篇一：听取管党治党工作半年汇报讲话
区卫生局落实“党要管党
从严治党”情况汇报
区卫生局落实“党要管党
从严治党”情况汇报
区卫生局落实“党要管党
从严治党”情况汇报:2014-12-918:10:58区卫生局落实“党要管党
从严治党”情况汇报近年来，区卫生局党委着力在加强“管党、治党”上下工夫，特别是领导班子调整以来，紧紧围绕党的群众路线教育实践活动，大力纠正和整治卫生系统中存在的“四风”问题。现将有关情况汇报如下：一、贯彻落实会议精神情况7月2日，省委、市委分别召开纪念建党93周年座谈会，省委书记XX，省委常委、市委书记XX发表重要讲话。7月4日，区卫生局党委召开扩大会，学习贯彻X***和X***讲话精神，局党委委员、区属各医疗卫生单位党支部负责人、局机关党员干部参加会议。会上，局长、党委书记XX带领参会人员共同学习了***和***的讲话精神，并要求各单位党组织把学习贯彻讲话精神与学教活动联系起来，深刻认识新时期党建工作面临的新形势，切实增强“党要管党、从严治党”的责任感和自觉性，牢固树立“抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，坚定政治立场、把握原则方向、明确责任目标，正确处理经济建设与党的建设的关系，在发挥好党的领导核心作用中更好推进中心工作，在推动党的中心工作中建好党、管好党。二、落实“党要管党、从严治党”情况（一）确定目标，落实党风廉政建设责任制局党委召开会议，进一步明确把党风廉政建设责任制作为重要工作来抓，与各单位一把手签订《党风廉政建设责任书》，机短信形式便捷、覆盖面广、言语简明和警示作用强的特点，为领导干部开辟一块廉政教育的新阵地。一是建立廉政短信库。由专人管理廉政短信库，根据中央廉政精神、上级要求、领导干部廉洁自律方面的热点话题和重点工作，从文件、网络、报纸等不同渠道收集和更新廉政短信库的内容，储备包括党纪条规、廉政格言、警句、谚语、小故事及案例等内容的数百条短信。二是加强重点人群廉政提醒。针对领导班子成员、局机关中层干部、局属各单位党政一把手等重点人员，局纪委分层次、分时段、分类别、分内容发送提醒短信，及时注射廉政“疫苗”。三是加强重点时段廉政提醒。除每月固定发送廉政短信外，在重大节日前，通过平台向局班子领导、局中层干部、局属各单位党政一把手发送廉政短信，提醒、警示领导干部严格执行执行中央“八项规定”和廉洁自律有关规定，坚决反对“四风”。（五）转变思想，加强机关作风建设一是完善制度，狠杀不正之风。为改进工作作风，进一步加强机关管理，切实加强干部“治庸、治懒、治散、治软”力度，结合卫生系统开展的“门难进、脸难看、事难办”问题自查自纠工作，制定并下发了《关于治理卫生系统“门难进、脸难看、事难办”问题的规定（试行）》，完善了《首问负责制》、《一次性告知制度》、《限时办结制度》、《文明服务规范》等制度。二是加强督查，实行责任追究。由局纪检监察室和局督查办成立了督查小组，不定期对局机关、局属各单位工作作风进行督查及明察暗访，每月督查情况以督查通报形式在全系统进行公示。在督查中发现卫生系统工作人员有违反工作纪律等行为的，按照《责任追究办法（试行）》及其他相关规定进行责任追究。上半年共开展作风督查12次，下发了督查通报4期，对违反工作纪律的8名工作人员给予了相应的纪律处分。（六）突出抓好基层服务型党组织建设组织机关在职党员到居住地党组织报到登记，坚持“问计于民、问需于民、问政于民”的“三问”工作法，从群众最关心、最迫切的利益问题和反映强烈的“四风”问题入手，全面排查、协调解决发生在群众身边的、影响党群干群关系和经济社会发展的突出矛盾和问题。局机关党支部9名符合条件的党员已经前往所居住的村（社区）基层党组织报到登记，编入了社区网格党小组。（七）加强党员教育管理工作按照区委组织部严把党员入口关的要求，局党委注重在卫生执法、临床医疗等一线工作人员中发展党员，并认真做到成熟一个发展一个，真正把那些思想好、作风正、为群众办实事、有政治责任感的同志充实到基层党组织的队伍中去。对局属各单位报送的17名20XX年发展对象，局党委进行严格把关，最终确定9名思想好、作风正的同志作为20XX年的发展对象，并对20XX年需要转预备的10名同志也进行了严格把关。（八）加强领导班子和干部队伍建设一是进一步完善领导班子建设研判分析联系会议制度。区卫生局党委定期召开班子会议研究分析班子建设情况，特别是在党的群众路线教育实践活动中，区卫生局班子成员之间通过广泛群众征求意见、个别谈话、集体谈话等不同方式对班
子自身以及班子成员存在的问题进行了交流和沟通，深入剖析了问题产生的原因，撰写和多次修改对照检查材料。二是深入开展谈心谈话。完善干部谈心谈话制度，制定并下发了《XX区卫生局20XX年领导干部谈心谈话活动实施方案》和《区卫生局领导谈心谈话时间安排表》，局主要领导与局班子成员之间的谈心谈话、局主要领导与局属各单位一把手之间的谈心谈话、局班子成员之间互相谈心谈话为每1个月1次，局班子成员与分管科室负责人之间的谈心谈话为每2个月1次，广泛听取卫生系统党员、干部的意见和建议，不断激发干部干事创业的积极性、责任心和进取心。另外，在党的群众路线教育实践活动中，区卫生局党委认真按照区委活动办“四必谈”的要求，在区委第X督导组的具体指导下，开展了民主生活会召开之前的谈心谈话活动，共进行谈心谈话40人次，书写谈话记录66份。三是加强科级干部出国（境）监管。按照区委组织部要求，严格执行科级领导干部个人有关事项报告制度和科级干部因私出国（境）事项的审核监管制度，15名科级干部已全部按时上交因私出国（境）证照。三、存在问题（一）对“管党、治党”重要性认识不足，影响了机关党建工作的正常开展。部分基层党组织有重业务轻党建的思想，认为党建工作是软任务，抓党建是搞形式主义，应付上级检查就行，不愿积极主动承办、联系、协调抓好党建工作。（二）基层单位党务干部队伍建设匮乏。党务干部兼职多，专职少，年龄偏大，工作上“重业务，轻党建”，对做好新形势下“管党、治党”工作存在应付心理，工作缺乏主动性和积极性，接受党建专题业务培训和参与党建工作机会少，致使工作得不到
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