做事能拖就拖的“懒”病。??整治平时不加强政治学习和业务学习，?作能?低下，对于交办的事情不会做、不能做、做不了等不良现象。??整治?局观念、全局观念和协作意识不强，不以集体利益为上，?作中各?为政，推诿扯?等问题。 三是治“散”。??整治个别?部职?在?作中服务意识淡漠，对往来单位和基层群众态度?硬，爱理不理，故意刁难，给局?声誉造成不良影响的?为。??整治?作?由懒散，上班随意迟到或早退，外出不按规定请假，擅?脱岗等?为。??整治上班时间聊天、打牌、下棋、看报纸、上聊天、玩游戏、炒股票等?为。?经发现严肃处理。 三、突出重点，将“治庸问责”贯彻到具体?作中 为进?步推动“治庸问责”改善发展环境?作开展，在深?调研的基础上，我局将公开、规范市场?为、提升?业服务质量等六项?作列为重点整治。从完善服务公开制;规范市场?为，建?公平、有序、安全的旅游市场环境;提升旅游服务质量，加??员培训管理?度;完善旅游公共服务职能，提升旅游整体形象;加?学“标”对“标”?度，营造产业发展环境;加?对?政投诉处理?度，加强政风?风建设等六个??，提出了切实改善和优化武汉市旅游投资发展环境的具体措施。?前，这六项?作由9个责任部门牵头，各部门配合，正在逐条落实。 四、狠抓落实，推进“治庸问责”?作不断深化
?是强化管理，严格问责。结合当前我局?作实际，深?开展“治庸问责”?作，严格按照?作?案实施，按照?查整改的六个步骤迅速部署落实，严明?作纪律，对?作不?，损害局形象的要严格追究责任，强化“治庸问责”?作的执??，加?问责?度。 ?是健全机制，常抓不懈。要进?步强化管理，健全制度，完善机制，着?构建“治庸问责”?作的长效机制，全?加强与服务对象和群众的沟通，努?提?服务质量，树?旅游系统真诚服务的良好形象。 三是有条不紊地开展“治庸问责”?作。按照市委宣传好、组织好、开展好此项?作的要求，统?部署，狠抓落实，坚持“两?抓，两?硬，两促进，两不误”的?作?针，切实加强查处?度，建?长效机制，确保此项?作健康有序推进，真正取得实效。 单位?查?纠报告篇? ?查?纠活动开展以来，我认真学习《中国共产党党员廉洁从政若?准则》，对照廉政准则对照检查，开展?查?纠，进?步明确了今后努?的?向。现?查报告如下： ?、加强学习，提?认识，增强廉洁从政的?觉性和坚定性。 党风廉政建设和反腐败?争是关系党和国家?死存亡的?件?事。廉洁奉公、勤政为民是各级领导?部必备的品质，也是党和?民对党员领导?部最基本的要求。我坚持学习邓?平理论、“三个代表”重要思想，学习胡锦涛同志在中纪委六次全会上的重要讲话和关于树?社会主义荣辱观的重要论述，认真记写学习笔记，撰写?得体会?章。通过学习，使我更加深刻地认识到反腐倡廉教育的重要性和紧迫性，认识到廉洁从政，必须从我做起，从?点?滴的事情做起，?不能仅仅停留在?件上、?头上。牢固树?马克思列宁主义世界观、??观、价值观和正确的权?观、地位观、利益观，筑牢拒腐防变的思想道德防线。通过参加本次?部廉洁?律?查?纠活动，我深刻地认识到：加强?部廉政勤政建设，是全?贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求，是适应新形势新任务、推进反腐倡廉建设、全?履?司法?政职能的必然要求。充分认识开展廉政勤政、依法?政的重要性和必要性，决?把开展廉政勤政、依法从政?查?纠作为??当前?项重要的政治任务，切实上??脑、认真查找、?查?纠、抓出实效。 ?、遵守纪律，廉洁从政。 进?步增强了纪律观念，严格遵守了党章和党的纪律。通过严格遵守政治纪律，加强党性修养，增强了?律意识，?觉遵守了《廉政准则》和廉洁从政的各项规定，坚决地做到了在思想上、政治上、?动上与党中央保持?度?致，保证政令畅通。坚决纠正有令不?、有禁不?，以权谋私，不给好处不办事，给了好处乱办事等不正之风。较好地做到了??时之内爱岗敬业：扪??问??的?为尽到了职责了没有?上对得起党的要求、下不愧百姓的期望没有???时之外在法律和道德的范围内活动：深刻反省，作为?位基层?部，“?天”能够操守如?，“晚上”能否依然清清???有效地做到了?重、?省、?警、?励，严格地要求??进?步树?廉洁奉公的良好形象。 三、勤政踏实，敬业?作。 进?步提?了贯彻落实党的理论和路线?针政策的能?和?平，提?推动科学发展、促进社会和谐的能?和?平，提?依法?政、依法办事的能?和?平，把实现好、维护好、发展好最???民的根本利益作为思考问题和开展?作的出发点和落脚点，切实加强勤政建设。同时把廉政建设的要求贯穿于勤政建设，通过加强勤政建设促进廉政建设。不断提?了?作效率和服务?平，在抓好落实上狠下功夫，在务求实效上狠下功夫，努?做出经得起实践检验的政绩。坚决纠正办事拖拉、推诿扯?及群众反映强烈的“冷、横、硬、推”等不正之风。做到勤奋敬业、执政为民。
