篇一：日常工作谈话记录
工作方面谈心谈话记录表15篇
谈话内容：部门经理对张三在工作中的表现进行了评估，认为张三工作认真负责，但在某些细节方面还需要加强。同时也希望张三在工作中多注重沟通协调，提高团队协作能力。
2.日期：2021年3月8日
员工姓名：李四
谈话人：直接上级
记录人：部门经理
谈话主题：工作进展
谈话内容：直接上级与李四进行了工作进展的讨论，并给予了一些指导和建议。李四也提出了一些自己的看法和想法，双方达成了共识，李四表示会全力以赴完成任务。
3.日期：2021年4月12日
员工姓名：王五
谈话人：人力资源经理
记录人：部门经理
谈话主题：工作压力
谈话内容：王五反映自己在工作中的压力比较大，人力资源经理对他进行了耐心的倾听，并鼓励他多与同事沟通交流，共同化解压力。同时也提醒王五要注意身体健康，保持工作生活平衡。
4.日期：2021年5月6日
员工姓名：赵六
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谈话人：部门经理
记录人：人力资源经理
谈话主题：工作纪律
谈话内容：赵六在工作中存在一些不规范的行为，部门经理进行了批评，并告诉他这些行为对团队和公司都是不利的。赵六表示会改正自己的错误，遵守公司的规章制度。
5.日期：2021年5月20日
员工姓名：钱七
谈话人：直接上级
记录人：部门经理
谈话主题：工作计划
谈话内容：直接上级对钱七的工作计划进行了调整，并告诉他具体的任务和要求。钱七也表示会按照要求认真执行，并在任务完成后及时向上级汇报。
6.日期：2021年6月2日
员工姓名：孙八
谈话人：人力资源经理
记录人：部门经理
谈话主题：工作技能
谈话内容：人力资源经理对孙八的工作技能进行了评估，并提出了一些改进的建议。孙八表示会积极学习和提高自己的技能水平，为公司的发展做出更大的贡献。
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7.日期：2021年6月18日
员工姓名：周九
谈话人：部门经理
记录人：人力资源经理
谈话主题：工作态度
谈话内容：部门经理对周九的工作态度进行了指导，并告诉他在工作中要注重细节，不能敷衍了事。周九表示会认真对待工作，并尽力做到最好。
8.日期：2021年7月1日
员工姓名：吴十
谈话人：直接上级
记录人：部门经理
谈话主题：工作进度
谈话内容：直接上级在谈话中了解了吴十的工作进度，并提出了一些改进的意见。吴十表示会加快工作进度，并尽快完成任务。
9.日期：2021年7月15日
员工姓名：张三
谈话人：人力资源经理
记录人：部门经理
谈话主题：个人成长
谈话内容：人力资源经理与张三谈论了个人成长的话题，建议他多花时间学习和提高自己的技能水平，为自己的职业生涯打好基础。
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10.日期：2021年8月3日
员工姓名：李四
谈话人：部门经理
记录人：人力资源经理
谈话主题：工作目标
谈话内容：部门经理与李四共同制定了一些工作目标，并告诉他这些目标的重要性。李四也表达了自己的看法，并表示会全力以赴完成这些工作目标。
11.日期：2021年8月20日
员工姓名：王五
谈话人：直接上级
记录人：部门经理
谈话主题：工作安排
谈话内容：直接上级与王五商讨了一些工作安排，并告诉他需要注意的事项。王五也表示会认真执行工作安排，并且会随时向上级汇报工作进展情况。
12.日期：2021年9月1日
员工姓名：赵六
谈话人：人力资源经理
记录人：部门经理
谈话主题：职业规划
谈话内容：人力资源经理与赵六谈论了职业规划的话题，并给予
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了一些指导和建议。赵六也表达了自己的想法和计划，双方达成了共识。
13.日期：2021年9月15日
员工姓名：钱七
谈话人：部门经理
记录人：人力资源经理
谈话主题：工作评估
谈话内容：部门经理对钱七的工作进行了评估，并提出了一些改进的建议。钱七表示会积极改进自己的不足，并且会尽快完善工作。
14.日期：2021年10月1日
员工姓名：孙八
谈话人：直接上级
记录人：部门经理
谈话主题：工作计划
谈话内容：直接上级与孙八商讨了一些工作计划，并告诉他具体的任务和要求。孙八也表示会全力以赴完成任务，并且会不断提高自己的工作能力。
15.日期：2021年10月15日
员工姓名：周九
谈话人：人力资源经理
记录人：部门经理
谈话主题：工作调整
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谈话内容：人力资源经理对周九的工作进行了调整，并告诉他具体的任务和要求。周九表示会积极适应新的工作环境，并尽快完成任务。
