篇一:政治谈话十个方面问题汇报
第一次谈话思想汇报(二)2024第一次谈话思想汇报(二)引言概述:本文旨在对第一次谈话思想汇报(二)进行详细阐述。该谈话是一次重要的思想交流机会,旨在促进个人成长和发展。在本文中,我们将从五个不同的方面对该次谈话进行分析和总结,以期帮助读者更好地理解和应用谈话内容。正文内容:一、对过去工作的回顾和反思1.1充分了解自己的工作情况,包括工作内容、责任和成就。1.2评估过去的表现,分析存在的问题和不足之处。1.3总结经验教训,为今后的工作提供借鉴和指导。二、对未来目标的设定与计划2.1明确个人的短期和长期目标,包括职业发展和个人成长等方面。2.2制定可行的计划和措施,实现设定的目标。2.3考虑到工作环境和资源限制,确定目标的优先级和时间表。三、对组织和团队的思考和贡献3.1分析组织和团队目前的发展状况和问题。3.2提出合理的建议和解决方案,以推动组织和团队的进步。3.3主动承担责任,积极参与并贡献自己的力量。四、对自我提升的思考和行动
第一次谈话思想汇报(二)20244.1反思自己的知识和技能现状,确定需要提升的方面。4.2制定个人学习计划和行动方案,提高自己的综合能力。4.3不断更新知识和学习新的技能,以应对不断变化的工作环境。五、对谈话的总结与反馈5.1总结本次谈话的收获和感受,反思自己的表现和交流方式。5.2积极采纳谈话者给出的意见和建议,持续改进自己的行为和思维模式。5.3向谈话者提供反馈,表明对谈话的重视和对改进的决心。总结:通过本次谈话思想汇报(二),个人对过去工作进行了回顾和反思,明确了未来的目标与计划。同时,对组织和团队的思考和贡献也提出了有价值的看法和建议。此外,个人自我提升的思考和行动也得到了充分展示。最后,对谈话的总结与反馈展示出个人的成长和改进意愿。通过这次谈话,相信个人将能更好地在工作和生活中发展和进步。
篇二:政治谈话十个方面问题汇报
2024年局党组及班子成员全面从严治党责任清单
一、局党组责任清单
在思想认识、责任担当、方法措施上向中央看齐,担当和落实全面从严治党的政治责任,对本单位的党风廉政建设负全面领导责任,坚持主抓直管。具体责任如下:
(一)组织领导责任。认真贯彻落实党中央、省、市纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署,结合实际,研究制定本单位党风廉政建设工作计划、目标任务和责任分工。
(二)落实责任分解。明确各责任主体的职责分工,梳理责任清单,层层落实责任,层层传导压力,形成一级抓一级、一级对一级负责的工作格局,把党风廉政建设纳入本单位年度综合考评范围。健全沟通协调机制,组织和动员机关干部参与到党风廉政建设和反腐败工作中来。
(三)每年年初听取上一年度领导班子履行主体责任和每位班子成员履行党风廉政一岗双责情况。分析不足并提出改进措施,对新一年工作作出部署。每季度召开党风廉政建设专题例会,听取班子成员和各科室(处、所)党风廉政建设工作汇报,解决工作中存在的突出问题。
(四)坚持党管干部原则,坚持民主集中制,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,选好用好干部。坚持好干部五条标准,健全科学的选人用人机制,加强对年轻干部的培养和选拔,坚决防止
和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题,严格执行研究干部任免事项时主要负责人末位表态制度。加强对党员干部的日常管理和监督,加大干部轮岗交流力度。
(五)坚持抓早抓小、治病救人。局党组主要负责人、领导班子其他成员每年要至少分别与分管科室(处、所)相关人员进行廉政约谈1次。对党员干部党风廉政建设方面存在的倾向性、苗头性问题,做到早发现、早教育、早查处。
(六)弘扬党的优良传统。带头按照党章和党内法规履行职责,组织开展党章党规党纪宣传教育,按照把纪律和规矩挺在前面的要求,把握运用监督执纪四种形态,全面执行党的纪律。
(七)带头贯彻落实中央八项规定精神。省委六个严禁和市委三严四禁实施细则,根除四风顽症,严防四风反弹,反对特权思想和特权行为。加强全系统政风行风建设,切实纠正损害群众利益的不正之风。建立健全作风建设常态化长效机制,采取专项治理、集中检查、明查暗访等形式,综合运用组织处理和纪律处分等方式加大作风问题查处力度。
(八)从源头上防治腐败责任。深化党性党风党纪教育,加强廉政文化建设,加强反腐倡廉法律法规制度建设和执行。强化对权力运行的制约和监督,严格执行民主集中制、三重一大集体决策、五不直接分管等制度。探索构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系,推动权力公开透明阳光运行,不断完善不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。
(九)领导干部作率先垂范责任。管好班子,带好队伍、管好自己,当好廉洁从政的表率。开好民主生活会,开展批评与自我批评,主动将个人的重大事项变化情况通过派驻纪检组向市纪委报告,以自身的模范行动,促进局机关和系统风清气正。