四、求真务实，开拓创新。 进?步树?了科学发展观，正确的??观、价值观、权?观和利益观及“?功即是过”的?作理念，改进?作?法，转变?部作风。积极发扬求真务实作风，坚持?切从实际出发。坚决纠正形式主义、官僚主义和弄虚作假?为以及?作平庸、不求进取、畏?畏尾等固步?封、?胜即安的不良作风，倡导开拓创新、勇于尝试的敢打猛冲劲头，切实做到以饱满旺盛的?劲和科学求实的奋?精神，完成好本职?作。 五、存在的问题与不?。 ?是理论学习不深?不系统。有时忙于具体?作，学习有所放松，理论与实践的结合还不紧密。学习是个长期的过程与积累我仍要努?，尤其是对廉洁从政的理论学习仍要加强，仍要提?廉洁从政政治理论?平，总结不?积累经验，分析问题与解决问题的能?不够，把握?作的能??缺，导致出现有时穷于应付，?作重点不够突出，?作的预见性、前瞻性、创新性不够，?作成效不够突出。 ?是对党的民主集中制的理解和贯彻还不到位。表现在?较注重??的?作，不是??范围的事考虑的少?些;开展批评与?我批评??不够经常和深?。深?基层，调查研究不够，导致?作的针对性不?，在解决群众关?的热点、难点问题上存在?定差距。 六、整改措施及下步打算。 ?是对政治理论，特别是廉洁从政的知识理论要坚持做到勤学、精学、终?学，做到?觉加强学习，接受教育，不断进步。要进?步加强??的理论学习，?马克思列宁主义、?泽东思想、邓?平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，提?政治素质，提?业务素质，以适应反腐倡廉?作不断发展的需要，真正体现与时俱进的要求。 ?是切实加强理论学习，提?政治素质。正确处理?作和学习的关系，努?摆脱繁杂事务，挤出更多的时间学习政治理论、市场经济、科技?化等各种新知识，努?充实??，以适应新形势的要求，适应本职?作的需要。要进?步加强对反腐倡廉?作、依法从政?作特点、规律的研究，增强?作的预见性、创新性和有效性，把纪检监察?作从事后查处转为事前查找、事中监督为主。 三是要进?步转变作风，彻底杜绝那种对待基层?员群众“门难进、脸难看、事难办”的机关?爷作风，深?基层群众，了解基层群众的疾苦，多为基层群众办好事、实事。全?贯彻党的民主集中制，模范遵守党的组织纪律，本着对事业负责、对同志负责的精神，勇于开展批评与?我批评。 四是要进?步振奋精神，保持积极进取的?态。学习和发扬我党长期以来的不屈不挠，顽强坚持，决不放弃，决不抛弃、信念坚毅，以奋发向上的精神，在廉洁从政的道路上把消防?作做得更好，更出?，以实际?动抓好各项?作的落实。 单位?查?纠报告篇三 ?全市掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”活动以来，区财政局对照上级要求，按照区治庸办总体部署，结合单位实际，统筹兼顾，认真实施，切实抓好?查整改阶段各项?作，确保了区财政局治庸问责?查整改阶段活动落到实处，并形成区财政局综合分析报告如下： ?、主要?作措施
(?)以治庸提能为抓?，畅通内查外找谏?渠道 我们把征询意见、查摆问题作为?查整改阶段?作进程中的关键环节。
1、强化四项重点。?是在民主评议范围上，突出以业务部门和窗?单位为重点;?是在征询意见的对象上，突出服务对象为重点;三是在?作形式上，突出上门?访为重点;四是在?作成效上，突出以“办实事、解民忧”为重点。
2、实施四类评议。?是社会评议。分别召开不同形式、不同层次的座谈会，诚邀企业代表、服务对象、财政?风监督员及社会各界代表来评议财政?作，帮助查找我局在?作作风上存在的突出问题;?是服务单位评议。通过发放征询意见函、电话征询、上门访谈、?对?征询等形式?泛征求服务单位对财政?作的意见。三是百姓评议。通过热线电话接听、站开辟“民声通道”等形式，收集???民群众对财政?作的看法和意见。四是?部个?评议。通过组织召开党员?部会议会、?部座谈会等形式，??提，群众帮，?部个?重点查找??在作风??存在的突出问题，实事求是地分析存在问题的主客观原因，并形成了个??查分析报告以及科(室)所?查报告。