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篇二：日常工作谈话记录
博学笃行
自强不息
日常工作谈话记录
1.引言
在日常工作中，进行有效的谈话记录对于团队间的沟通和合作至关重要。通过准确记录工作谈话，可以提高沟通的效率，帮助团队成员更好地理解任务目标和工作要求。本文将介绍日常工作谈话记录的重要性，并提供一些有效的技巧和建议。
2.谈话记录的重要性
在工作中，人们经常进行各种谈话，包括会议讨论、工作安排、项目进度更新等。准确记录这些谈话可以帮助团队成员回顾和理解重要信息，避免遗漏关键细节，确保工作的顺利进行。谈话记录还可以作为团队间沟通的参考资料，帮助团队成员更好地协同合作。
3.谈话记录的技巧和建议
为了有效地记录日常工作谈话，以下是一些技巧和建议：
3.1注意记录重要信息
在谈话过程中，特别是重要会议或工作安排时，要注意记录重要信息。这包括任务细节、截止日期、负责人等。确保记录的内容准确、简洁，方便团队成员后续查阅和理解。
博学笃行
自强不息
3.2使用简洁的语言
谈话记录应尽可能使用简洁、清晰的语言。避免冗长的句子和复杂的词汇，以便更容易理解和解读。对于涉及特定术语或专业词汇的内容，可以提供简单的解释或附注，以确保所有人都能理解。
3.3记录关键决策和行动计划
如果在谈话过程中做出了关键决策或制定了行动计划，应该确保将其记录下来。这将有助于团队成员回顾和理解工作的进展，并提醒大家完成相应的任务。
3.4谈话记录的分类和整理
为了方便管理和查阅，可以根据不同的项目或任务对谈话记录进行分类和整理。可以创建一个电子文档或使用专门的谈话记录工具，将相关记录组织起来，方便日后查找和使用。
4.示例模板
以下是一个简单的谈话记录模板，可根据需要进行调整和修改：
--------------------------------------------日期：[填写日期]参与者：[填写与会人员名单]主题：[填写谈话主题]2博学笃行
自强不息
要点总结：
-[填写要点1]-[填写要点2]-[填写要点3]...决策和行动计划：
-[填写决策1]-[填写行动计划1]-[填写决策2]-[填写行动计划2]...
5.总结
在日常工作中，准确记录谈话可以提高团队的协作效率和工作质量。通过遵循一些基本的技巧和建议，可以有效地进行谈话记录，并确保团队成员都能够理解和跟进相关工作。谈话记录是团队内部沟通的重要工具，应该得到充分重视和合理利用。
篇三：日常工作谈话记录
工作谈心谈话记录内容范文大全精选
1.主题：工作目标及职业规划讨论
参与人员：领导和员工A日期：XX年XX月XX日
记录：
领导：我们今天来谈一谈你的工作目标及职业规划。首先，请你介绍一下你目前的工作目标是什么？
员工A：我的目前工作目标是在公司的某个项目上取得突出的成绩，为公司的发展做出贡献，并争取晋升到管理层。
领导：那你对于如何实现这个目标有什么具体的计划吗？
员工A：我计划通过不断学习和提升自己的技能，同时加强与团队的合作，高效完成我们的任务，并且寻求更多的机会去挑战自我。
领导：那你对于你的职业规划有没有考虑呢？
员工A：我计划在未来几年内，通过积累更多的项目经验和管理经验，逐步晋升到项目负责人的职位，并最终成为一名优秀的项目经理。
领导：我认为你的计划很不错，但是要实现这些目标，除了努力工作，还需具备哪些关键能力呢？
员工A：我认为沟通能力、团队合作能力和问题解决能力是非常重要的，另外还需要具备良好的领导能力和决策能力。
领导：非常好，我鼓励你继续努力，我相信你一定可以实现你的工作目标和职业规划。
2.主题：工作压力和情绪调节讨论
参与人员：领导和员工B日期：XX年XX月XX日
记录：
领导：最近你的工作压力有点大，我想和你谈一下你的情绪调节方式，你觉得怎么样？
员工B：是的，最近确实有点压力大，我会尽量保持积极乐观的心态，多和同事交流，寻求他们的支持和帮助，也会通过运动和听音乐等方式来舒缓压力。
领导：你的方式很好，但是有时候情绪调节也需要一点专业的帮助，你有考虑过寻求心理咨询吗？
员工B：我没有考虑过，但如果情况变得更加困难，我会考虑寻求专业的心理支持。
领导：我建议你在工作过程中要保持良好的心态，主动和我沟通，我和团队会一起支持你。同时，未来我们也会组织一些心理健康培训，帮助大家更好地管理工作压力和情绪。
员工B：非常感谢您的关心和支持，我会努力保持积极的态度，同时也会考虑您的建议。
3.主题：个人职业发展计划讨论
参与人员：领导和员工C日期：XX年XX月XX日
记录：
领导：我们今天来谈一谈你的个人职业发展计划。你对自己未来的职业规划有什么想法？
员工C：我希望能够在公司中不断学习和成长，逐步提升自己的职位和责任。我计划在未来几年内成为该团队的核心成员，并且有机会晋升到高级职位。
领导：那你觉得你目前的能力和经验是否足以支撑你的职业发展计划呢？