(十)支持派驻纪检组履行监督责任。支持派驻局纪检组依纪依法履行监督职责,认真落实派驻纪检组整改问题和意见建议。
二、党组书记责任清单
(一)加强研究部署。及时组织传达中央、省、市纪委关于党风廉政建设方面的决策部署和要求,并及时牵头研究,督促落实。每年年初按要求,向市纪委报告个人履行党风廉政建设第一责任人职责和廉洁自律情况并接受评议。每季度主持召开一次专题例会,听取党风廉政建设工作汇报,研究、分析党风廉政建设和反腐败工作现状,研究部署下一阶段工作,及时解决存在的苗头性问题。全年专题研究党风廉政工作不少于4次。
(二)主动履行责任。严格执行三书两报告制度,每年1月份要组织班子成员向党组汇报一岗双责落实情况。每年至少与局班子成员、各科室(处、所)负责人开展1次约谈、提醒谈话。正确把握和研判党风廉政建设形势,做到四个亲自,即重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
(三)注重廉政教育。全年在中心组理论学习时,安排党风廉政建设专题学习内容不少于4次,安排好班子成员谈廉政建设方面的学习体会。支持和主动参与局系统党风廉政建设教育系列活动,每年亲
自上廉政党课不少于1次,组织开展警示教育活动不少于1次。
(四)支持纪检监察工作。主动接受派驻纪检组监督,支持派驻局纪检组履行监督责任,对派驻局纪检组提出的廉政建议,确定分管领导和责任科室(处、所)抓好落实。加强对案件查处工作的领导,及时听取工作汇报,对重要案件亲自过问、督办、协调解决重大问题,帮助解决工作中遇到的困难。
(五)强化监督检查。经常督促局领导班子成员,局属各科室(处、所)负责人抓好本科室(处、所)廉政建设。每年至少1次亲自参加党风廉政建设主体责任检查考核,并抓好督促落实。
(六)遵守廉洁自律规定。自觉践行新《准则》和《条例》精神,带头遵守并督促领导班子其他成员严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等。个人重大事项和重要情况及时通过派驻局纪检组向市纪委报告。坚持以身作则,自觉接受组织和群众监督,促进权力依法依规行使。教育管理好亲属和身边工作人员,对存在的苗头性现象及时提醒,并督促整改。
三、领导班子其他成员责任清单
(一)主动研究部署。协助局党组书记抓好分管范围的党风廉政建设工作。每季度要在党组专题分析会前,了解分管领域、职责范围内的党风廉政建设现状并报告工作。每年年初指导分管科室(处、所),制定与业务特点相符合的党风廉政建设工作计划和推进措施,坚持做到业务工作与党风廉政建设工作同部署、同落实、同检查、同考核。
(二)加强督促指导。对分管范围内的党风廉政建设工作开展每
月1次的督促指导,了解掌握分管领域中的来信来访和涉及廉政和行风建设等情况,对分管范围内的苗头性、倾向性的问题及时提醒谈话。每年至少2次与分管的科室(处、所)负责人进行廉政谈话,掌握他们个人重大事项的变化情况,以及分管科室(处、所)三公经费零增长情况有无突破等情况。
(三)支持查办案件。及时发现并纠正分管范围内的违纪违规问题并及时向党组报告。支持派驻局纪检组履行监督执纪问责职责。
(四)参加检查考核。在开展业务工作、经常性检查和年终考核的同时,坚持将党风廉政建设和行风建设工作一并纳入。加强对分管科室(处、所)负责人廉洁从政、作风建设、履行党风廉政建设职责情况的日常检查。
(五)遵守廉洁自律规定。自觉践行新《准则》和《条例》精神,带头遵守并督促领导班子其他成员严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等。严格按制度管权管人管事。坚持以身作则,自觉接受组织和群众监督,促进权力依法依规行使。教育管理好亲属和身边工作人员,对存在的苗头性现象及时提醒,并督促整改。
(六)经常指导分管科室(处、所)的党风廉政建设工作。指导督促分管科室(处、所)的党风廉政建设主体责任的落实。了解掌握三重一大的情况,时刻提醒廉政风险。
篇三:政治谈话十个方面问题汇报
2024廉政谈话情况汇报
一、谈话时间、地点、参与人员
时间:XXXX年XX月XX日地点:[XXXXX]参与人员:XXX、XXX、XXX、XXX等。二、谈话内容
廉政思想教育针对近期行业内出现的廉政问题,深入剖析其背后的原因,提醒大家要时刻保持警觉,筑牢思想防线。强调了廉政建设的重要性,要求全体员工自觉遵守职业道德,坚决杜绝任何形式的腐败行为。工作纪律与作风提醒员工要严格遵守工作纪律,确保各项工作规范有序进行。鼓励员工树立良好的工作作风,提高工作效率,确保各项任务按时完成。案例分析对行业内发生的典型案例进行深入剖析,总结经验教训。要求全体员工引以为戒,切实增强风险意识,防止类似问题再次发生。
三、谈话效果
通过本次廉政谈话,员工们对廉政建设有了更深刻的认识,思想上得到了进一步升华。大家纷纷表示将严格要求自己,自觉遵守各项规章制度,为公司的健康发展贡献力量。四、总结评价