3、突出两项特征。?是突出?泛性。通过近两个?纠建并举的措施，我们分别召开现场座谈会5次;?访调研4个基层社区、4家街道办事处以及4个乡镇;上门?访35家单位;到挂点的对?扶贫村和联系点7次;发放征求意见表280份。合计收集整理意见43条。?是注重突出针对性。对各科室所的?作流程进?了“回头看”，该简化的简化，该公开的公开，同时加强科室之间的配合与协调，对制度执?不?的问题，加?了督查?度。
(?)以治懒增效为突破?，认真开展“七查七看”活动致?于在活动全程营造风清?正、团结和谐的?事环境，局党总?在全局党员中?泛开展了“七查七看”活动。?查学习修养，看政治理论?平、业务?平是否符合岗位要求，个?品德??是否符合党员?部标准;?查全局观念，看是否存在协作意识不强及“有令不?，有禁不?”?为;三查服务意识，看是否牢固树?为?民、为企业服务理念，服务?作是否落实，服务对象是否满意;四查履责情况，看是否落实个?职责、部门职责和?标管理，是否兑现?作，是否存在“得过且过，事业?责任感不强”、“不作为、慢作为、乱作为”等问题;五查依法?政，看是否存在有法不依、以权代法等问题;六查政务公开，看是否存在不落实公开办事制度的问题;七查廉洁?律，看是否做到求真务实和勤政廉政，是否存在“贪图享受”等问题。结合七查七看，针对?部队伍“庸、懒、散”?个??的表现，逐条对照检查，属于领导班?的问题，在领导班?民主?活会上向领导班?全体通报;属于?部个?的问题，向本?如实反馈，并依法依规严肃处理。
(三)以治散聚?为着?点，积极推进治庸问责?体纵深运?
1、认真开展“财政党员”活动，着?营造求真务实、争先创优的??环境。围绕突出治庸、治懒、治散这条主线，抓住服务对象和群众反映的突出问题，我们坚持边查边改，边整边改。督促各科室所结合?作职责和年度?标任务，提出公开的事项和措施;党员?部结合岗位职责和本?实际，提出公开的事项，公开事项和措施对外公布，接受群众和社会监督。深?开展“四?”(?素质、??劲、?奉献、?创新)、“四创”(创?流科室(部门)、创?流服务、创?流业绩、创?流形象)活动，扩?践诺实效，努?塑造财政?部队伍的新风貌。
2、认真做好政务公开?作，着?营造政令畅通、规范有序的法制环境。?是对财政相关法律法规以及政策?件进??次全?清理，同时汇编成册，印发给相关企业和单位，便于了解和掌握。?是进?步推?政务公开，督促各科室所，进?步落实服务内容、审批依据、办事程序、时限、办事结果“五公开”，按照“以公开为原则，不公开为特例”的要求，全?公开有关政务信息，?便企业和群众办事，并接受群众监督。三是监督检查落实情况，采取明查暗访，群众评议，集中检查、举报等?式，严肃查处不依法?政，有令不?、有禁不?的?为。
3、进?步加强?政效能建设，着?营造依法?政、?效优质的政务环境。?是全?清理?政审批事项。做到该取消的坚决取消，该合并的坚决合并，督促各科(室)所围绕“?减”(减程序、减时限)提出零障碍，低成本，?效率的具体服务举措。?是加?投资环境投诉处理?度。健全信访、电话、络投诉平台“三位?体”的监督络，认真受理并及时处理群众和企业对我局机关及其?作?员不作为，乱作为、慢作为的投诉，严肃处理相关责任?。
?、查找的主要问题 在?查整改阶段中，经过全?位的收集、征询、调查等?作，我们合计征集不同意见共43条，经过梳理、归纳集中主要存在以下5个??的问题： ?是在各种专项资?的监督管理??，在项?的合理申报、资?的管理监督等环节上仍存在?些不?。 ?是在辖区范围内组织各乡镇、街、村及?中型企业会计?员的财务知识、会计技能培训?度还不够。 三是在政府集中采购?作??，政府采购质量与管理以及政府采购物品售后服务等??还有待进?步完善。 四是在财源建设??，财政作为政府的重要职能部门，围绕建?平衡、稳定、发展的地?财源格局，深?辖区纳税?户企业掌握第??资料，?持、促进、服务企业?度还需进?步加强。 五是在财政服务“三农”??，还需进?步加?对农业和农村基础设施建设、农业科技进步、农业综合开发等??的投?，更好地提?农业综合?产能?，促进农业明显增效、农民持续增收。 三、整改落实的情况 逐?对照五个??的问题，局党组以积极的态度，剖析原因，坚持做到“三不五有”，“三不”即措施制定不到位不放过，问题改正不彻底不放过，群众认为不满意不放过;“五有”，即整改有布置，整改有措施，整改有重点，整改有?动，整改有效果。在此基础上，突出整改的务实性、严肃性、有效性。
