篇一：提职谈话记录表内容
提职谈话记录表
日期：XXXX年XX月XX日
员工姓名：XXX
职位：提拔至XXX职位
谈话内容：
1.领导开场白：
（1）感谢XXX在之前的岗位上所做出的贡献和努力。
（2）对XXX在团队中的表现一直很认可，认为其具备领导能力。
（3）希望XXX能够继续保持优秀的工作态度，在新的岗位上发挥更大的作用。
2.员工自我总结：
（1）感谢领导给予的机会，深感责任重大。
（2）在之前的岗位上，学会了如何与同事合作、如何带领团队等技能。
（3）相信自己可以胜任新的职位，并做出更好的成绩。
3.领导对员工的期望：
（1）希望XXX在新岗位上能够发挥更大的作用，为公司创造更多的价值。
（2）希望XXX能够更好地团结团队，共同完成公司的目标。
（3）希望XXX能够在工作中不断学习和进步，提升自己的能力和素质。
4.员工对领导的感谢：
（1）感谢领导一直以来的支持和信任。
（2）感谢领导给予的机会和平台，让自己能够发挥自己的才能。
（3）相信自己会努力工作，不辜负领导的期望。
5.领导对员工的鼓励：
（1）鼓励XXX在新岗位上要保持积极的心态和信心。
（2）鼓励XXX要不断学习和提升自己的能力和素质。
（3）相信XXX会在新的岗位上做出更加出色的成绩。
篇二：提职谈话记录表内容
升职谈话记录表的谈话内容怎么写
一、引言
升职谈话是企业中重要的人力资源管理工作之一，它对于员工的个人成长和企业的发展都具有重要意义。升职谈话记录表是记录这次谈话的重要工具，它能帮助管理者更好地了解员工的职业发展需求和困惑，并为制定个人成长计划和组织发展战略提供有效参考。本文将从编写升职谈话记录表的谈话内容入手，探讨如何全面、详细、完整地记录谈话内容。
二、升职谈话记录表的谈话内容
为了使升职谈话记录表内容全面、详细、完整，我们需要关注以下几个方面：
2.1简要介绍
在谈话记录表的开始部分，需要对谈话的基本信息进行简要介绍。包括谈话地点、参与人员以及谈话的目的和时间等。这些基本信息可以为后续的谈话内容提供背景。
2.2员工背景
在记录升职谈话内容时，首先要了解员工的基本背景情况，包括员工的姓名、工龄、所属部门等。这些信息有助于管理者对员工进行更精准的评估和指导。
2.3过去工作表现
接下来，我们要详细记录员工过去的工作表现。包括员工在目前职位上的工作成果、专业能力的提升、个人发展的亮点等。通过对过去工作表现的评估，可以客观地评判员工的工作能力和潜力。
2.4职业发展需求
升职谈话记录表中，记载员工对于个人职业发展的需求十分重要。在对员工的未来发展进行探讨时，我们需要详细记录员工对于职位、薪资、晋升等方面的期望和愿望。这部分记录可以为管理者确定员工的发展方向和成长空间提供参考。
2.5个人发展计划
针对员工的职业发展需求，管理者需要和员工共同制定个人发展计划。在记录升职谈话内容时，需要详细记载制定的计划内容、时间节点和责任人等。这些计划可以帮助员工更好地规划自己的职业发展路径，并提供相应的资源和支持。
2.6组织发展战略
除了关注员工个人发展，升职谈话记录表还应关注组织的发展战略。在记录谈话内容时，管理者需要与员工共同探讨如何将员工的个人发展与组织战略相结合，实现共赢。这部分记录可以为企业未来的人力资源规划和人才储备提供有价值的信息。
三、谈话记录表的格式
为了使升职谈话记录表的内容更加清晰明了，可以采用有序列表的格式进行编写，具体如下所示：
1.
简要介绍
2.
员工背景
1.
姓名
2.
工龄
3.
所属部门
3.
过去工作表现
1.
工作成果
2.
专业能力提升
3.
个人发展亮点
4.
职业发展需求
1.
职位期望
2.
薪资期望
3.
晋升期望
5.
个人发展计划
1.
计划内容
2.
时间节点
3.
责任人
6.
组织发展战略
1.
个人发展与组织战略结合的探讨
2.
人力资源规划和人才储备建议
结论
升职谈话记录表的谈话内容需要对员工的背景、过去工作表现、职业发展需求、个人发展计划以及组织发展战略进行详细记录。通过合理的格式和清晰的内容，能够帮助管理者更好地了解员工的情况，为员工的个人成长和企业的发展提供有力支持。同时，合理记录和归档谈话内容，也有助于后续的跟进和评估工作的开展。
篇三：提职谈话记录表内容
升职谈心谈话记录内容范文模板
以下是一个升职谈心谈话记录内容范文模板，供您参考：
谈心谈话记录
时间：XXXX年XX月XX日
地点：[具体地点]
参与人员：[参与人员名单]
谈话内容：
1.领导开场白：首先，祝贺你获得升职的机会。作为你的领导，我一直欣赏你的工作能力和专业精神。今天，我们坐下来谈谈你的职业发展，以及如何更好地发挥你的优势，为公司做出更大的贡献。
2.员工自我评价：在过去的几年里，我一直努力提高自己的专业技能和团队协作能力。我深知自己在工作中还有许多不足之处，但我始终保持学习的态度，不断寻求进步。
3.领导建议与期望：作为你的领导，我希望你能够继续发挥自己的优势，勇于承担更多的责任和挑战。同时，我也希望你能在团队合作中发挥更大的作用，帮助团队成员共同成长。我相信你有能力在新的职位上取得更大的成就。
4.员工表态：非常感谢领导的信任和支持。我会继续努力提高自己的工作能力和专业素养，为公司的发展贡献自己的力量。同时，我也会积极与团队成员沟通协作，共同推动团队的发展。
5.领导总结：最后，再次祝贺你升职。我相信你有能力在新职位上取得更大的成就。如果你有任何问题或需要帮助，随时与我联系。让我们一起努力，共同创造更加美好的未来！
以上是一个升职谈心谈话记录内容范文模板，您可以根据实际情况进行修改和调整。
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