本次廉政谈话取得了圆满成功,达到了预期效果。通过本次谈话,我们深刻认识到廉政建设的重要性和紧迫性。在今后的工作中,我们将继续加强廉政教育,完善相关制度,确保公司健康发展。同时,我们也希望全体员工能够始终保持清醒头脑,不断提高自身素质和职业道德水平,共同为公司的发展壮大贡献力量。
篇四:政治谈话十个方面问题汇报
2024年廉政谈话制度范文
为切实加强对领导干部的教育,根据《中国共产党党内监督条例(试行)》的有关规定,结合我区干部队伍实际,特制定本办法。
党政主要领导干部有下列情况之一的,应当进行教育谈话:
(一)职务晋升或工作调动时,进行必要的廉政教育;
(二)有不廉洁行为或者违纪苗头,需要提醒或者帮助教育;
(三)有群众反映或者信访举报一般问题,需要进行诫勉谈话;
(四)有其他需要通过谈话了解和解决的问题。
(五)谈话对象提出的建议和意见,可以采纳的,应当采纳,并及时将采纳情况告知谈话对象。
(六)谈话结束后,承办部门应做备忘性记录,记录谈话的时间、地点、次数、谈话人员、谈话对象等基本情况。无特殊需要不记录谈话内容。
(七)受领导委托、指定对有关谈话对象进行谈话的,事后应将谈话情况向授权的领导报告。
谈话对象签字:
谈话人员签字:
2024年廉政谈话制度范文(3)
廉政谈话制度范本
一、背景与目的在中国廉政建设的过程中,廉政谈话制度是一种重要的预防和监督工具,旨在通过与廉政监察对象进行定期交流,提醒和教育其廉政意识,强化廉洁自律,预防腐败行为的发生。为了更好地落实廉政建设工作,特制定该廉政谈话制度范本,为各相关单位根据具体情况制定相关廉政谈话制度提供参考。
二、适用范围
该廉政谈话制度适用于各级党政机关、国有企事业单位、社会团体和其他组织,特别是担任重要职务的党员干部和公职人员。
三、廉政谈话程序
1.定期安排
组织部门要根据工作需要,合理安排廉政谈话的时间和频率,并提前通知谈话对象。
2.谈话对象确定
谈话对象主要包括廉政监察对象、重要岗位人员、年度考核对象等。同时,可以采取随机或临时谈话的形式,确保廉政谈话的全覆盖。
3.谈话方式
(1)面对面谈话:组织部门负责人或廉政监察干部与谈话对象进行面对面谈话,对其工作开展、态度端正、廉洁自律等方面进行了解和提醒。
(2)书面谈话:根据需要,可以通过书面方式向谈话对象传达廉政教育内容,并要求其写出书面回复。
4.谈话内容
(1)廉政政策宣传:向谈话对象宣传党的廉政建设政策,加强其对廉洁从政的认识;
(2)廉洁自律规定:对廉政监察对象进行廉政纪律的讲解,明确廉政纪律的底线,警示其违规违纪行为的严重后果;
(3)工作纪律要求:通过与谈话对象的交流,了解其工作开展情况,指导其依法行政、规范办事,提高执行力和工作效率;
(4)反腐倡廉教育:通过案例分析等方式,向谈话对象普及反腐倡廉知识,引导其自觉抵制腐败;
(5)廉洁自律意识提醒:通过向谈话对象讲解廉洁自律意识的重要性,引导其时刻自省自警,保持廉洁自律的行为习惯;
(6)廉政风险预警:根据工作特点和风险状况,提醒谈话对象避免一些廉政风险,加强自我防范。
四、记录与反馈
1.谈话记录
每次廉政谈话都要进行书面记录,包括谈话事由、时间、地点、参与人员、内容等,记录应保存在相关部门的档案中。
2.谈话反馈
(1)谈话对象要写出书面回复,对廉政谈话内容进行回应,并提出整改计划或改进意见;
(2)组织部门根据谈话情况,及时对谈话对象的整改计划或改进意见进行指导和跟进;
(3)组织部门在必要时可以针对谈话对象的廉政表现进行定期或不定期的跟踪检查,以确保廉政谈话的落实效果。
五、违纪违法行为处理
对于在廉政谈话中发现的严重违纪违法行为,应及时将问题上报纪委、监察委等相关部门,并按照相关法律法规和纪律要求进行调查处理。
六、保密与保护
在廉政谈话过程中,组织部门要严格遵守保密要求,对谈话对象涉及的个人信息和涉密事项进行保护,确保廉政谈话的机密性和安全性。
七、绩效评估与总结
组织部门要定期对廉政谈话制度的执行情况进行绩效评估,对廉政谈话的效果进行总结和分析,及时发现问题、完善制度。
八、监督与问责
监察部门要加强对廉政谈话制度的监督,对廉政谈话工作的情况进行检查和考核,对不按规定进行廉政谈话、处理廉政谈话不到位等情况进行问责。
以上是2023年廉政谈话制度范本的内容,供各相关单位参考制定和完善廉政谈话制度。为了加强廉政建设,各单位要严格执行廉政谈话制度,确保廉政意识的普及和廉洁从政的实践。
篇五:政治谈话十个方面问题汇报
2024年政治谈话十个方面个人发言稿
尊敬的主持人、各位嘉宾、亲爱的听众朋友们:
大家好!我很荣幸能够在这个重要的场合发表个人发言。今天我想要谈论的是2024年政治谈话的十个方面。随着2024年的到来,我们将会面对一系列重要的政治议题,这些议题将对人们的生活产生深远影响。我将从以下十个方面逐一发表个人观点。
首先,我想要谈谈国家安全。在不稳定的国际形势下,确保国家安全是一个不可忽视的问题。我们应该加强与各国的合作,构建更加互信、和谐的国际关系。通过加强情报共享、防范网络攻击、加强军队现代化等手段,我们能够更好地保障国家安全。