(?)在整改过程中，注重突出了务实性。??推?“服务型机关”建设?动。强调财政管理就是服务服务。??提?“现场办结速度”，全?畅通“快速办理通道”，努?提升服务效能。同时通过开门接访、深?基层调研，重点化解在财政管理运?中遇到的实际问题和突出问题。并通过?部作风建设??动，重点解决了?部服务意识不强，作风漂浮的问题。
(?)在制度建设上，注重突出了严肃性。?是建?健全了公开问责制度。整改落实情况实?了全局范围内公开，接受监督。问责?式实?了提醒、批评教育、责令检查、限期整改、通报批评、诫勉谈话等不同形式。?是建?健全了?作点评制度。对中??作、阶段性?作等实?层级点评、定期点评、专题点评、跟踪点评等，对落实不到位并影响?作推进的科室和个?进?责任追究。三是建?监督评议制度。完善了机关作风建设监督络，建?健全了明查暗访、举报投诉机制，设?了专?举报电话和投诉信箱，将明查向民查延伸。
(三)在整改措施上，注重突出了有效性 ?是针对财政资?使?的监督管理??问题。我们制定并完善了《财政监督检查试?办法》，逐步建?事前预警、事中监管、事后评价全套监督体系，并建?财政监督信息反馈系统，同时进?步完善了对投资项?建?项?库和绩效评价制度，保证财政资?健康运?，并取得良好效益。 ?是针对加?培训?度??的问题，我们在聘请专家、学者讲座、专题报告的同时，下步准备充分借助财政三会以及各业
务科室所的?量，全?确定各相关科室对各乡镇、街、?中型企业会计?员的培训量，全年培训量较上年拟提升50%以上。 三是针对政府集中采购??的问题。我们深?调研，针对性地完善出台了贯穿政府采购计划、审批、实施、监督、管理全过程的相关制度，编印了《洪?区政府采购指南》，以逐步加强监管，完善服务，堵塞漏洞。 四是针对财源建设??的问题。我局按照《??五财源建设?作实施?案》，积极确定实施?段，重点从招商引资、服务税源?户，完善税源监控机制、完善税源信息络等??着?，加?财源建设?度。同时，我局将编印《服务企业指南》，积极组织召开了企业座谈会，加强了对纳税?户企业的服务与联系。 五是针对财政投???的问题。我们将进?步优化?出结构，加?民?重点领域投??度。?先是加?“三农”投?，确保财政对农业投?增长?于财政经常性收?增长。综合运?贴息、税收优惠等财税政策措施，引导社会资?投?，形成多元化?农投?格局。认真抓好农资综合补贴、粮?直补、良种补贴、农机具补贴、家电下乡、汽车摩托车下乡补贴等各项补贴发放?作，确保各项惠农政策落实。其次是加?教育投?。认真落实义务教育阶段贫困?的“两免?补”政策，强化义务教育收费“?费制”管理，农村教育在全?完成危房改造的基础上，按计划改造砖?结构校舍，建?农村中?学校舍维修改造的长效机制;?持职业教育发展，加快职教中?建设步伐;继续加?对重点学校扶持?度，着?提升教育教学整体?平。其三是加?公共卫?投?。进?步加?公共卫?资源整合?度，???持社区卫?服务建设，提?公共卫?整体?平。同时加?城乡?态环境投?。?励发展农业?态经济，改善农村整体环境质量。加强集中供?、污?处理、垃圾处理等基础设施建设，提?“三废”处理?害化?平。加?环保专项资?整合?度，重点?持企业推?清洁?产，发展循环经济，努?减轻经济增长带来的环境压?。 为尽快贯彻落实好在全市范围内掀起的“责任风暴”“治庸计划”活动，东西湖区地税局征收分局迅速动员部署，拟定相关?作安排和有效措施，?争将活动落到实处。 ?是?度重视，迅速部署。征收分局班?通过传达市局会议精神及追责典型事例等?式，使全体?部和窗??员???从思想上端正对此次活动的认识，以此次活动为契机，对???作进?全?位的?查，进?步增强责任意识，提??作的执??;另???以思想指导实践，从具体从事的各类纳税服务?作着?，不断优化纳税服务，提升纳税服务?平。 ?是完善制度，务实管理。迅速拟定了东西湖区局?助办税服务区管理办法(讨论稿)，对办税服务厅外使?细化管理，上班时间以CA公司、计算机中??员管理和导税员巡查相结合，下班时间由物业公司负责，杜绝利?办税外做与办理涉税事宜、?作?关的事，保证专机专?，真正?便纳税?。 三是严肃纪律，强化落实。在业务量?，?员有限的情况下，由正式?部轮流值班担任“导税员”，协助?问值班?员受理纳税?咨询、?