员工C：我意识到我目前还需要提升自己的某些技能，例如沟通能力和团队管理能力。我会积极寻求培训和学习的机会，不断提升自己的能力。
领导：很好，你的意识是正确的。我建议你制定一个详细的学习计划，并与我沟通，我会在能力范围内支持你的职业发展。同时，我也会推荐你参加一些外部的培训和研讨会，帮助你更好地发展自己。
员工C：非常感谢您的支持和建议，我会努力实施这个计划，并与您保持密切的沟通。
以上是一些工作谈心谈话记录内容的范文，希望能对您有所帮助。
篇四：日常工作谈话记录
日常工作谈话记录
一、工作计划
我：明天有哪些工作要做呢？
同事A：我们需要准备下周一的项目汇报，还要安排一下每个人的任务。
同事B：对了，还有客户要求的报告，也要赶在周五前完成。
我：好的，我会把任务分配给大家，确保按时完成。
二、工作进展
我：最近我们项目进展如何？
同事A：目前我们已经完成了需求分析和设计阶段，正在进行编码工作。
同事B：测试团队也开始进行测试了，目前还没有发现重大问题。
我：那我们要抓紧时间，确保按计划完成项目。
三、问题讨论
我：今天有遇到什么问题吗？
同事A：我在开发过程中遇到了一个bug，但是我已经解决了。
同事B：我在测试中发现了一个功能异常，需要开发人员来修复。
我：好的，我会通知开发人员尽快解决该问题。
四、工作安排
我：下周的工作安排如何？
同事A：我们需要完成项目的编码工作，并进行系统集成测试。
同事B：还有一个新的项目要启动，需要进行需求分析和初步设计。
我：我会为大家安排好工作，确保项目顺利进行。
五、工作反馈
我：上周的项目汇报如何？
同事A：客户对我们的报告很满意，认为我们的工作很专业。
同事B：但是他们提出了一些修改意见，我们需要及时处理。
我：我会和客户沟通，并及时修改报告。
六、任务分配
我：大家有没有什么需要协调的工作？
同事A：我需要和同事C合作完成一个模块的开发。
同事B：我需要和同事D一起进行系统测试。
我：好的，我会为大家安排好协调工作。
七、工作总结
我：这个项目已经完成了，大家觉得有什么需要总结的地方吗？
同事A：我觉得我们在需求分析阶段做得不够充分，导致后期工作
较多。
同事B：我觉得我们在沟通协调方面还可以更加高效。
我：我们会在以后的项目中注意这些问题，提高工作效率。
八、工作反馈
我：最近有客户的反馈吗？
同事A：客户对我们的服务很满意，给了一个好评。
同事B：但是他们提出了一些改进的建议，我们需要及时处理。
我：我会和客户沟通，并及时改进我们的服务。
九、任务调整
我：有一个新的任务需要大家协调完成。
同事A：这个任务的优先级是怎样的？
同事B：我们需要调整原有的工作计划吗？
我：我会和大家一起讨论，并根据情况做出调整。
十、工作安排
我：下周的工作安排如何？
同事A：我们需要完成项目的测试和上线准备工作。
同事B：还有一个新的项目要启动，需要进行需求分析和初步设计。
我：我会为大家安排好工作，确保项目顺利进行。
以上是日常工作谈话记录的一些例子，通过这些谈话记录，可以更好地沟通和协调工作，提高团队的效率和工作质量。希望大家在工作中能够充分利用好这些谈话记录，共同完成工作目标。
篇五：日常工作谈话记录
员工谈心谈话记录
员工谈心谈话记录1地点：
办公室
谈心人：
a
谈心对象：
b
a：怎么了，这一段时间以来，我感觉你的状态不是太稳定啊？”
b：我这一段时间以来，工作、生活状态都不是特别好，感觉整天没有工作动力、没有压力，看到别人说话时就想说话，有时候还很烦，我想我要是一直这样下去就完了，您说该怎么办啊？”
a：“你能意识到这一点，这说明你对自己还是比较负责任的，这一段时间以来，要真正坐在那里钻研下去，对工作不执著，并且找不到推动自己学习的力量，这些都能理解，但是这种状态是极其不健康的。究竟为什么不能满腔热情的去完成一些我们力所能及的事情呢？我觉得首先是你们的心不静。其次是心态的问题。”
b：你说的对，就是心静不下来，浮躁。自己控制不住自己。
a：关于这个问题，我有个主意，说给你听听，你回去之后可以试试，如果有用的话，你可以用下，如果不行，咱们再坐一起探讨。
一是练字，当你心烦浮躁的时候，拿出来字帖练练，用心写，知道自己平静下来；
二是读书，读一本励志的书，看看别人成功的例子，锻炼培养自己的心理素质。我可以推荐几本，比如说：《狼图腾》、《读者》等。
三是做自己擅长的事，就当是巩固训练，当你的心静下来时，再做其他难一些的题。这样的话，工作学习感觉很充实，又没有浪费时间。
这几条你可以试试看。
b：好的，我回去试试。
a：“其实，作为咱们这一代年龄的人，最缺乏的是吃苦的精神，缺的是执著的精神，很多事情做一个头就没有了尾，缺的是一个健康积极向上的心态！缺的是一种敢做敢当的气魄！在一些成功人士的心里，永远都有一条信念支持着他！你是一个聪明的人，并且你的人际关系交往很和谐，如果你能够认真思考自己的未来，给自己定一系列的小目标，立长志！相信你的未来一定是分美好的！一定会成功！”