第二个议题是经济发展。经济是国家的命脉,许多问题的根源都与经济发展密切相关。要实现经济持续健康发展,我们需要注重技术创新,鼓励创业精神,加强对中小企业的支持,并推动可持续发展,实现经济社会的和谐发展。
第三个议题是教育改革。教育是国家的未来,我们需要通过教育改革来培养具有综合素质的人才。在教育方面,我们应该注重培养学生的创新思维、实践能力和团队合作精神,建立起多元化、灵活性强的教育体系。
第四个议题是医疗改革。随着人口老龄化与疾病的增多,我们需要加强医疗卫生体系的建设。加大对医疗技术的研发投入,提高医护人员的待遇与职业发展空间,完善社会医疗保障制度,以确保人民的健康需求得到充分保障。
第五个议题是环境保护。保护环境是我们的责任,也是对子孙后代负责的举措。我们需要转变发展方式,推动绿色低碳发展,减少对环境的破坏。实施严格的环境标准与法律法规,加大对可再生能源的开发与利用,共同建设美丽的家园。
第六个议题是社会公平与正义。我们要推动社会公正,缩小贫富差距。通过改革税制,完善社会保障体系,提高劳动者的收入水平,改善基础设施,建设和谐社会,营造公平正义的社会环境。
第七个议题是改革开放。我们必须继续推进改革开放,推动国家整体发展。简政放权、放宽准入、大力吸引外资与技术,通过开放交流与合作,促进国家的现代化建设。
第八个议题是民族团结与文化交流。推动民族团结是维护国家稳定的重要保障。我们要加强各民族之间的交流与合作,推动不同地区、不同民族之间的文化交流,促进民族团结与社会和谐。
第九个议题是舆论自由与媒体监管。舆论自由是现代社会的基石,我们应该保障人民对信息的获取与表达的权利。同时,我们也要加强对媒体的监管,防止虚假信息的传播与恶意报道的发生,维护社会稳定与公民权益。
最后一个议题是相关部门廉洁与反。通过反工作,建立廉洁相关部门,提高相关部门工作透明度,以树立相关部门的形象,重塑公众对相关部门的信任感与认可度。
以上便是我对2024年政治谈话十个方面的个人发言。希望我所提出的观点能够为政治谈话增加一些新的思考角度,为未来的政治发展贡献一份力量。谢谢大家!
篇六:政治谈话十个方面问题汇报
考核班子成员谈话【六篇】
考核班子成员谈话1对__届____班子的评议意见__届__领导班子整体政治素质高,班子成员分工明确,相互沟通协调较好;领导班子思路清晰,战略发展明确;领导班子敬业心、职责心强,尽心尽职为__县各项事业发展作贡献;领导班子改革创新意识强,重视城市建设,关注民生;领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设职责制,有效的防止了腐败行为的发生,口碑良好。近年来,县委班子高度重视和支持人口计生工作,采取有力措施,举全县之力,攻坚破难,大打人口计生工作翻身仗,全县人口计生转化工作取得了根本性的转变。2009年顺利透过自治区计划生育优质服务先进县验收,群众的生育观念得到较大的转变,人口计生工作整体水平有了明显提高,为全县人口计生工作2009年、2010年目标考核取得全州一等奖并迈入先进行列奠定了坚实基础。二是争先创优,着力统筹解决人口问题。近年来,本届__班子真抓实干,开拓创新,着力加大对人口计生工作的人财物保障,推动县乡技术服务机构集团化管理迈出坚实的步伐,重视人口计生信息化建设和应用工作,人口计生基层基础进一步夯实,督促乡镇、村(居)落实一把手亲自抓、负总责,2011年自加压力提出建立国家级计划生育优质服务先进县目标。
考核班子成员谈话2__届______领导班子整体政治素质高,班子成员分工明确,精诚团结,相互协作;领导班子思路清晰,战略眼光明锐;领导班子爱岗敬业,全心全意为__县各项事业谋发展;领导班子改革创新意识强,重视城市建设,关注民生;领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设职责制,有效的防止了腐败行为的发生。近年来,政府领导班子高度重视和支持人口计生工作,一是坚持以科学发展观为指导,站在人口与经济社会协调发展的战略高度,重视加强人口和计划生育工作,坚持一把手亲自抓、负总责,把统筹协调人口经济社会发展、解决全县基层基础工作薄弱、有效稳定低生育水平作为新一届政府的重要议事日程,多次召开会议专题研究部署人口和计划生育工作,及时解决工作中存在的问题,为全县人口计生工作摆脱落后局面奠定了良好的基础。二是增强做好人口和计划生育工作的职责感和紧迫感。本届政府班子突出工作重点,狠抓薄弱环节,进一步加大计划生育工作的力度,认真落实统筹解决人口问题的各项任务。坚定不移地把人口计生工作纳入重大事项督察范围,加大重点调查、平时督查和抽查力度,强化各级政府职责,确保了人口计生工作健康顺利发展,成为全县各级抓的最紧、最认真、最有成效的工作之一。考核班子成员谈话3时间地点主持人记录人参加人员活动主题活动内容下面我就党务工作结合我场