助办税服务区的巡查管理、维持办税服务厅秩序和处理临时突发状况;继续实?窗??员上下班签到制度，严格执?办税服务厅窗??作?员提前?分钟上岗等规定，准时准点开始办理各类涉税业务;克服随意着装、穿鞋的习惯，?求做到搭配?致，上下整齐，统?规范，保持税容风纪严整;采取窗??员?查与每?督导?员定时抽查相结合，保持窗??作桌?整洁，办税?品摆放有序，营造良好的办税环境，保证窗??员以良好的精神?貌为纳税?提供优质?效的服务。 敬??强调，开展治庸问责关键要把握?作重点，做到“四个到位”。?要思想认识到位，将治庸问责?作与创先争优、加强?部建设和推动业务?作结合起来;?要?作措施到位，彻查检察队伍中存在的“得过且过”，“有令不?、有禁不?”，“不作为、慢作为、乱作为”等现象，推进?作不断档、不落空、不流于形式;三要重点环节到位，要着重突出?查整改和督查问责两个重点，从事业?、责任感上找问题，对照上级要求、先进典型和群众要求找差距，进?深刻剖析，提出改进措施;四要宣传总结到位，通过治庸问责活动挖掘和树?先进典型、弘扬正?，曝光个别反?典型，以问责机制来鞭策后进。 市局党组成员、纪检组长韩宗?对三项活动开展提出了具体要求：?是要?度重视。为民服务创先争优活动、《廉政准则》专项检查是中央的部署、治庸问责是省内的部署，是上级的政令，务必?度重视、抓好落实;?是要突出重点。在开展为民服务创先争优领导点评、公开?检查、?明服务??武、纳税?评窗?、评选先进单位和个?五项活动，治庸问责宣传动员、?查整改、督查问责、总结提?四个阶段及《廉政准则》贯彻执?情况?查?纠、督查整改两个阶段各项?作中，要以解决?部队伍中存在的“庸、懒、散、软”??的突出问题为导向，突出抓好三项活动的?查、督导和整改这?共同重点，?求解决实际问题，确保收到实效;三是要统筹整合。各单位在活动开展中要把三项活动统筹安排，整体推进。要整合各个?作专班
和部门的?量，形成?作的合?;四是要加强沟通。要加强上下沟通，各单位对?作进展、先进典型、创新作法要及时向市局汇报，加强推介。要加强与地?部门的沟通，营造良好的外部环境;五是要总结提?。各单位要对活动中发现的问题要及时检查、严格问责，并对治庸问责?作开展情况及时进?总结，进?步规范和完善相关制度，建?健全本单位作风效能建设的长效机制，深?推进治庸、治懒、治散、治软的各项?作。 单位?查?纠报告篇四
“整作风、提效能、优环境”主题活动进??查?纠阶段后，我局根据市机关效能建设领导?组的?作部署，紧紧围绕我局的中??作，结合本单位实际，重点针对“服务发展的责任意识淡薄”等四个??的突出问题进?查摆，并制定了?之有效的整改措施，转变了机关?作作风，提升了?作效能，优化了商务发展环境。现就我局落实整改的有关情况汇报如下： ?、?度重视，加强组织整改阶段的组织领导 整改阶段是主题活动承上启下的重要环节。针对存在的不?和突出问题，制定有效的?案进?整改，促使我局的政务更加快捷、?便，更好地服务群众，是这?阶段的主要任务。局党委?度重视，召开了?作调度会，对每?项?作任务作了周密部署，同时指派了督办领导，落实了责任部门和责任?，形成了“?级抓?级，层层抓落实”的齐抓共管?作格局。 ?、明确?标，制定切实可?实施?案 以“提?服务?平，优化发展环境”为?标，以“征求意见?泛、查找问题准确、分析原因深刻、整改措施过硬”为基本要求，制定了《萍乡市商务局?查?纠阶段?作整改?案》，在本阶段认真查找问题，落实整改措施，努?实现全办机关和?部队伍?作作风明显改进，?部素质明显提升，服务能?明显增强，办事效率明显提?，发展环境明显优化。 三、?开渠道，认真查摆效能建设突出问题 为做好查摆问题?作，根据?作特点、部门职能和岗位职责，我局开展了多种形式的征集意见活动，采取?我找、领导点、群众提、互相帮等多种形式，组织机关?部职?认真查找本单位和个?存在的突出问题，切实做到查摆问题不护短，不?软,通过?访群众、发放征求意见表和召开座谈会，?泛征求本系统?部职?、服务对象和社会各界对我局在服务、?作效率、?作作风等??的意见、建议，并进?了认真梳理汇总。 四、深?剖析，找准问题存在的症结根源 针对查摆出的问题，我局进?了深?剖析，抓住问题实质，深挖思想根源，找准问题存在症结，主要是：1、?作中缺乏竞争氛围。少数同志在本职岗位上?作平平，不犯错误，总认为过得去就?，单位也没有严格依照有关规定纠正这些?的思想和?为，造成这些?缺乏??