b：谢谢
员工谈心谈话记录2时间：
20**年4月8日午时
地点：
物价检查所
谈记人：
A、b、c、d、e、f
谈话资料：
A：开展党员谈心活动是做好先教活动第二阶段的重要一环，我们必须从思想上重视。今日我以一名普通党员的身份和大家一齐交流思想、聊聊天，大家都不要拘束，工作、学习、生活各方面都能够谈，也能够说说自己对这次先进教育活动的认识以及自己的不足等等。
b：经过这次先进性教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，理解了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着就会思想，态度不够认真，缺乏自觉性；自我约束也不够，偶尔有迟到、早退的现象和工作时间办私事的情景。今后我要坚决加以改正。
A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高。
C：我也存在着一些问题。我在梦想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都应当不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增党性的锻炼。
D：我在的突出问题是：职责意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意行罪人，不想得罪人，没有从大局上研究问题。
E：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改善工作作风，完善自我。
F：所我存在的突出问题是业务、文化知识的学习不够、水平不高，工作的主动性差等，都要在今后加以改正。
A：今日和大家谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我们的先进性教育取得了预期的效果，党员队全建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作到现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为物价事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。
员工谈心谈话记录3时间：
20**年x月x日
地点：
办公室
谈心人：
A
谈心对象：
B
B：我要检讨一下自己：在学习上我还存在着应付思想，表现为态度不够认真，缺乏自觉性，平时强调工作忙而放松学习要求，读书也只求数量不求质量，使自己的政治素质难以提高。
A：这样的观点是错误的。我自己也存在着这样的问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
B：现在我认识到，只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定，学习是世界观改造问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力才会提高。
A：不错。只有刻苦学习理论，才能树立正确的世界观、人生观、价值观，才能保证共产党员的先进性和纯洁性。说到工作上，我要批评你了：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
B：这主要是我的工作主动性差造成的。由于工作压力大，又不易见成绩，所以没有深入钻研下去，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。
A：你的思想和工作表现都是不错的，你能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为工作作出了应有的奉献。但在工作中还存在着积极性和主动性不够。在工作标准上不够严格，只按照领导安排和工作要求开展工作，工作按部就班，缺乏工作主动性和工作积极性，不能够很好的创新工作方式、方法，造成了侨务工作循规蹈矩，没有创新，不能充分发挥出工作职能，只满足于应付本职，只求完成任务。此外，对领导安排的工作，存在畏难情绪和急躁思想，精神状态不能很好的适应工作开展要求，不能以平和的心态做好工作，还需要进一步增强事业心和责任感。
B：多谢你的批评指正。我要纠正不正确的思想观念，不断充实工作内容，重在敬业、奉献、求实、开拓、创新上做文章，各方面的`工作都要走到前列，争创一流业绩，充分发挥职能作用，力争工作年年有进步，把工作做好。
员工谈心谈话记录4时间：
5月6日
地点：
**村村部会议室
谈话人：
金**
职务：
支部书记
谈话对象：
吴**
职务：
党小组长
谈话内容（要点）
金：根据上级要求和我们村开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