的实际情况,以基层组织建设年、三创活动的热潮、党风廉政建设为根本切入点,做简单汇报,在基层组织建设年这样一个大的背景下,我场党务工作积极努力的开展,很好地实现了三力党建,同时我还要求党员干部要发挥模范带头作用,正确引导职工群众投身到林场建设中来,以党建促发展,实现林场转型再次升级,当然,在这一年的中,我们还存在着很多缺陷和不足,在创新方面还需更加的努力,拓展工作思路,更好的完成局党委交给的各项任务。-场长下面我就我这一年来的工作情况做简单汇报和总结,一年来我按照局党委的工作安排和部署,按照林业局转型发展再次创业的指导方针,本着一切为林场职工群众服务的原则,制定了一些适合本林场发展的活动方针,特别在三创工作中,我场表现出极其的奋斗热情,积极按照局党委的要求开展立场创业项目,发展林场自主产业项目,为职工群众增加更多的额外收入。同时我场在今年在整体林场建设方面,主要以构建生态林场所为主题,将场区实行分区管理,实施完成了两公里绿化树、街道上砂石、清挖排水沟等项目,在整体上着实为职工群众创造了良好的生活环境。眼下我场最重要的工作正值秋季防火期,我们一定会严格值班制度,严格防火监控制度,确保完成局党委林业局交给的任务。考核班子成员谈话4被谈话人:职务:谈话人:记录人:时间:地点:谈话内容:为高质量开好巡视整改专题民主生活会,不断提高政治站位,以新气象新担当新作为落实好自治区党委政府、自治区联社党委各项决策部署,对照自治区党委第十巡视组巡视情况反馈意见,结合工作实际,从以下几个方面和你谈心谈话。笔录内容:1.结合工作实际,谈谈本人(谈话人)在落实党的路线方针政策和中央重大决策部署、落实全面从严治党方面以及本人分管领域意识形态责任落实方面还存在哪些不足。2.结合工作实际,请你(被谈话人)对我(谈话人)在落实党的路线方针政策和中央重大决策部署、落实全面从严治党方面以及本人分管领域意识形态责任落实方面提出意见和建议。3.结合本职工作,对照巡视整改反馈意见,谈谈本人(谈话人)在基层组织建设、选人用人、担当作为方面以及落实巡视审计等各类监督检查发现问题整改方面存在哪些不足。4.结合本职工作,对照巡视整改反馈意见,请你(被谈话人)对我(谈话人)在基层组织建设、选人用人、担当作为方面,落实巡视审计等各类监督检查发现问题整改方面提出意见建议。谈话对象签字:考核班子成员谈话5对__县长___同志的评议意见___同志任县长以来,能够始终同党中央的各项方针政策和决定持续高度一致,政治坚定,党性强,有大局观念,注意把上级的路线方针政策同和静县的实际结合起来,创造性地开展工作;组织领导和协调潜力较强,坚持民主集中制原则,注意听取不一样意见,讲究工作方法,善于团结同志,调动班子
成员的工作用心性,发挥班子的整体作用;思想解放,思路清晰,不骄不躁,虑事周全,有开拓进取精神,工作热情高,干劲大,事业心、职责感强,作风深入扎实,重视调查研究,关心群众生活,公道正派,敢于坚持原则,清正廉洁、严格自律,在干部群众中威信高。作为本届政府人口计生工作第一职责人,坚持科学发展观,站在可持续发展的战略高度,始终把人口和计划生育工作放在经济社会和谐发展的优先位置,每年及时召开县政府常务会议专题研究部署人口计生工作,把创优工作与社会主义新农村建设有机结合,坚持不懈创新工作机制,深化优质服务,满足群众需求,构成了基础稳固、服务到位、机制健全的工作格局。考核班子成员谈话6综合素质高,统筹能力强,能够驾驭全局,有丰富的领导经验和领导艺术。生活作风扎实,做到廉洁自律,没有违反过党纪政纪,始终保持良好传统作风。能够忠实履行岗位职责,工作积极肯干,肯下功夫钻研业务,遵纪守法,尊敬领导,团结同志,为人正直,清正廉洁,不计较个人得失。不足:创新意识要进一步加强。素质较高,能够贯彻落实党的路线、方针和政策,积极履行岗位职责,事业心和奉献精神较强。工作有条理,思路清晰,联系实际紧密。作风正派,廉洁守纪。综合素质高,政治立场坚定,统筹能力强,能驾驭全局,工作思路清晰,开拓创新精神强,能团结班子成员共同奋斗,讲实话,干实事,求实效,踏实
工作,较出色地完成了各项工作任务,连续多年在党务工作上都被评为优秀。作风民主,讲究方法。办事稳妥,生活朴实,关心体贴下属。为人谦虚、坦诚,胸怀宽广,谦洁正派,不计较个人得失。能认真履行岗位职责,工作热情高,有魄力,敢说敢做,责任心强。具有大局意识和协作精神,善学习,勤钻研,文字功底好,为人直率,作风正派,平易近人,遵守各项规章制度,廉洁自律意识强。不足:工作任务重时脾气较急躁。素质较高,头脑灵活,成熟稳重,维护班子团结,服从组织安排。工作严谨认真,事业心强,能够开拓创新,忠实履行岗位职责,经常深入基层解决实际困难,敢于承担急难险重工作,处理问题较圆满。精通业务,善于学习,勤抓分管工作,思路清晰,见解独特,能够想点子,出措施,较出色地完成各项工作。希望在今后工作中更大胆些。
考核班子成员谈话
篇七:政治谈话十个方面问题汇报
巡察组谈话回答模板范文三篇