本职钻研业务的精神，业务?平不?，办事效率低下，影响了整个机关的?作效能;2、官本位思想时有存在，部分?部职?总认为?政管理部门是执法管理的主体，仅仅把??当成管理者、执法者，没有真正树?服务的理念，强化管理?淡化服务，在服务态度、服务质量、服务的切?点等??都还达不到?标准，难以充分满?群众需求，此外主动服务、创新服务的意识还不够强;3、思想还没有彻底解放，很多??还不能突破体制和机制的限制，缺乏忧患意识和进取精神，思想上固步?封，难字当头，缺乏改?创新的胆略;与时俱进做得不够，?对瞬息万变的形势，不能适应信息时代要求，解决?常?作难题感觉束??策;4、制度落实缺乏有效监督，导致违规违章现象偶有发?;惩防机制和激励机制还不够健全，部分?职?思想懈怠，对?作缺乏热情;制度执?过程中存在好?主义倾向，?些?部怕得罪?，不敢管，不愿管，?作起来和稀泥，制度?然难以落实到位。 五、对症下药，切实落实整改措施
我局以改?的精神研究新情况，根据深?剖析问题后找出的症结根源，采取了?之有效的整改措施，坚持“三到位、三落实”(领导到位、认识到位、组织到位、责任落实、任务落实、督导落实)，以务实的作风落实新举措，以创新的?法解决新问题，?争做到问题在?线解决，业绩在?线创?，形象在?线树?。主要做法是：
1、强化学习意识，突出学习重点，完善学习机制，创新学习?法，将终?教育贯穿于每个?部的?常?作之中，形成全系统?部职?全员学习的良好氛围;积极开展“创?效机关、塑商务形象”主题教育活动，努?营造爱岗敬业，争先创优良好氛围;强化竞争意识，引?激励机制。通过设?合理的竞争?标、建?完善的激励机制，限度地激发机关全体?员的潜能，努?提?机关的?作效率。
2、强化服务意识。牢固树?服务是?产?，也是经济发展软环境的?服务观，把“群众需要的，就是我们要做的”作为机关服务宗旨，通过实施“畅通?程”、“提速?程”、“阳光?程”、“民??程”，全?推??问责任制、办结制、责任追究制;拓宽服务领域，提?服务质量。在做好本职?作的基础上，领导班?成员下基层调研不少于?次，到困难单位现场办公每半年不少于?次，看望困难职?每半年不少于?次，为基层和群众办实事办好事每?不少于?件。
3、严格执?有关禁令，从简办?办会，狠刹消费歪风，倡导勤俭节约，反对铺张浪费，严肃惩处违规、违纪?为;在?政审批的法定时限内?幅缩减办结时限，加强电?政务建设，积极推?上审批，提??政效能。
4、强化创新意识，进?步解放思想，转变观念，把创新作为?作的灵魂，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新?法，在实际?作中边实践、边探索、边总结，不断改进?作作风，优化服务?式，完善管理?段，全?推进机关各项?作不断向前发展。
5、加强思想教育，着?培养?职?的敬业精神;坚持把效能建设纳?制度管理，加强制度建设，逐步形成?较完善，针对性和可操作性强的制度体系，根据当前?作?临的新形势、新要求，组织对原有制度进?了全?梳理，进?步充实完善了各种制度;在制度落实上，领导率先垂范，认真践?，经常监督各项制度的执?情况，确保落实到位，见到成效。 六、成效初现，各项?作得到有效推进 通过查摆整改?作，我局的整体形象、队伍素质、精神?貌均有了明显的改变，有效地推进了我局各项?作。
(?)执政为民的意识进?步增强。局党委把提??员素质，增强服务意识，优化服务质量作为转变作风、提?效能的?个重要环节来抓，?部队伍想问题、做?作都能?觉维护部门的诚信效能形象，把群众满意不满意、信任不信任作为标准，不断追求?作的?标准、服务的?效率。
(?)服务地?经济的实效进?步显现。全局牢固确?把服务经济建设放在?位的指导思想，正确处理好管理与帮扶、??发展与服务?局的关系，充分发挥职能优势，提?了服务经济社会发展的主动性和积极性，收到了实效。
(三)商务管理取得新进展。?是加强对城乡市场的督导检查，密切关注商品供求和价格的变化。?是狠抓第三产业项?建设，协调其他第三产业管理部门共抓项?12项，并取得较?进展。 单位?查?纠报告篇五 ?查?纠活动开展以来，我认真学习<中国共产党党员廉洁从政若?准则>，对照廉政准则对照检查，开展?查?纠，进
?步明确了今后努?的?向。现?查报告如下: ?、加强学习，提?认识，增强廉洁从政的?觉性和坚定性。
篇四：文化旅游局局长民主生活会个人对照检查
基层党建专项检查情况报告