吴：我先谈谈自己的感受。这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。这是一个方面，再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。
金：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不
错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
吴：您说的对，我还想借此机会给您建议。我感到我村党员发展和组织建设步子太慢。
金：对于这个问题，村里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
员工谈心谈话记录5时间：
20**年9月20日
地点：
村部三楼会议室
谈话人：
杨、李
谈心内容：
杨：按照公司的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。您先给帮助帮助我，如何？
李：作为一名党龄不长的党员，对你看法挺好的，没有发现你有明显的不足。这样吧，我给你提几条建议吧，也算是给我自己提的，我们一起共勉。
杨：也行啊。
李：一是要严格遵守各项规章制度，不能自由散漫。二是认真开展批评与自我批评。三是要增强组织观念，积极参加组织活动，如果因为有事不能参加，回来后要及时补课。四是加强政治理论学习。五是虚心接受别人的意见建议，积极做出相应的调整。六是要及时缴纳党费。七是要牢记宗旨，在本职岗位上闪光发热。八是要勤于钻研，开拓创新，做一流的工作。九是要严以律己，增强责任，做合格的共产党员。
杨：你的党龄不长，加上我常年在外做上班，我们了解不太多，平时沟通比较少，这应该说也是我们的缺点。借这和机会我，我也谈点体会，开展先进性教育活动以来，我以能积极的态度自觉主动地投身到教育活动中去。通过学习首先发现自己在政治理论知识上的欠缺，还有在各方面的不足，要通过这次活动的促进一定要使自己有一个大的提高和进步。经过这几天自查和征求意见，自己存在的主要问题是：政治理论学习的自觉性较差，运用理论去指导实际工作的能力不足；业务知识
掌握得不全，工作业务能力有待进一步加强；有敬业精神，也有工作主动性，但工作方式方法上存在问题；与职工群众之间的相互交流、沟通不够；把握全局工作力度需加强，有些亟需要理顺的事情没有理顺。通过保持共产党员先进性教育学习，要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足。
李：我认为，做一流的工作是共产党员的本色，是先进性的具体体现。作为企业的每一位党员都应该把党的事业与个人平凡的工作岗位紧密联系起来，努力在平凡的工作岗位上做出不平凡的贡献。您是老党员，以后要对我多帮助啊。
杨：我们要互相学习、互相帮助，共同提高吧。
李：好。
员工谈心谈话记录6时间：
12月11日
地点：
**处912室
谈话人：
吕**
职务：
处长
谈话对象：
汪**
职务：
副处长
谈话内容（要点）
安**：按照党支部计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展“三严三实”活动的认识，开展批评与自我批评。
汪**：我先谈谈自己的体会。这次开展的“三严三实”活动，无论对市、县国土资源局还是直属事业单位，还是机关支部来说，都是非常难得的学习和提高的机会，在全区国土资源系统开展的“三严三实”活动，对进一步解放国土资源系统干部、职工的"思想、调动干部、职工工作积极性，不怕吃苦，敢于拼搏都有十分重要的意义。从我自已来讲，活动中学习到了许多新知识，增强工作积极性，强化了比学赶帮的意识，同时，也通过此项活动找到自已的差距和努力的方向。
汪**：你说的很对。人不学、不比找不到差距。无论干什么工作，都要把学习放在第一位，只有平时多学习才能不断进步，才能解决工作遇到的难题。你对我工作上有什么意见，可以谈一谈。
汪**：您无论在工作方面，还是在生活方面，都作得很好，可以说是一名非常优秀的支部书记。工作责任心、奉献意识都非常强，是我们学习的榜样。对您有一点建议：多深入矿山企业检查，增强业务知识，更有利用于今后的管理工作。
吕**：提的建议非常好，我也是这么想的，今后一定要利用一切可以利用的时间多下矿山企业实地检查调研。
贾**：请您也给指出我工作中的不足。
吕**：您的工作很尽心，很努力。平时要加强自身的学习，加强与其他部门沟通联系。
汪**：好的，我一定会努力干好。
员工谈心谈话记录时间：
20**年8月11日
地点：
村部三楼会议室
谈话人：
常**、刘**
谈心内容：
常**：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展保先教育的认识，开展批评与自我批评。平时大家都很忙，借此机会，我们也沟通一下思想。怎么样，您先谈？