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干的重要途径,是拒腐防变的思想道德基础。一要加强学习,提高党性修养。认真学习科学发展观以及党的十八大、十八届四中全会精神和十八届中央纪委第五次全会精神。学习贯彻《廉政准则》,准确把握、全面领会《廉政准则》的指导思想、基本精神和主要资料,切实提高学习贯彻《廉政准则》的自觉性和坚定性。经过加强党性修养和作风养成,坚定梦想信念,牢记宗旨观念,树立正确的权力观、利益观、地位观。坚持原则、秉公办事,坚持共产党员的本色。二是加强法律法规知识的学习。认真学习《党员干部廉政从业若干准则》、《廉政准则》等廉政规定,严格按照纪律要求,规范自己的言行,用法律法规指导各项工作,做到廉洁自律,不犯规,不越位,不踩线。
其次,认真落实党风廉政建设职责制。按照先做人,再做事的原则,加强自身修养,严于律己,清正廉洁。凡是在落实《廉政准则》规定的领导干部从政行为八大禁止和52不准及相关党风廉政规定方面,做到严格要求,自觉维护,并落实到实际工作和生活之中,尤其在执法工作中,自觉做到廉洁自律,公正公平,严格执法,不利用职务之便在工作中以权谋私,收受礼物。
在抓好自已党风廉政建设职责制落实的同时,经常进行检查、监督自己及身边工作人员是否违反关的规定,在行动上做到有令则行,有禁则止。进一步强化自己的廉政职责,牢固树立全心全意为人民服务的思想,自觉遵守关于廉洁从政的各项规定,经得住考验,守得住原则。
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(2)、存在的问题和不足。
一是工作思路还有局限性,空有做好本职工作的想法,缺少有实效、真管用的招法。二是宏观思考的本事欠缺。很多时候工作还停留在处理繁杂的事务之中,思考问题不全面、工作定位没有系统、明确的标准,对问题的确定缺乏前瞻性、综合性。三是把握大局,处理复杂事件的本事还不强。我们的许多工作都需要协调各有关部门解决,对涉及到的一些老大难问题,解决、推动、协调的本事不强,与相关单位和部门的协调不够到位。
二、在认真听取书记的讲话后宁局长在会上发言并对广大党员提出要求:
1、坚持勤奋学习,强化学习意识。加强政治理论学习,提高理论素养,增强理性思维。把学习科学发展观,作为一种神圣职责、一种精神境界、一种终身追求。学会思考勤于总结,边学习边思考,深化学习效果,经常对自己做过工作进行反思总结、汲取经验教训,提高素质本事。
2、坚持务实作风,强化宗旨观念,做服务人民的表率。坚持科学的发展观,树立正确的政绩观,以求真务实的工作作风来创造业绩。一是踏踏实实工作。在实践中不断学习和探索,尤其是脚踏实地,多深入基层、深入群众,把立党为公、执政为民落实到实际行动中去;二是真心实意服务。应对困难无助的群众,坚持真心真意为他们解决问题,竭尽所能为他们排忧解难。三是树立务实形象。在工作作风上,要坚持实事求是,做到知实情、出实招、办实事、求实效,不断提高筹划本事、协调本事、落实本事。
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3、坚持廉洁奉公,提高自身修养,做党员的表率。一要始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己。时常对照党章,对照党员和党员领导干部的标准,时刻反省自己,勇于正视错误;二要树立廉政就是政绩的观念,严格规范自己的行为。从小节做起,严于律己,自觉坚持廉洁情操,做到干干净净办事,清清白白做人。自觉理解群众监督,时刻做到自重、自省、自警、自励。三要加强道德修养,将世界观的改造和自身的修养作为伴随一生的过程,不断提高自身素质,塑造新时期党员干部的良好形象。
三,书记在最终总结发言说,在今后的日常工作和生活中,我们要认真学习法律法规,严格要求自己,时刻对照自己的所作所为,有没有与《廉政准则》八大方面52个不准存在不相符的地方,有没有把52个不准当作自己的法制准线。时刻坚持清醒的头脑,坚决管住自己的手和脚,耐得住寂寞,经得起考验,以普通人的思想心态对待名和利,以《廉政准则》为准绳,自觉遵守国家的法律法规,牢固树立为人民服务的思想意识,把好政治关、权利关、金钱关。
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年度考核、职级晋升、职称评定、工资待遇等事项关乎干部职工的切身利益,从被巡视单位干部职工关心的职级晋升慢、职称评定不公、年度考核出现基本称职等不平衡话题中寻求突破口,从情绪波动中顺藤摸瓜,窥斑见豹,发现被巡视单位党组织管党治党和队伍管理方面存在的突出问题。
三是一对一谈
在与被巡视对象个别谈话时,是以二对一还是一对一,要视具体情况而定。如果谈话任务比较重,且一对一谈话能够取得谈话对象的充分信任,使谈话对象感觉更加保密,经组长同意,可进行一对一谈话,这种方法既容易产生良性互动,也便于打破砂锅问到底
四是对一人反复谈
个别谈话时,有的谈话对象思维跳跃比较快,往往东一榔头西一棒槌,反映问题支离破碎,描述问题缺乏逻辑,如果实时追问可能会引发其顾虑而缄口。为了精准地把问题搞清搞透,在与其谈完后,可就某个问题反复找其核实追问。采取这种方法时,可多叫几人陪谈,让被巡视单位摸不清真实意图,从而达到保护谈话对象的目的。
五是多人印证谈