今年5-7月，结合六届市委第九轮巡察，市委组织部组建3个小组，对17家市直单位（市交通局、市物流业发展中心、市退役军人事务局、市社科联、市史志研究中心、市文旅局、市发改委、市财政局、市审计局、市统计局、市招商局、市人社局、市委老干部局、市应急管理局、市畜牧兽医中心、市文联机关、市委党校）及14家二级单位同步开展基层党建专项检查。期间，调阅了有关会议记录及基础资料，访问座谈157名党员干部群众，随机抽查28个支部开展问卷调查和知识测试。现将有关情况报告如下。
一、专项检查发现的主要问题
（一）抓基层党建责任意识不强
一是部分单位对党建重视不够。一些单位党委（党组）落实基层党建责任还不够到位。市人社局党组未专题学习国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，被检单位普遍简单传达学习，未结合实际制定贯彻落实措施。市畜牧兽医中心党组未组织学习《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》。市发改委党组未专题研究部署机关和二级单位党建工作。市审计局党组未听取全年党建工作情况汇报，机关党委年度工作总结连续三年存在的问题雷同。市史志研究中心机关党总支书记不是由分管干部人事工作的党员领导干部担任。二是党建工作督导考核不够有力。部分单位对基层党组织的检查指导流于形式，精细化常态化做的不够。市文旅局机关党委未结合实际细化二级单位年度党建考核指标，照搬市委直属机关工委印发的考核细则。市委党校常务副校长、市畜牧兽医中心直属机关党委书记履责“口袋书”部分承诺事项未落实。市交通运输局2个二级单位党组织书记履责“口袋书”内容雷同。三是落实重点工作任务不够扎实。部分单位落实党支部达标创建、“灯下黑”问题专项整治等重点任务不够到位。市统计局对支部达标创建、“灯下黑”问题检视等工作没有专题研究。市招商局“灯下黑”专项整治
不彻底，制定的整改措施“集中+补学”学习机制仅停留在党组理论学习中心组层面，未落实到党支部、党小组。市人社局将党务工作培训纳入党建重点工作内容，实际并未落实。市文联推进支部达标创建工作不力，未结合实际制定达标创建三年行动方案，未对离退休干部党支部进行分类定级。市审计局机关党委未研究党支部达标创建工作。
（二）落实党内政治生活不到位
一是民主生活会不严肃不规范。各单位不同程度存在对照检查不认真、以工作建议代替批评意见等情况。市财政局党组班子民主生活会相互批评辣味不够，以业务工作问题代替批评意见。市文旅局党组书记、局长民主生活会发言提纲与雷同。二是组织生活会走形式走过场。组织生活会辣味不足、批评与自我批评未全覆盖、领导干部双重组织生活制度落实不到位等问题普遍存在。市财政局机关第五党支部年度组织生活会、市发改委原机关第二党支部度组织生活会未开展相互批评。市发改委党组书记、主任没有参加年度支部组织生活会。市审计局机关第三党支部年度组织生活会仅2人开展相互批评，且以“加强身体锻炼”作为批评意见，第五党支部书记以支部述职报告代替个人对照检查材料。市应急管理局、市道路交通综合执法支队安排非党员参加支委会或组织生活会。三是支部主题党日缺乏实效。支部主题党日活动主题不突出、活动形式单一、学习内容“大杂烩”“一锅煮”等现象较为普遍。市发改委机关第三支部2022年4月主题党日学习文件达10多个，8月学习文件14个，主题不聚焦。市直企业离休干部管理服务中心党支部主题党日学习内容高达12项、市直机关休干所党支部主题党日学习内容高达21项。市审计局近三年来支部主题党日以传达文件为主，缺乏吸引力和针对性，与审计业务工作联系不够紧密，存在“两张皮”现象。市统计局机关第一党支部主题党日活动请假人数过半。市动物防疫控制中心党支部主题党日无主题。四是落实“三会一课”打折扣。市发改委机关三支部未召开支委会。市财政局收付局党支部支委会研究业务工作多、党建工作少。市财政局机关第五党支部支部书记没有讲党课，市道路交通综合执法支队8个支部、市人社局
机关二支部党课次数不达标。市文联机关党课讲稿以专题民主生活会个人发言提纲代替，市统计局以传达上级会议精神代替党课。市审计局、市畜牧兽医中党小组形同虚设，未以党小组为单位开展活动、党小组会不经常。市统计局机关第二党支部未召开党小组会。
（三）发展党员及党员日常教育管理不够严实