刘**：这次保先教育活动，无论对老党员、新党员来说都是非常难得的学习和提高的机会。先进性教育，五个字有两个关键点，一个先进性，一个是教育。教育的手段，是过程，先进性的、才是目的。在学习中，重温过去学过的理论知识，又灌输了许多新知识，尤其是这样系统地学习“三个代表”重要
思想和党的理论知识，感觉思想认识有了提高，收获很大。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，也看清了努力的方向。离做学习型、知识型党员，离做开拓创新、奋发有为的干部，离做合格共产党员，都还有很大的差距。
常**：你说得很对，人不学习，不比较就容易自满，找不到差距。只有不断地学习才能不断进步办公文秘。我也谈谈我的思想情况，作为一名党员，这次教育对我的促动太大了。
在征求意见中，不少党内外的同志提出宝贵意见。所以我感觉，党支部的保先教育，要把解决好党员、特别是党支部领导的表率作用作为一个重要方面。对我个人来说，更要带个好头。
刘**：是的，如果我们的党员都能真正地找准自身存在的问题，并下决心加以解决，就能使党支部的党员队伍先进性有一个明显的提高，对村级事业的发展也一定会起到巨大的推动作用。
彭**：是这样的。
员工谈心谈话记录谈心时间：
20**年6月9日
谈心地点：
校长办公室
谈心人：
乔校长
谈心对象：
教科研王主任
王主任：通过开展“党的群众路线教育实践活动”，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在教育教学工作上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性，自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。
乔校长：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在教学业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的教学工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高教育教学工作质量。我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
王主任：嗯，校长说的对，在以后的工作里我会更加严格要求自己，从全方位的角度来不断的完善自己存在的不足，更好的去完成以后的教学工作。
乔校长：你能够这样想是好的，但是要能够这样做才是不断完善自我的正确方式，希望你不要半途而废。在以后的工作里你要多向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。
王主任：嗯，今天的谈心使我收获颇丰，使我深受教育。其实在学校大家平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，我相信以后根河二小的教育事业会越来越规范的。
员工谈心谈话记录时间：
20**年5月11日
地点：
村部三楼会议室
谈话人：
**/**
谈心内容：
**：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
**：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
**：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、政治素养和思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。我们村的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，对党组织建设和发展促进很大。
**：现在看来，这种活动太有必要了。
**：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
**：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高。有时组织培训，借口工作走不开而不参加。平时自学也比较少。另外您作为党小组长，和组里的青年们谈心较少，思想政治工作做得不够。
**：我认为您在我们村的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意就是：平时说话要注意场合和方式。比如说，对党内存在的腐败现象、阴暗面什么的，不能信口开河，随便乱讲，要时刻想到党员的身份。
**：好，我一定注意。
**：另外，村里有十几位青年，有的还写了入党申请书，我们要在政治上关心他们，争取让他们早日加入党组织。
**：您说得很对，我们多努力吧。
员工谈心谈话记录1时间：