这是就某一个反映比较集中的问题,找与之相关联的人员多方位来求证说明。如巡视某高校时,有人反映个别校领导在评审现场干预票选结果事宜,这样仅听一面之词不行,就要约谈所有现场评审委员会的成员,让
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其逐一还原当时的真实情况,出具原始票据记录,确保铁证如山。
六是延伸扩大范围谈
为了更客观、立体地反映被巡视单位党组织全貌,可有针对性地延伸扩大谈话覆盖面,可以下沉一级向巡视对象工作过的地方延伸了解,可以与一届任期内离岗、退休的老领导谈,也可以召集部分人大代表、政协委员谈,听取他们的意见建议。
七是与一把手重点谈
在普遍谈话的基础上,就反映的重大问题、疑难问题及大家都有反映而说不清的模糊问题,坚持问题导向,区分类别,分解细化,重新拟定谈话提纲,让一把手直面问题,重点作答画像,从而弄清问题的真实面貌和原委。
八是党务知识问答谈
在个别谈话过程中,紧盯党的建设缺失这一问题,可以穿插提问一些党员干部应知应会的党纪条规基础知识,如党员的权利、义务各有多少条?三会一课内容包括哪些?两学一做学习教育指的是什么?通过检验谈话对象党务知识掌握情况,来发现基层党组织建设存在的突出问题。
九是变通方式谈
针对个别谈话对象思想上不重视、有顾虑,不愿谈、不敢谈的情况,要及时调整谈话提纲,转换问询方式,谈话内容从是否有转变为有什么,在谈话对象阐述、列举具体事例的过程中发现问题线索。
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一些迟到早退、请假报批程序不完善规范、会议学习开小差等纪律松懈问题不愿批评、不敢红脸,一定程度上仍然存在做老好人思想。
二、干部在四个着力、六大纪律方面
(一)政治纪律方面
一是落实意识形态工作不全面。在开展妇女干部提素及家庭教育、亲子教育工作时,只注重课程内容及活动效果,没有形成完善的课程和师资审核制度,科学理论知识学习不深不透。另外,妇联网站建设出现个别板块僵尸化现象,网络意识形态工作传导力不够扎实。二是党员干部组织纪律淡薄,存在自由主义。对各项主题党日活动不重视,活动参与率与激情不高,甚至出现活动出发当天才临时各种理由缺席不参加,导致影响整体计划开展情况。
(二)组织纪律方面
一是大局意识不强。没能精准地领会和把握上级要求,对乡村振兴战略内容学得不深不透,在开展乡村振兴巾帼行动和群团大联动共筑同心圆活动时习惯在固有的组织体系内开展工作,以自我为中心进行自转,没有联合其他群团组织共同参与,实现联动公转,活动效果存在温差和落差,活动参与度不高、积极性不强,效果欠佳。二是执行民主集中制基本程序不够严格。班子决策时个别议题因为工作原因临时才决定,讨论研究前没有广泛充分征求民意就进行决策,酝酿讨论的时间较短。
(三)廉洁纪律方面
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一是廉政风险教育针对性不强。在对党员干部职工的教育偏重于一些大案要案的反面典型警示,选树和发挥先进典型引领的作用欠佳。二是廉政风险建设的监督机制开展不够顺畅。由于点多面广,平常情况特别是基层组织存在的廉政风险点难以及时、全面地了解和掌握,影响了整体监督效果。部(室)之间相互合作、整体配合的监督协调意识还不强,尚待进一步实现监督人员、监督手段和监督结果等监督资源的共享和优化配置。三是廉政风险排查缺乏主动性和积极性,存有抵触倾向。个别党员干部职工对廉政风险存在认识上误区,认为查找风险就是公开腐败点,担心大范围查找和公开风险点会给本单位、本部(室)的社会形象带来负面影响,甚至影响自身的政治前途及招来一些不必要的麻烦等,因此,在开展过程中存在等待观望的想法。
(四)群众纪律方面
一是群众性不够突出,一线基层联系工作欠紧密。对许多新上任的基层村(居)妇联**只有单纯的工作交流,对其个人背景了解不深不透,偶然会影响基层工作的针对性。二是层妇女群众家庭教育活动相对较少,只按上级妇联要求广泛开展系列主题活动,具有自身妇联特色的、面向基层群众的家庭教育项目不多,家庭全员参与率不高。
(五)工作纪律方面
一是工作缺乏攻坚克难闯劲。在开展妇女创新创业、家庭教育、关爱帮扶等妇女儿童工作时系统性、持续性不强,缺乏品牌吸引力。在打造品
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牌和服务遇到瓶颈时,总以强调人手不够、经费不足等客观原因为主,没有从充分发挥主观能动性、提升业务素质能力水平上着手克服困难,干事创业责任感、使命紧迫感有待增强。二是开拓创新意识不够活跃。下属两单位目前面临干部队伍年龄结构有断层现象,班子成员年龄偏大,空编人员又未能及时补充,致使干事激情减退,缺少自主创新的活力精神,导致下属单位工作方式相对守旧难以变通并跟不上时代步伐,甚至在沟通连接中出现个别效率低现象。
(六)生活纪律方面