一是执行发展党员细则不严。发展党员普遍存在思想汇报抄袭网络文章、程序不规范、档案资料不全、填写不规范甚至混乱等问题。市人社局机关第二党支部刘某某8篇入党思想汇报、市委党校5名党员思想汇报均存在抄袭现象。市财政、发改、交运、人社、文化旅游、审计、应急管理、畜牧兽医等部门均存在发展党员以举手表决代替无记名投票。市审计局卢某某日递交入党申请书，党支部在未充分了解、培养的情况下，次日确定其为入党积极分子。市统计局王某、李某递交入党申请书后，党组织未在一个月内与其谈话。市文旅局旅游综合执法大队名预备党员预备期未满一年即转正。市应急管理局、市畜牧推广站发展党员公示不到位。市委党校第三党支部发展党员时预备党员参与投票表决。市财政局非税党支部张某某预备党员公示时间在前、发展对象公示时间在后。市文旅局、市物流业发展中心、市统计局部分党员档案缺自传、政审报告等重要资料。二是部分党员党的意识、组织观念不强。部分单位党员教育管理工作还有薄弱环节，宽松软虚问题仍然存在。市财政局反复开展警示教育，仍有党员干部因酒驾被立案调查。市发改委共有3名党员干部受到党纪处分，其中1名被开除党籍。市审计局有5名党员受到党纪处分。市文旅局至今有13名党员受到党纪政务处分，部分党员没有按月缴纳党费，存在一次性补缴情况。座谈发现市文旅局部分党员不清楚党内基本组织生活制度，问卷调查“你所在支部每年召开组织生活会次数？”时回答“每月召开一次”。三是离退休党员教育管理不到位。市文旅局未单独设立离退休党支部，将离退休党员与机关各支部混编，未组织离退休党员开展组织生活。市人社局机关离退休党员达76人，只设置一个党支部，有4个二级单位将离退休党员与在职党员混编。
（四）基层日常工作基础薄弱
一是基层党组织换届选举不规范。纳入检查的单位不同程度存在支部换届把关不严、程序不规范、差额比例和参会率不符合要求、未按期换届等情况。市财政局有4个支部在补选支委时没有落实差额选举要求。市审计局机关党委和纪委因故延期换届未及时向上级党组织请示报告，第四党支部选举支部书记、副书记时采取举手表决方式。市统计局机关党委、党支部任期届满后未及时按期换届。市文旅局歌舞剧团党支部至今没有党支部书记，京剧团党支部换届后至今未换届，博物馆党支部补选支委时到会的有选举权党员人数未达到党员总数的五分之四。市人才服务局机关党支部、劳动监察局党支部延期换届超过2年。市文联机关党总支换届选举，由候选人担任计票人和总监票人。市应急管理局机关党委原书记被留置，机关党委才向市委直属机关工委请示报告补选事宜。二是民主评议党员不严肃不规范。市发改委原机关第一党支部度没有开展党员民主评议。市发改委、市财政局、市人社局、市文化旅游局均存在民主评议党员结果只唯票、未召开支委会综合研究评定情况。市人社局党员民主评议结果未公示。市财政局、市统计局、市应急管理局均存在民主评议党员“优秀”占比超过三分之一现象。市文联、市应急管理局民主评议党员将受处分党员评为“优秀”。三是日常工作不规范。市发改委机关第三支部对组织生活会未进行记录，机关第四支部讨论党员转正没有记录党员表态意见。市文旅局机关第二、京剧团、歌舞剧团、图书馆等党支部支委会研究党员发展、党员违规处理时，仅记录议题，没有具体意见。
下一步工作建议
（一）提高政治站位，压实党建责任。聚焦新时代机关党建工作新要求，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，及时研究解决党建工作中遇到的困难和问题，狠抓督办检查落实，狠抓党务干部队伍建设，着力**机关党建“灯下黑”“两张皮”问题，着力提升党建工作质效。
（二）坚持问题导向，推动整改提升。针对专项检查反馈的问题，结合实际研究制定整改方案，建立问题清单、任务清单和责任清单，逐项明确整改措施、整改时限、牵头领导和责任单位，真正把整改工作做到实处、落到细处，相关单位举一反三，注重建章立制，不断提升基层支部标准化规范化建设水平，以问题整改推动机关党建“走前头、作表率”。
（三）强化守正创新，激发党建活力。紧密结合实际，创新工作方法，丰富活动载体，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，通过提炼支部工作法、深化“固本提质”三年行动、常态化推进“除顽疾、促升级”专项行动等措施，推进机关党建上台阶、上水平。引导党员干部立足岗位、争先进位，为推动高质量发展贡献力量。
推荐访问:文化旅游局局长民主生活会个人对照检查 旅游局 对照 民主生活会
【文化旅游局局长民主生活会个人对照检查(4篇)】相关文章：