20**年7月10日
地点：
六楼外科值班室
谈话人：
A
职务：
副院长
谈话对象：
B
A：开展“两学一做“以来，你从“两学一做”学习教育中认识到了什么？
B：“两学一做“是学党章党规、学系列讲话，做合格党员。通过开展“两学一做“教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育。我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性；自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象今后我要坚决加以改正。
A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
B：院长批评的对，我以后要加强理论学习，制定有效的学习制度，深入学习卫生业务知识、管理知识，努力做到学以致用，确保学习效果。还要改进工作作风，增强宗旨意识，树立全心全意为人民服务的思想。
王军：其实既往我对医院责任意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上考虑问题。
A：能发现自身问题，并正视这些突出问题，还要在理想信念上对自己设有高标准、严要求，业务学习要专心，不能半途而废。坚持学习“两学一做”，就是要加强思想作风，解决一部分党员党性意识弱化、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散等问题。
B：今天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，增强了我对党的理想信念和纪律意识，忠诚于党的信仰、党的宗旨、党的组织，树立清风正气看牢自己，绝不放纵妄为，立足岗位作贡献、有作为。
员工谈心谈话记录11时间：
20**年7月10日
地点：
**x
谈话人：
徐**
谈话对象：
关**
谈话内容：
徐：关总，根据上级要求和咱们公司开展“不忘初心”主题教育活动的计划和安排，今天呢，咱俩俩谈谈心，我觉得这次活动的开展对我个人来说来讲是一次非常难得的学习和提高机会。通过参加这次活动，真的感到提高很快，收获也很大，找到了很多自己不足的地方。工作能力和专业水平还有待进一步提高，工作提升空间还很大。有些工作还不够细致，特别是在创新方面还有所欠缺。
关：不只是你在创新能力方面有所欠缺，其实我在这方面做的也不够好，经过这段时间的学习，我反复思考了一下，虽然我们平时工作都很认真努力，但大多时候还只是遵规守据、墨守成规，视野不够宽，思路不够活，缺乏创新意识，有些工作也想不出好点子、好办法，有时思维方式、工作方法不适应新形势的发展，解决具体问题时会出现唯书、唯上、因循守旧的情况，不太善于研究新情况，习惯凭经验办事，也就不能创造性地开展工作。
徐：所以说啊，我们只有通过不断的学习，不断的用科学的理论武装自己，才能进一步的提高自己的理论水平、综合素质和认识水平，不断开拓视野，解放思想，树立开拓进取、开放创新的精神，才能切实把各项工作落到实处。
关：这就需要我们按照新形势、新任务的要求，进一步解放思想，制定新标准，树立创新意识。在干事创业中要敢于创新，勇于跳出条条框框限制，在探索中不断突破，把创新精神贯穿工作始终，敢于突破传统，敢于大胆尝试，才能在干事创业中干出成绩，带领人民群众朝着美好幸福的生活不断前进。创新就是创造和发明新理论、新观点、新技术、新方法等。
徐：嗯，创新的一个鲜明特征，是要想没想过的，做没做过的，使我们的思想和认识更加符合变化了的实际。创新有大有小，却无处不在。重大的发现，重大的创造，重大的改革是创新；拓展工作思路，改进工作方法，提出合理化建议，也是创新。
关：是啊，创新是发展的动能。***总书记讲：“抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。不创新就要落后，创新慢了也要落后。”当前，机遇和挑战并存，作为党员干部应当提高创新意识，在工作中进一步解放思想，破除思维禁锢，在学习中不断提高自己的整体素养，在群众工作实践中不断探索新思路、新举措和新方法，以进一步提高工作效率，优化、深化工作。
徐：这次我又学到了很多东西，这样的谈心谈话以后一定要多开展几次，回去之后我也会继续加深学习，利用好这次“不忘初心，牢记使命”主题教育的良好契机，更新充实知识，增强创新意识，提高逻辑思维能力，开阔视野、注重新知识、新信息的收集整理和提炼，密切注重自己身边的事物和世界上相关事物的发展变化等途径来全面提升自身素质和创新能力，以适应新形势的要求。
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