一是对干部职工思想动态把握不到位。领导班子对党员干部职工的谈心谈话少,生活和工作关心不够,导致2017年12月曾出现办公室工作人员___同志因私事休假没及时交接工作的疏忽,造成区妇联缺席区委全面依法治区领导小组重要会议的不良现象。二是八小时以外警示教育工作监管不到位。__地方习俗多,个别党员干部或其亲属仍有盲目参与买房装修看风水、节日期间祭拜、到寺庙烧香拜佛等传统活动的现象,没有真正厘清其中是否夹杂封建迷信行为,单位对这些问题也不够重视,缺乏正确教育引导。
三、今后整改措施
结合此次巡察工作要求,对照问题清单,区妇联党组将进一步加强领导、压实责任,抓好整改落实,充分发挥巡察的积极导向作用。
(一)坚决履职尽责,强化党的领导。牢固树立四个意识,坚定四个自
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信,贯彻党章和其他党内法规,做到思想上要重视,责任上要明确,力度上要统一,将纪检监察与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。严格按照新时期党建工作总体要求,持续抓好两学一做、三会一课常态化制度化建设,深入推进理论中心组学习,进一步提高政治站位,严格规范党内政治生活。
(二)抓实廉政教育,严守六大纪律。筑牢党风廉政建设及反腐败工作教育防线,针对未巡先改提出的问题,结合本单位实际,充分结合正面典型和反面教材引导作用,开展各类针对性较强的专题教育活动,提高各部(室)整体协调作用,加大对党员干部职工传导廉政风险排查的主动性及必要性,着力营造风清气正的政治生态环境。
(三)完善惩防体系,建立长效机制。通过此次未巡先改及巡察整改中发现的薄弱环节和风险领域,开展分析研究,及时建立健全相关规章制度,坚持以制度管人、按制度办事。充分运用监督执纪四种形态,加强谈话提醒、批评与自我批评等监督力度,用好列席会议、专项检查等方式,坚决做到对苗头性、倾向性问题早发现、早研究、早处理,把深化问责作为推动主体责任落实的核心关键。
(四)支持巡察督导,坚持未巡先改。加强协调和推进上级巡察组的监督检查,聚焦和落实巡察发现问题的整改完善,充分利用各项常规、专项、机动和回头看等监督方式,持续认真开展未巡先改、查后整改、自查自纠一系列整治工作,坚决打通全面从严治党最后一公里。
篇八:政治谈话十个方面问题汇报
2024年个人廉政谈话心得体会
时间如白驹过隙,转眼间已经到了2024年。在这个时候,我有幸接受了一次个人廉政谈话,与一位纪检监察干部进行了深入交流和反思。这次谈话给了我很大的触动和启发,让我对个人廉政意识有了更深刻的认知,也深刻认识到廉政的重要性。以下是我对这次谈话的心得体会。
首先,这次谈话给我带来了深刻的思考。在这个快节奏的社会中,我们时常会为了个人利益而忘记廉政的重要性。但通过这次谈话,我意识到不严守廉政底线可能会给个人和社会带来的巨大风险和损失。廉政不仅仅是一种道德标准,更是一种责任和担当。作为一个普通公民,我应该时时刻刻以廉正之心对待自己的工作和生活,树立正确的世界观、人生观和价值观,在言行之间体现廉洁和谨慎,以身作则,影响身边的人。
其次,这次谈话使我认识到廉政需要付诸实践。廉政不仅仅是口头的承诺,更需要通过实际行动来体现。通过与纪检监察干部的交流,我深刻认识到廉政的本质是要将诚信、正直贯彻于工作和生活的方方面面。在工作中,我应该遵守职业道德和职责,不得利用职务之便谋取私利,杜绝贪污、受贿、挪用公款等违法行为。在生活中,我要坚守诚信,不与人合谋,不虚报冒领,不贪图不义之财。只有将廉政融入到工作和生活的方方面面,才能真正做到廉洁自律。
再次,这次谈话让我明白廉政需要自我监督和约束。个人廉政不仅仅需要外部的监督和制度保障,更需要自身的自我约束。廉政是一种内化于心的自觉行为,需要自觉抵制各种诱惑和侥幸心理。通过与纪检监察干部的交流,我认识到廉政如同治水一样,既需要大堤保护,也需要细小的水闸和堤坝。作为个人,我需要时刻关注自己的思想和行为,及时发现问题并加以纠正,做到政治上有坚定的立场、原则上有准确的把握、行动上有坚决的纪律和自律。只有通过自我约束和自我监督,才能真正做到廉洁奉公。
最后,这次谈话给我带来了对廉政监督和惩治腐败的思考。在这个谈话过程中,我了解到纪检监察干部在廉政监督和反腐败斗争中所付出的努力和执着。他们用实际行动践行着廉政,用坚定的意志治理着腐败。我意识到廉政监督是守护社会公平正义的重要手段,需要全社会的共同参与和努力。作为一个普通公民,我要提高认识,积极参与廉政监督,主动发现问题并及时上报,为打造廉洁社会贡献自己的力量。
综上所述,这次个人廉政谈话给我带来了很大的触动和启发。通过这次谈话,我对个人廉政意识有了更深刻的认知,也认识到廉政的重要性。廉政不仅仅是一种道德标准,更是一种责任和担当。个人廉政需要付诸实践,需要将诚信、正直贯彻于工作和生活的方方面面。廉政需要自我监督和约束,需要自觉抵制各种诱惑和侥幸心理。个人廉政还需要全社会的共同参与和努力,需要每个人都积极维护社会公平正义。我会牢记谈话内容,践行廉政,做一个廉洁奉公的好公民。
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